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本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、公司有派日本研修的机会(名古屋)，每月5万日元生活补助，只算一日三餐，能有多少剩余？
• 2、日本就业哪些保险？

公司有派日本研修的机会(名古屋)，每月5万日元生活补助，只算一日三餐，能有多少剩余？

最佳答案呵呵，这个我在日本生活过，如果是五万日元的话也就相当于人民币4000左右，基本上不会有剩余，你平常要是买点东西(只是吃的喝的)那一个月也得30000日元，这还是比较省的，其余的你如果有预算外的开支这五万日元根本就是最低最低的一个生活水平，日本的物价很高，特别是生活成本相当高，比国内高出3-5倍，除非你晚上出去打临时工，一个月还能挣个十万到十五万日元，日本打短工应该是按小时计算的，如果有什么疑惑我再帮你看看!

日本就业哪些保险？

最佳答案日本的保险主要由两大部分组成

（1）个人交的保险（适用于不在职的人）：包括国民年金和国民健康保险；

（2）公司交的保险（也叫社会保险，适用于在职的人）：包括厚生年金和健康保险。

对号入座，是什么人就交什么保险

对于所有个体户、无工作等人，需自己缴纳国民年金和国民健康保险；对于所有公司经营者、被公司雇佣的职员等人，需要由公司会社交纳【社会保险】。

日本的国民年金和厚生年金，属于同一性质，可以理解为养老金。

日本的年金制度，目的是在高龄、残疾和死亡等情况下维持生活安定，所有的日本国民必须加入。

国民年金向所有加入者支付同样的基本年金。

厚生年金是在基本年金的基础上按工资比例支付的年金。

国民年金

厚生年金

国民健康保险和健康保险属于同一性质，可以理解为看病用的。

日本的医疗保险制度，目的是当被保险人生病或受伤时，能够从加入的保险中获得医疗补助，所有日本国民必须加入。

我们常说的社会保险，就是指健厚生年金和健康保险，而不是指健康保险单一的一种。

国民健康保险

健康保险

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