注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页将带领大家一起认识养老保险做账方法，希望可以帮到你。

本文导航，以下是目录：

• 1、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？
• 2、代扣代缴的养老保险如何进行账务处理
• 3、单位缴纳养老保险账务处理是什么？
• 4、养老保险的账务处理怎么做？
• 5、发放工资扣养老保险的账务处理怎么做？

企业缴纳五险一金怎么做账务处理？

优质回答五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。企业在缴纳五险一金时应如何做账务处理？

缴纳五险一金的会计分录

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）时：

借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

2、计住房公积金（单位承担部分）时：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资时：（应发工资总额）

借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——工资

4、发工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分

其他应付款——住房公积金-个人部分

应交税费——应交个人所得税

银行存款（实发工资部分）

5、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

贷：银行存款——XX银行

6、住房公积金缴费时：

借：应付职工薪酬——住房公积金

其他应付款——住房公积金-个人部分

贷：银行存款——XX银行

7、缴纳个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款——XX银行

代扣代缴的养老保险如何进行账务处理

优质回答1、企业缴纳社保费用时做如下分录，

借：应付职工薪酬——会保险费（单位部分），

其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），

贷：银行存款等，

2、计提社保时分录为，

借：管理费用—社会保险费（单位部分），

贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

3、发放工资时，

借：应付职工薪酬—工资（应发数），

贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），

银：行存款等（实发数）。

单位缴纳养老保险账务处理是什么？

优质回答现如今的大多数企业都会为其员工购买养老保险，这也算是企业给员工的一种福利。那么，单位缴纳养老保险应该怎么做账务处理？

缴纳养老保险会计分录怎么做？

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，个人承担一部分，单位承担一部分。一般而言，个人缴纳部分也由公司在当期代扣代缴。因此，在缴纳时，应由单位先承付职工应交的那部分。

1、当期缴纳时账务处理

借：管理费用--养老保险费(单位缴纳部分)

其他应收款--养老保险费(个人缴纳部分)

贷：银行存款

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款--养老保险费.

3、如果当期未缴纳：

(1)当期的账务处理

借：管理费用--养老保险费

贷：其他应付款--养老保险费

(2)发工资时扣除个人缴纳部分

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款--养老保险费

应付职工薪酬属于负债科目，本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实操中，企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目，并按实际项目来设置二级科目。

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

主要包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金;应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;存出保证金，如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。

养老保险的账务处理怎么做？

优质回答养老保险是为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老退出劳动岗位后的基本生活而建立的，养老保险的账务处理要怎么做？

养老保险的会计分录

缴纳社保费：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用——社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资(应发数)

贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

什么是其他应付款？

通常情况下，其他应付款科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收个人或者所属单位的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金、应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。需要注意的是，企业经常发生的应付供货单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。其他应付款账户属于负债类账户，贷方表示发生的各种应付、暂收款项，借方表示偿还或转销的各种应付暂收款项。月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。其他应付款账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

发放工资扣养老保险的账务处理怎么做？

优质回答企业在发放工资时需要代扣代缴员工的社保，那么发放工资时代扣养老保险的账务处理该怎么做？

发放工资扣养老保险的会计分录

1、当期缴纳时：

借：管理费用—养老保险费（属于单位承担的部分）

其他应收款—养老保险费（属于个人承担的部分）

贷：银行存款

2、发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款—养老保险费

3、如果事当期未缴纳：

（1）当期的的会计分录如下：

借：管理费用—养老保险费

贷：其他应付款—养老保险费

（2）发工资时，个人应交的部分照扣：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款—养老保险费

4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分时：

借：其他应付款—养老保险费

贷：银行存款

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对养老保险做账方法有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。