注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页带你了解公司承担的社保做账 ，希望本文能帮到你。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？
• 2、公司交社保的会计分录如何编制？
• 3、社保中个人与企业承担的社保如何做账
• 4、社保会计分录怎么做

企业缴纳五险一金怎么做账务处理？

优质回答五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。企业在缴纳五险一金时应如何做账务处理？

缴纳五险一金的会计分录

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）时：

借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

2、计住房公积金（单位承担部分）时：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资时：（应发工资总额）

借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——工资

4、发工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分

其他应付款——住房公积金-个人部分

应交税费——应交个人所得税

银行存款（实发工资部分）

5、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

贷：银行存款——XX银行

6、住房公积金缴费时：

借：应付职工薪酬——住房公积金

其他应付款——住房公积金-个人部分

贷：银行存款——XX银行

7、缴纳个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款——XX银行

公司交社保的会计分录如何编制？

优质回答公司发生的社保费用支出，一般通过应付职工薪酬科目核算，相应的会计分录应如何编制？

交社保费分录

主要分以下三种情况：

1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用-社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

3、发放工资时

借：应付职工薪酬-工资(应发数)

贷：其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)

库存现金(实发数)

社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。主要包括基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费以及生育保险费。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

减免的社保费如何做账？

疫情期间企业以前缴纳的社保费退回，其账务处理如下：

借：银行存款

贷：其他收益

社保中个人与企业承担的社保如何做账

优质回答企业计提公司和个人部分的社保时，分录为，

借：管理费用—社保费（单位部分），

贷：应付职工薪酬--社保费（单位部分）。

实际缴纳计提的社保金额时，

借：应付职工薪酬—社保费（单位部分），

其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）。

贷：银行存款等。

实际发放工资时，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：其他应收（付）款—社会保险费（个人部分），

银行存款等。

社保会计分录怎么做

优质回答社保费会计科目做账步骤如下：

工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。

3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。

社保费

社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

从上文内容中，大家可以学到很多关于公司承担的社保做账的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。