注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页带大家认识医药费做账，希望看完本文，你会对这方面的认识能更上一层楼。

多个答案解析导航：

• 1、职工受伤的医疗费用怎么做账
• 2、企业给员工报销的医药费如何进行账务处理？
• 3、报销药费的账务处理是什么？
• 4、员工住院的医疗费怎么做账

职工受伤的医疗费用怎么做账

答职工在生产过程中受到的工伤，支付的工伤医疗费用，企业计入到职工福利费科目进行核算，其分录分为计提和支付两个过程进行处理，分录为，

计提时，

借：管理费用—职工福利费，

贷：应付职工薪酬—职工工伤医疗费，

实际支付时，

借：应付职工薪酬—职工工伤医疗费，

贷：银行存款。

企业给员工报销的医药费如何进行账务处理？

答员工报销医药费的做账处理，涉及参加社保和未参加社保两种情况，一般是指管理费用科目、应付职工薪酬科目进行核算，具体账务处理怎么做？

员工医药费报销如何做账？

1、如果职工参加了社会保险，那么其住院费用可以到社保中心报销，其账务处理如下：

(1)单位支付的住院费用：

借：其他应收款--XXX住院费用

贷：银行存款等

(2)出院后，到社保中心办理报销手续，收到社保报销住院费后：

借：银行存款(社保报销部分)

管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬--福利费

借：应付职工薪酬--福利费

贷：库存现金

2、如果没有参加社会保险，那么其发生的住院费用、医药费应当计入管理费用科目，其具体的会计分录如下：

借：管理费用

贷：库存现金/其他应收款

给职工报销医药费是否需要扣缴个人所得税？

1、企业已为职工办理医疗保险，则职工患疾病应当由医疗保险经办机构办理相应额度的报销手续，获得一定数额补偿，不应由企业报销；如果职工将医保不予报销票据到企业报销支取，应当作为个人所得计征个人所得税。

2、企业未为职工办理医疗保险，或者虽然办理了医疗保险而所患为重大疾病，医保报销比例很低，企业会根据实际情况给予一定数额报销，同时附有相应证明真实性的凭证，则可以作为生活困难补助免予征收个人所得税。

报销药费的账务处理是什么？

答在平时的工作中，可能会发生员工受伤生病的一些情况，这时候就涉及到了员工的医药治疗费用。关于药费报销要根据不同的情况进行账务处理。

报销药费的账务处理

（一）已经参加了社保的并住院了的员工

1、公司支付的住院费用

借：其他应收款－住院费

贷：银行存款

2、员工出院后，到社保服务中心办理报销

借：银行存款（公司支付部分）

管理费用－福利费（不能报销的）

贷：其他应收款－住院费

（二）没有参加社保但是住院了的员工

借：管理费用－福利费／应付职工薪酬－职工福利

贷：现金住院费／医药费

如果公司执行了新会计准则，福利费用应该计入“应付职工薪酬”科目，如果没有执行新会计准则，那么直接计入“管理费用”科目。

（三）员工报销医药费时

借：应付职工薪酬－职工福利费

贷：银行存款／库存现金

其他应收款的会计核算

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

其主要内容包括应收的各种赔款、罚款，如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等；应收的出租包装物租金；应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费；存出保证金，如租入包装物支付的押金；其他各种应收、暂付款项。

其他应收款是资产类科目，借方增加额表示资产增加，贷方增加额表示资产减少。

员工住院的医疗费怎么做账

答员工住院的医疗费，如果是属于工伤，公司应该支付的部分，计入到管理费用—劳保费或者福利费科目，具体的分录如下：

借：管理费用—福利费等，

贷：应付职工薪酬—工伤补贴等。

直接支付的时候，

借：应付职工薪酬，

贷：银行存款等。

如果是员工自己应该负担的，则公司不用入账，由员工自己支付就可以了。

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于医药费做账的信息了解不少了，主页希望你有所收获。