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企业给员工做体检的费用怎么入账
发布于 2024-05-03 03:03:37 作者: 卑梓婷
注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页将会介绍体检费做账，有相关疑问的阅读者，那就请继续看下去吧。
企业给员工做体检的费用怎么入账
答企业给员工做体检的费用按下列情况进行处理，如果是企业负担该体检费用，计入到管理费用—劳保费等科目，其分录为，
借：管理费用—劳保费等，
贷：应付职工薪酬—劳保费。
如果是员工负担该项费用，则企业支付的时候，先计入到其他应收款科目，实际收回的时候冲减其他应收款的金额。
员工的入职体检费用应该怎么处理？会计怎么做账？
答大家在入职前企业应该都有要求去做一个体检吧，有一些公司的体检费用是，员工转正之后可以报销，有一些会计直接就做账务处理了，那么，员工体检的费用，应该怎么做账呢？和深空网一起了解一下吧。
员工体检时
1、体检费用计入
借：应付职工薪酬——职工福利
贷：银行存款
2、企业向职工支付工资、奖金、津贴
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款/库存现金
3、企业扣还员工的各种款项
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金/
其他应收款
应交税费——应交个人所得税
4、企业支付职工教育经费、公会经费、福利费
借：应付职工薪酬——职工福利（工会经费/职工教育经费/社会保险费/住房公积金）
贷：银行存款/库存现金
5、企业以自产的产品发给员工时，应该视同销售
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
6、企业支付职工住房租金费用
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
体检费计入什么科目
答体检费根据受益员工的部分不同,分别计入不同的会计科目：
借：管理费用-福利费；
销售费用-福利费；
生产成本-福利费；
制造费用-福利费；
研发支出-福利费；
在建工程-福利费等；
贷：应付职工薪酬-福利费。
公司员工体检费的会计分录怎么做？
答企业经营过程中，一般会为员工提供体检，发生的体检费用支出，按规定报销。对于员工体检费，应怎么做会计分录？
员工体检费会计分录是什么？
职工体检费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
计提时的会计分录：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
支付体检费的会计分录：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金或银行存款
应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
职工福利费是什么？
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：
为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低，并不取决于职工劳动的数量和质量，而是根据他们的实际需要与生活困难程度，以及社会劳动生产率和企业的经营成果。按照相关规定，职工体检费用可由企业职工福利费列支。会计核算应列入职工福利费，税法按职工福利费税前扣除。
员工体检费怎么做账
答1、计提体检费时，会计分录为：
借：管理费用——福利费（根据受益员工部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——福利费
2、支付体检费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款（或库存现金）
员工体检费用属于企业职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等费用。
通过注册公司，您可以更好地管理企业的税务和财务事务。明白了体检费做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。
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