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大学生电商创业论文？

发布于 2024-08-03 03:28:08 作者: 申清怡

注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下税无忧深圳创业补贴的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文分为以下多个相关解答：

1、大学生电商创业论文？
2、济南市对大学生创业有哪些优惠政策？
3、残联2023工作总结精选5篇
4、做为省会城市，济南应当怎样留住人才？
5、我想问一下什么是京东创客型电商？

一：大学生电商创业论文？

答电子商务市场是现在发展最快，最具潜力的领域，电子商务的迅速发展和应用，推动着社会生产力的发展，是全球经济增长最具潜力的领域之一。下面是我为大家整理的电子商务毕业论文，供大家参考。电子商务毕业论文篇一《农村电子商务建设分析》农村电子商务拓展空间无限，潜力巨大，已然成为农村经济发展的重要环节，各级党委政府纷纷出台相关政策措施，推动农村电子商务建设。在政策引导、资金扶持和前景广阔的背景下，各大电商巨头也纷纷加速对农村市场的布局，农村电子商务建设的争夺战业已悄然兴起。如何发挥农村电子商务的作用，使其更好地服务于“三农”值得深入研究和积极探索。一、当前须解决好四个问题 1.解决“人才不足”问题。大力实施农村电子商务工程，最关键的是造就一批农村电子商务技术带头人，着力解决好农村电子商务中技术“领头羊”不强问题。政府要加大开展农村电子商务实用型人才队伍建设和培养，通过当地农经、商务等政府部门开展电子商务知识专业培训，建立实用型人才队伍，提供智力保障。 2.解决“ 渠道不宽”问题。应本着“因地制宜、应优而建、因村施策”的原则，开展农村电子商务建设。注重挖掘当地农村自身优势，探索农村资源开发促发展，提供农家乐、乡村旅游、农副产品服务促发展等模式，拓宽经营渠道。 3.解决“导向不明”问题。需要各级党委政府有明确的电商建设顶层设计、政策导向和扶持政策，调动农民参与的积极性，需要加大地方财政扶持力度，安排经费作为风险补偿基金，扶助农村电子商务中收益稳定、规模小的农民家庭或者项目，强化孵化作用。 4.解决“监管不严”问题。必须按照诚信兴商的要求，约束农村电子商务行为。当地政府除出台农村电子商务经营管理规章外，还需充分运用大数据、云计算的互联网技术，建立统一的服务平台，专门设立“投诉举报”模块，翔实记录农村电商经营或失信情况，通过建立联网预警系统，对电商经营情况进行网络实时监管，并采取信用风险分级管理、经营能力管理和激励约束机制等措施，克服监管不到位的问题。二、基本思路要求 1.开展农村电商“网格化”建设管理。建立“区(县)、乡(镇)、村(社区)”农村电商发展“三级管理网格”。区(县)为“一级网格”，由区(县)农经、商务等部门主管，在策略层面推进当地农村电子商务建设和发展工作;乡(镇)为“二级网格”，根据所辖地的农村经济产业特点、发展模式、发展规模等因素，在实施层面推进农村电商布点;村(社区)为“三级网格”，在操作层面组织和抓好本村电商具体经营工作。形成各司其职、各负其责的良好工作局面，增强推进快速发展的整体合力。 2.推进农村电商“产业化”。针对农村电商“经营项目发展好、带动能力强”的相对集中区域，政府可规划建设农村电子商务经济发展产业园区，强化“产业”推进作用。 3.开展农村电商“项目化”运作。通过筑巢引凤的发展策略，采取“引进来、合作互赢”发展理念，以电商巨头“经营项目带动”引领农村电子商务发展;开展区(县)、乡(镇)、村“三级联动”，各级领导干部深入一线、深入乡村，开展“经营项目建设”专题调研，确定适合当地农村电商经营发展项目，借鉴先进地区农村电商发展经验的同时，采取村民入股、村企联建等有效手段，实现农村电商发展带动效应。三、路径要求 1.农村电子商务的规划带动。各级党委政府要高度重视抓好农村电子商务建设和发展基础性规划，加强农村基础设施建设。要制定出台发展壮大农村电子商务的实施意见，并作为实施农村小康社会建设的主要工作来抓，明确提出本辖区农村电商发展目标。从农村电商的经营项目支持、人才支撑、资金支持等多方面出台系列扶持政策。在坚持因村制宜和有序发展前期下，大胆创新农村电商发展路子，打造一批农村电商示范村和明星村，形成强村带弱村、共同发展壮大的良好态势。 2.农村电子商务的压责推动。各级基层党委政府要把发展壮大农村电子商务作为“一把手”工程，并作为各级党组织抓基层党建项目，纳入党建述职评议考核的重要内容，县乡村三级要层层签订电子商务发展责任状，分解目标和任务，给各乡村党组织书记明责加压，提升服务能力和责任意识。同时，将乡村干部的经济待遇与农村电子商务发展挂钩，建立绩酬相符的激励机制。 3.农村电子商务的典型促动。要注重选树不同基础、不同模式、不同类型的乡村，总结提炼发展经验，推动形成一批电子商务示范村和明星项目，以点带面，示范推进。通过组织开展基层党建观摩拉练等活动，扩大示范效应，各级党委政府主要领导要亲自带队，组织乡村党组织书记现场观摩和学习先进。四、模式要求 1.深挖特色优势，建立特色资源开发型电子商务模式。鼓励农民或吸收其他资金参股合作，对镇村域内的特色资源或特色产品合理开发，或者将现有的产业资源优势，依托企业开发，开展“资源合作，村企共建”，并通过农村电子商务平台对外营销，使农村资源优势转化为农村经济发展优势。比如建立有机茶产业基地、有机水产品养殖基地、绿色生态种植物基地、环保加工业基地等优势，通过“龙头+农户+基地”的电子商务产供销一条龙销售模式体系，打造农村特色资源优质品牌，辐射带动农村经济发展和农民增收。 2.资本聚集运作，建立资本相对结合型电子商务模式。鼓励村级组织或农民以股份合作、使用权流转等形式，利用村镇农产品生产和加工等优势，聚集外来资本，建立本地化的电商企业，把资源变成商品，变存量为增量，实现物尽其用、变废为宝，既盘活农村资源，又带动农民就业，确保集体经济的积累和壮大。 3.以承包地生财，建立土地经营权流转营运型电子商务模式。开展农民承包土地的集约化经营，实现土地利用价值最大化。通过把农户分散的承包土地通过流转的方式集中起来，统一对外寻租，吸引有实力的大型电商企业投资兴业，作为其农副产品种植精品基地，这种借力发展，农民可获取流转和劳务的双重收益，也壮大村集体经济。 4.兴办关联产业，建立实体经济带动型电子商务模式。鼓励和支持农民或者村级组织兴办地方特色产业项目，村集体以直接兴办或牵头组建等方式，成立农民专业合作社等生产经营性企业或者合作经济组织，发展农产品产业化项目，发展实体经济带动型电子商务。 5.依托政策措施，建立借势发展型电子商务模式。区县级党委政府应出台发展农村电子商务的相关政策，明确具体政策措施，强化政府部门责任落实，大力实施农村电子商务“领头雁”工程、“结对帮扶工程”、“创业带富工程”、“精准扶贫工程”等，有条件的区县可设立农村电子商务“领头雁工程基金”，对深入推进农村农村电子商务建设，创业带富成效明显的农村电商企业予以奖励。村镇组织和农民要在推进农业经济发展的同时，广开农副产品经营销售渠道，发挥线上和线下两种不同销售模式。五、策略要求 1.试点先行、示范突破，开好头、引好路。为防止农村电子商务建设出现全面铺摊子、成效微的局面，各级党委政府要坚持把握“政策在先、试点主线、创建示范、梯次推进”的原则，在建立试点选择上，要考虑农村经济均衡发展要素，不仅仅选择有发展基础的“潜力村”，还选择有资源发展“空壳村”，电子商务建设应做到“肥上加膘”和“锦上添花”的叠加效应。通过试点推进、示范突破，积极探索农村电子商务建设和运行新模式。 2.优势互补、合作共赢，迈好步、走稳路。要在充分调研、认真分析和把握资源优势的基础上，在“资源优势互补、合作渠道共商、投资资金共担、监管主体不变”的前提下，积极依法组建电商经济实体。建设初期，可以选择资源有优势、发展有前景和经济效益好的项目和养殖种植技术好、资金基础好的致富带头人入股，因地制宜发展农村电子商务的乡村旅游业和特色养殖种植业;按照“股权平等、利益共享、风险共担、积累共有”的原则，通过“借鸡生蛋”、“筑巢育凤”等多种方式推动电商企业设立，实现多元化的合作共赢，助推农村电子商务发展。 3.科学管理、长效激励，强监管、重长远。要把农村电子商务建设作为农村经济发展重要举措来抓，纳入到政府部门或者乡镇干部年度工作业绩考核中，在注重对电商企业日常监管的同时，强化领导干部对农村电商企业的服务;认真落实检查考核机制，严格兑现奖惩，建立农村电子商务建设和发展长效激励机制的同时，强化定期不定期对农村电商企业的生产经营、财务管理等情况进行指导和服务，发现生产经营困难及资金出现安全隐患时及时介入帮助解决，有效防控相关风险，确保农村电子商务稳步发展。电子商务毕业论文篇二《旅游电子商务下丽江旅游企业发展思考》摘要：我国经济进入了新常态，丽江市的经济发展，也面临着新常态的问题。经济发展变慢，经济发展动力更多让位于民间投资而不再是靠政府政策刺激，经济发展结构优化，告别货币推动型的经济发展模式，这是丽江市经济发展在新常态中面临的挑战。旅游电子商务是未来旅游企业发展必然趋势，丽江旅游企业必然要面对如何电子商务化的时代问题，于我国旅游电子商务发展中面临的众多问题，可以通过以下策略发展丽江旅游电子商务。关键词：旅游电子商务;经济新常态;旅游专业网站;电子商务个性化服务我国经济进入了新常态，丽江市的经济发展，也面临着新常态的问题。经济发展变慢，经济发展动力更多让位于民间投资而不再是靠政府政策刺激，经济发展结构优化，告别货币推动型的经济发展模式，这是丽江市经济发展在新常态中面临的挑战。 1丽江经济新常态现状丽江市经济发展水平起点较低，1995年，丽江市国民生产总值只有18.39亿元，远远落后于国内其他市，在云南省内排名也比较靠后。从2001年开始，丽江的经济开始迅速发展，特别是2003到2013的这11年，是丽江经济发展的黄金11年，每年的发展都突破了双位数，使丽江经济快速崛起。2008年的全球金融危机，并没有直接影响到丽江经济发展，2008年到2013年丽江的经济发展仍然非常有动力。2014年丽江经济发展遇到了特别的困难，全年经济发展降到了4.6%，丽江经济发展遭遇了新常态，原来黄金11年的发展势头被扼制，丽江经济发展遇到了新常态时期的困境。 2经济新常态下丽江旅游成为发展丽江经济的最大动力这几年，服务业的增长很快，2013年，我国服务业从业人数占全社会从业人数的比例提高了2.4%，这是历史上从没有过的。而第一产业下降了2.2%，第二产业下降了0.2%。如果这个趋势保持下去，再有5至10年，第三产业从业人员的占比就能达到50%。旅游业应当成为服务业的新增长点，成长空间很大。通过旅游业的成长来带动就业，将会对我们经济增长起到重要的作用。旅游业经济新常态下发展经济的一个重要抓手，发展旅游业的潜力巨大。我们的山水、文化都可以是吸引游客的重要资源。按照发达国家的经验，旅游业消费支出应当占到整个消费支出的1/4左右，照此标准，中国旅游业发展潜力巨大。特别是在丽江，作为丽江的支柱产业，自2001年以来，丽江旅游产业迅速发展，平均发展超过了20%，自2011年以来，更是保持了30%的增长，确保了丽江的经济支柱。即使在丽江经济步入困境的2014年，旅游产业也保持了迅猛发展。2014全年旅游业接待国内外游客人数达到2663.81万人次，比上年增长28.09%，实现旅游总收入378.79亿元，比上年增长35.94%。其中：接待国内游客2556.12万人次，增长29.10%;实现国内旅游收入353.84亿元，增长37.94%。接待海外游客107.7万人次，增长8.05%;实现旅游外汇收入4.06亿美元，增长13.45%。从数据可以看到，要在经济新常态中发展丽江经济，首先要保持丽江旅游产业的发展势头，优先促进丽江旅游行业的发展。要全新谋划丽江旅游整体布局，优化旅游基础设施建设，推进全域景区化打造，带动旅游产业从门票经济向综合产业转型。 3通过旅游电子商务发展未来丽江旅游企业的策略旅游电子商务是未来旅游企业发展必然趋势，丽江旅游企业必然要面对如何电子商务化的时代问题，于我国旅游电子商务发展中面临的众多问题，可以通过以下策略发展丽江旅游电子商务。 3.1政府支持下优化旅游电子商务的宏观环境政府和旅游企业要动员各方面力量来形成适合旅游电子商务发展的宏观环境，为旅游电子商务的发展提供硬件和软件方面的支持，尤其要加强对企业网站和商务网站旅游业务的规范和引导。构建旅游电子商务工程的基本构架，提高旅游业信息化的整体水平，尽早实现网上结算和交易电子化。 3.2加速培养适用丽江旅游电子商务的复合型人才由于旅游电子商务是旅游和电子商务的整合，所以具有电子商务和旅游知识的复合型人才，才能将电子商务的技术手段、应用功能和模式密切联系。旅游部门与旅游院校应顺应时代要求，着力培养3个层次的旅游电子商务人才，善于提出满足商务需求的电子商务应用方式的商务型人才;精通电子商务技术，又具备足够的旅游业知识，能以最有效的电子商务技术手段予以实施和满足的技术型人才;通晓全局，具有前瞻性思维，熟知旅游业电子商务理论与应用，能够从战略上分析和把握其发展特点和趋势的战略型人才。 3.3建立和维护具有权威性、及时性的丽江旅游专业网站旅游企业要和互联网高度融合，利用网络手段和信息技术建立专业化网站。首先，有资金和技术实力的大型旅游企业可以通过资本运营进行重组，造就旅游企业和旅游网站一体化运营的企业集团。其次，那些没有实力建设专门网站的小型旅游企业，可以利用品牌网站的高知名度和资源优势开展网络化经营。由于旅游电子商务的投资与维护费用都十分庞大，单靠企业的力量是难以建设与维护的。政府网站在很长时期内依然是中国旅游电子商务的主要载体，必须进一步加强政府网站的建设。 3.4开拓丽江旅游电子商务个性化服务以服务为本的旅游电子商务面对的是需求趋向于多元化、细分化和个性化的旅游消费群体。能否开发出适应各种需求的服务，对于旅游电子商务的生存与发展至关重要。把服务对象定位于个性张扬的自主型旅游人群，要求旅游电子商务必须与旅游资源接轨，开展个性化服务。通过客户关系管理搜寻和获取个性化的客户资料及有价值的市场信息，并据此设计出各具特色的旅游产品和服务。或者让旅游者自己设计旅游线路和旅游行程，旅游企业根据顾客的需求提供量体裁衣式的订单服务，这种网络导航和网际服务相结合的模式凸现了旅游产品的个性化、信息化和时代化的气息。参考文献 [1]钟栎娜,吴必虎,邵隽.中国5A级旅游区门户网站的成熟度评估[J].旅游学刊.2011(12) [2]梁方方,江金波.旅游企业电子商务成熟度测量指标体系研究[J].江苏商论.2011(09) [3]李云.浅议云旅游[J].商场现代化.2012(04) 有关电子商务毕业论文推荐： 1. 关于电子商务毕业论文精选 2. 电子商务毕业论文范本 3. 2016电子商务论文范文 4. 电子商务毕业论文模板范文 5. 电子商务毕业论文范文精选 6. 电子商务毕业论文范文 7. 浅议电子商务毕业论文参考

二：济南市对大学生创业有哪些优惠政策？

答优惠政策具体为：注册优惠：对当年入驻留学人员创业园的留学人员创办高新技术企业，注册资金可低至3万元人民币或等值可兑换外币，并可按照《济南市引进海外留学人员规定》享受扶持资金。

用房和征地优惠：留学人员入园创办企业租用办公、科研和生产用房，前三年在一定面积内享受一定比例的减免优惠。留学人员在济征地建厂，水、电、暖等基础设施配套增容费给予优惠和照顾。

资金扶持：对于留学人员的高新项目，每年由市人事局向国家人事部申报项目资助经费，并按照《济南市引进海外留学人员规定》给予1∶2匹配，每项资助数额在10万元。

税收扶持：省科技厅认定的高新技术企业，经企业申请，税务机关批准，从投产年度起，减按15%的税率征收所得税；高新技术企业的出口产品产值达到当年总产值70%的，经税务机关核定，减按10%的税率征收所得税；留学人员回国兴办的内外资企业，凡属国家鼓励发展的国内投资项目和外商投资项目，在投资总额内进口的自用设备，除不予免税商品外，免征关税和进口环节增值税。

周到服务：“海归”企业申请企业执照、办理出国手续、税收减免等手续，由创业园人员提供无忧创业服务，都不用企业出面。愿意在济落户的留学人员及其家属子女，或其配偶及18岁子女在农村的，由市人才引进办公室会同公安等部门及时办理落户手续。

生活扶持：来济南工作的留学人员，可向市人才引进办公室申请租赁周转房，并由市政府一次性补助1—4万元安家费；加入外国国籍的留学人员或其配偶、子女在国（境）外的，其在济取得的合法收入，可按外汇调剂中心价格全部购买外汇携带或汇出国（境）外。

三：残联2023工作总结精选5篇

答 残联2023工作总结篇1

20xx年即将过去与20xx就要到来之际，我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意!自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。

一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。

对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

二、加强政治学习努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立建全各项财务制度，财务日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得局和中心财务财务能够集中财力办公，通过财务室认真落实的执行，收效非常明显。在经费相当紧张的情况下，既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合发展的要求，极大的提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件，单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析，能过分析总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平也为领导的决策提供依据。

五、科学调度，厉行节约

本着节约，保证工作需要地原则坚持做到多请示，多汇报，不该报的不报，不该购的不购，充分利用办公现有资源，科学高度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出取得最佳效果。

总之在20xx年的工作中，自己在局、中心和科室同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实，解放思想，转变观念，抓住机遇，改变命运。以事业为基础，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。

残联2023工作总结篇2

时刻匆匆，转眼间两年的时刻已经过去了。回想我来到__县，来到乡卫生院，在那里做了一名光荣的支援贫困县计划的志愿者，仿佛就是昨日的事情。在这两年的时刻里，我时刻不忘自己是一名志愿者，是一名大学生。时刻践行志愿精神，把奉献、友爱、互助、进步的志愿精神牢记在心。在各级领导的关心指导下，在县团委和院领导的高度重视和领导下，认真完成每项工作。使工作潜质、思想素质等方面都有了更进一步的提高。现将我这一年的工作状况总结如下：

一、虚心学习、不断进步，充分展示当代大学生的风采

作为一名志愿者，去年七月来到__县乡卫生院后，就投入到了紧张的工作之中，为了更好，更细致的做好志愿者服务工作，我在工作之余迅速了解、熟悉医院的规章制度、操作规程，掌握正确的、询问病史、病历的程序，熟悉西医的视触叩听与中医的望闻问切等检查步骤与方法。透过一段时刻的临床工作，我亲身经历了贫困地区的人民因病所困的痛苦和因病返贫的无奈，体验了贫困地区的人民缺医少药的无助，这一切都深深刺痛了我的心，使我久久不能平静，以前对贫困地区的认识只是概念性的，此刻确触目惊心，令我震惊。

这一切更坚定了我从事医疗工作的信心和决心，我时刻提醒自己，作为当代大学生，志愿者我要把全部的热情和有限的精力，投入到志愿者服务之中，为广大人民的健康生活贡献一份微薄之力。

二、踏实肯干、发奋做好各项工作，展现当代志愿者的精神面貌

在服务工作中，我始终把救死扶伤，实行人道主义的职业道德铭记在心，并结合贫困地区的实际状况，时刻提醒自己要用真情感动大家，一切从患者的利益出发，全心全意为患者服务。贫困地区的人民经济条件差，患病后经济条件恶化，往往心理负担重，思想包袱大，给治疗和康复都带来了很大的不便，思考到这一点，我就坚持在保证医疗效果的前提下，尽可能的降低费用的医疗准侧，为贫困地区的人民降低医疗费用的支出。

为此，我在工作之余，坚持学习和钻研中医针灸疗法和功能锻炼疗法等传统的医疗方式，并应用到临床中，取到了良好的治疗效果和社会效益。记得当时一名四十多岁高血压突发偏瘫的男患者家里上有老下有小，家庭经济困难，心理负担比较重，再病情恶化的状况下，不理解治疗，坚持要出院。对此，我热情主动，耐心细致的给他以及家人做思想工作，消除他们的思想包袱，稳定病人的情绪，并思考到患者的经济状况，免费坚持给患者做针灸和康复锻炼，取得了良好的效果并节省了开支，赢得了他们的信任。

三、其他方面的工作

在做好服务单位的工作的同时，我还用心参与其他方面的工作和活动。

为响应国家实行新型农村合作医疗制度，解决广大农民看病难，看病贵的问题，我和同事利用节假日走到农村讲解农村合作医疗制度，动员广大农民用心参与并组织医疗队深入农村、敬老院开诊义诊活动，为老百姓讲解高血压、糖尿病及常见病的健康保健常识取得了良好的社会效益，用自己的实际行动践行了大学生志愿者的宗旨。

四、坚持学习、不忘本色

工作之余，我还抽出必须的时刻刻苦研究理论知识，遇到同事们请教中医知识，我会十分乐意的讲给他们听。另外还组织了中西医知识讨论会，共同摸索出了几种常见病的特色疗法，多次受到领导的表扬，我也因此丰富了知识，增长了经验，收获甚多。此外，经过自己的发奋，二零零八年九月，我顺利的透过了执业医师资格考试。

五、强化自我，实现人生目标和价值

一年的志愿服务生活，使我感受到了人生的价值所在。每个人都有自己的人生目标和价值，要摆正位置，认准主角定位，应对现实，一步一个脚印，并不断提高自身的素质和潜质，将人生目标远景规划，结合自身实际，一步一步发奋去实现，将自己变成一个对社会有用的人，体现出自己的价值所在。

总之，这些志愿服务生活经历，使我实现了从学校到社会，从学生到医生的转变，履行了志愿服务义务，取得了必须的进步和成绩，锻炼了上进拼搏、吃苦耐劳的精神，更大限度的学会了如何去做好一件事。志愿服务工作也成为我人生的一段重要经历。在领导、同事和志愿者朋友们的关心帮忙下，使我增长了见识、开拓了视野。

是我在__县乡卫生院这两年的服务工作中的心得和体会，现向上级领导汇报，不足之处，请恳请领导批评指正，以便在今后的学习和工作中不断提高，争取早日成为一名合格的医疗工作者，回报社会，为和谐社会的建设贡献一份力量。

残联2023工作总结篇3

20xx年我社区残联在区残联和街道残联的正确指导下，围绕上级有关政策文件精神，开展残疾人事业，为构建和谐社区做出了积极贡献，现将一年来的工作总结如下：

我社区残联工作始终以关爱社会弱势群体为工作出发点，在党和政府及街办的关怀下，在社区辖区内营造“关心残疾人残疾人”的良好氛围，社区经常出黑板报进行宣传，让大家都来关心残疾人事业。

同时，我们还经常为残疾人办事实做好事。我社区残疾孤儿乔云云年仅13岁，小小的她便及早尝到了生活的艰辛，收养她的爷爷奶奶年高体弱多病，家庭经济拮据，生活十分困难，为了能让她无忧无虑的健康成长，在“两节”来临之际我们社区代表上级给予她500元救助金，社区干部还给她送去御寒衣物，使她的学习和生活都有了保障；为牛凤仙、廉卫红送去300元慰问金；为白晓冰、秦健、陈变兰、乔云云、王福星等送去面粉、大米、被褥等慰问物品；“端午节”为李丽、王银星、廉卫红、石广民等送去江米；“中秋节”为廉卫红、石广民等送去米、面、油慰问物……另，社区还为李丽送去轮椅；为王清和、韩静川、吴培元、韩振华等送去手杖等用品用具，体现了党的好政策。

再则，我们也鼓励残疾人树立自强不息的信念，激发他们生活的勇气，为他们创造就业机会，多次组织李彩云、廉卫红、王继红、邢俊华、郝庆文等参加了电脑等创业培训；为了丰富残疾人的文化生活，社区在“助残日”举办了联欢会，组织残疾人员参加了街办开展的“特奥”体育活动，激发他们参与社会的积极性，看到他们自我价值有所体现，我们全体社区干部甚感欣慰。

综上所述，残联工作是社区工作不可缺少的部分，在今后的各项工作中，我们要扬长避短，保质保量完成上级领导交给的任务外，还要群策群力，为构建和谐社会、创建平安社区尽己所能。

残联2023工作总结篇4

一年来，在公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。作为财务部主任，我的工作目的是组织公司全体财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，按时完成公司下达的各项财务指标和工作任务。现就自己一年来的工作简要的汇报如下：

一、政治表现

通过保持共产党员先进性教育活动以来，使我更加深刻的认识到保持共产党员先进性，就是切实把广大党员的思想和行动统一到中央的决策和要求上来，真正在解决实际问题上有新的进展，努力使这次先进性教育活动的成效长期发挥作用，不断把改革发展，稳定的各项工作做的更好，*时刻提醒自己要不断加强自身修养，积极参加党支部组织的各项活动和各项政治学习，处处以三个代表重要思想严格要求自己，保持一个党员的先进模范带头作用，以实际行动全面完成领导交给的各项任务。

二、一年来的工作

组织做好会计核算和监督，完成公司交办的各项任务

1 按时完成公司日常各项财务核算工作，及时、全面、准确真实的反映财务信息，在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定和审批权限办理。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，准确无误的出具各类会计报表。

2、及时抓好资金回笼，在主营业务中既电费回收工作，每月督促各供电所按时到公司结算电费，及时编制电费回收考核表，随时掌握各所电费回收情况，为领导及时提供真实，准确的财务信息。到200*年12月31日止，各供电所电费回收率达100% ，到考核日止，整个电费回收率达100% 。

3、在资金运作方面：今年资金运作比较紧张，不象往年，首先按公司当月资金计划，分先急后缓，每月除了付电站电费外，还得考虑职工的切身利益，既按时发放工资，按时缴纳养老金、医保金、公积金，同时还考虑到国家税收，每月按时申报各种纳税报表，并按时足额交纳各项税款，合理规避了税负，今年税务部门在我公司没有收到一分钱的延税滞纳金，在以往年度，税务部门每年都要收缴我们公司几万元的延税滞纳金，在为公司减少不必要的损失等方面，尽了自己最大的努力!

4、由于历史原因，马颈坳电站和黄土溪电站在我公司分别借款ⅹⅹ万元、ⅹⅹ万元，这完全是改制前一种行政干预行为所至，对此，我公司蒙受了一定的经济损失。为了维护公司的权益，财务人员积极运作，每月从2个电站的上网电费中扣部分电费作为偿还我公司的欠款利息，全年收利息ⅹⅹ万元，给公司创造了一定效益。总之，在今年资金非常紧张的情况下，公司没有新增借款，也没有拖欠当年费用，我们是做了一定的工作。

5、电子纳税申报作为一种新型的申报方式，以其高效、快速为特点，200*年为了完成地税、国税系统电子纳税申报缴税系统推广和应用，全面实现申报缴税方式的电子化、网络化，我们财务部从公司发展的战略高度出发，统一思想、精心组织、稳步推进，有效解决了我公司传统申报方式中的数据采集问题，节省了人力、物力。如今我们公司的办税人员每月只需轻点计算机鼠标，即可完成申报纳税，实行电子申报，也大大提高我们公司财务工作的质量和效率，能确保申报资料的安全、及时和准确，保证税款按期入库。

、加强财务人员管理，提高财务人员业务素质。

为了完善了公司各项内部管理制度，规范了会计工作秩序，不断的提高会计人员的业务素质，200*年初我们财务部相继出台《委派会计管理办法》《中心供电所出纳人员管理办法》、《会计人员百分制考核制度》、《会计例会制度》等办法和制度，细化了管理力度，并且还组织了财务人员参加财政局举办的会计人员继续再教育学习，认真学习了《会计基础工作规范》及相关税收法律知识;定期召开会计例会，听取委派会计在本单位的工作情况汇报，交流财务工作经验，研讨财会知识，支持委派会计依法行使职权，引导和鼓励他们敬业爱岗，坚持原则和廉洁奉公，从根本上强化了基础工作，规范了会计核算，提升了把握政策的水平，增强团队学习创新能力，使我公司财务管理整体水平逐步提高

、加强财务检查及内控监督管理力度

为了进一步规范供电所的财务行为，推行司务公开和阳光理财，200*年9月公司出台了《供电所财务收支管理办法》，监督和管理的责任落在了我们财务部，为了使公司的《管理办法》得到贯彻和落实，财务部在公司纪检部门的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查，既：财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、农电收据等关系到供电所稳定发展的方面，通过工作，从根本上规范了各供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。

三、具备爱岗敬业的思想素质

财务工作就象年轮，一年工作的结束，意味着下一年工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为公司正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人得失去计较什么，而是任劳任怨，尽职尽责，多年来的努力与付出，得到了领导和同志们的肯定。

财务各项工作取得了可喜的成绩，得到了领导和上级部门的认可，200*我们公司也被市电力集团有限责任公司评为财务先进单位，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我也看到了不足，还有待在以后的工作中加以改进，回顾检查自身存在的问题，我认为主要是开拓创新意识不够，需进一步加强。在今后的工作中，我绝不辜负公司领导对自己的重托和期望，一定要努力做到以下2点：

1、努力学习，提高素质，开拓创新，为公司的经济发展做出贡献，进一步加强各种理论学习，提高理论水平，认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求，力争做一名优秀财务人员。

2、严格要求，廉洁自律，塑造公司高管人员形象。

是我一年来的工作总结，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。大家!

残联2023工作总结篇5

按照中央、省、市县脱贫攻坚工作会议精神和实施意见，市残联紧紧围绕县委、县政府脱贫攻坚工作部署，结合单位实际情况，加大工作力度，努力做好各项脱贫攻坚工作，现将20xx年脱贫攻坚工作情况汇报如下：

一、社会保障

一是“两项补贴”享优待。配合民政部门实施“残疾人生活和护理补贴”项目。20xx年全年，困难残疾人生活补贴共救助3201人;重度残疾人护理补贴共救助2985人。二是社会救助享实惠。推行贫困残疾人“兜底保障提升计划”，对符合城乡最低生活保障条件的残疾人家庭应保尽保。靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人，经个人申请，可按照单人户纳入最低生活保障范围。对以老养残、一户多残等特殊困难家庭中因抚养(扶养、赡养)人生活困难、事实无力供养的残疾人，符合特困人员救助供养有关规定的，纳入救助供养范围。对纳入城乡医疗救助范围的残疾人，稳步提高救助水平。三是养老保险享补贴。城乡居民基本养老保险给予重度残疾人(二级及二级)的基本补贴为按照最低缴费标准(100元)为其代缴养老保险费，并享受30元的补贴。

二、教育工作。

一是加大经费投入。认真贯彻落实安徽省《特殊教育提升实施计划(20xx-20xx年)》，义教育阶段特殊教育学校生均预算内公用经费标准逐年提高，达到每人每年6000元;视力、听力、智力三类适龄残儿义务教育入学率为96.15%。二是保障义务教育。对全县121名6-14周岁的未入学残疾儿童少年进行核查，经核查，在户残儿121人。经对核查在户的121名残儿开展促学工作，实现已入学90人，其中：30人到普通学校随班就读，40人特教入学;未入学20人，其中38人为重度智力残疾、重度脑瘫或重度肢残无法接受教育，为26人提供送教上门服务。我县适龄已入学建档立卡贫困家庭残疾儿童人数为35人，其中受到资助的有20人。基本形成了以休宁县特殊教育学校和残疾少年儿童随班就读为主体、送教上门为辅的特殊教育发展格局。三是强化高等教育。输送2名学生到省特教中专学校就读，四是推行扫盲教育。以动态更新数据为基础，结合农村残疾人实用技术培训等职业技能培训，开展残疾青壮年文扫盲培训，20xx年完成残疾青壮年扫盲教育2人。将通用手语培训纳入每年度全县残联系统干部培训必备内容，加强通用手语推广。充实市县图书馆盲文书籍。五是加强教育救助。经过摸底核实，对4名贫困残疾儿童实施彩票公益金助学。按照应助尽助原则，摸底上报20xx年我县救助贫困残疾大学生5人。

三、就业工作。

一是抓紧政策落实。严格按照财综〔20xx〕2033号文件有关规定做好残保金的审核征收和使用管理工作，推行用人单位按比例安排残疾人审核公示制度，20xx年市级累计征收残疾人就业保障金183万元。将安置残疾人就业工作落实纳入文明单位评选负面清单，对不履行按比例安置残疾人义务且不按规定缴纳残保金的单位取消评选资格。党政机关发挥表率作用，带头履行按比例安排残疾人就业的法律义务，县直机关单位安排残疾人就业12人。二是抓实项目实施。继续实施《休宁县残疾人创业就业三年行动计划》，及时下拨20xx年度残疾人创业就业补助经费;指导乡镇实施“万人就业”工程60个，扶持“阳光大棚”等设施农业项目5个，阳光助残扶贫就业基地1个;培训有就业需求残疾人120名，奖励企业超比例安排残疾人就业人数10人;补贴残疾人公益性岗位就业85人，补贴企业超比例安排残疾人就业和残疾人公益性岗位就业社会保险费157人;大力推进发展残疾人辅助性就业。结对东临溪镇临溪村4户残疾人家庭。二是抓严督查指导。多次开展创业就业扶贫项目督察验收和指导调研，并下发督查通报;配合市残联对我县残疾人就业扶贫基地、残疾人康复工程补助经费进行专项审计，保证专项资金规范使用。四是抓就业信息化建设。加强全县就业服务机构规范化建设，加大全国残疾人就业创业服务网络平台宣传推广和应用，结合实际录入有求职意愿残疾人信息27条，有用工需求单位信息24条。五是抓细职业培训。举办全县残疾人计算机应用培训班，培训学员24人。联合扶贫办、商务局、妇联等部门印发残疾人电商培训、残疾妇女手工编织培训等方案，组织开展残疾人电子商务、手工编织、服装制作、实用技术等各类培训，共培训残疾人30名。六是强化政策支持。《休宁县“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》专门提出“就业扶贫提升计划”，着力帮助残疾人就业增收脱贫，明确分工，细化各部门职责，确保残疾人脱贫攻坚行动形成合力，取得实效。七是强化社会助残。结合残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新并配合市残联开展“两最”评选，将残疾人就业模范纳入“优秀残疾人”推荐名单，在全县强化宣传，营造就业自强氛围。结合全国扶贫日开展扶贫助残系列活动，“两节”慰问残疾人自强模范、贫困残疾人、残疾学生24人，慰问物资共计2万元。

四、托养工作

一是完善政策保障。制定《休宁县“阳光家园计划”残疾人托养服务项目实施方案》(休残联〔20xx〕88号)，对全县托养服务符合条件的残疾人5-10人和10人的机构分别给予2万元、4万元一次性补贴，同时按1000元/人标准给予床位补贴。二是推进项目实施。根据市残联文件要求印发我县《关于做好20xx年阳光家园托养服务工作的通知》文件精神，全县按照1500元/人标准对全县25名就业年龄段的智力、精神和重度肢体残疾人受托机构给予补贴。三是强化机构扶持。通过《休宁县阳光家园计划实施方案》的贯彻落实，各托养机构对残疾人服务范围更佳明确，对托养残疾人接受度明显提高，残疾人托养条件相较于城市三无人员、农村五保人员明显放宽，残疾人托养人数也有所增加。

五、存在的主要困难和问题

残疾人群是人员众多、特别困难、特别需要帮助的特殊群体，更需要全社会大力关爱。残疾人总体生活状况与社会平均水平还有差距，处于贫困状态的残疾人还占多数。残疾人在教育、就业、康复等方面仍存在许多困难，尤其是残疾人社会保障项目惠及残疾人数量和金额难以满足广大残疾人迫切需求。

四：做为省会城市，济南应当怎样留住人才？

答一件事，不开务虚学习会，让他们专心做事就好。单位领导用其权力给他们服好务，少特么摆谱充老大；单位里同事少攀比挖苦。

济南是山东省的省会，2019年山东省共实现地区生产总值71067.5亿元，位列全国第三位，是我国的经济强省。

然而在山东省内却是青岛市长期占据GDP首位的位置，济南也成为了我国少数几个经济首位度不够的省会城市，济南也曾一度与南京一起被点名首位度不够。

2019年济南市共实现地区生产总值9443.40亿元，位列全国第20位，实际上济南市的经济发展一直趋于稳定，即使我们往前倒追20年，1999年济南市依旧位列全国第21位，20年的跨度济南的前十名和后十名交相替换，而济南依旧屹立不动。

部分济南市民对于济南市的经济发展相对满意，但也有部分济南市民看到同处于北方的郑州、西安等城市先后获批国家中心城市，20年经济发展分别上升了几十位和十几位，为此格外着急，期望济南也能获批国家中心城市，并且提升经济首位度，留住人才，取得经济突破发展。

一个城市对于人才的工作主要是两个方面：一、是如何留出人才；二、是如何吸引外来人才。

因此近年来（尤其是2017-2019年），据不完全统计全国至少有200个城市推出不同程度的吸引人才政策，送户口、送房子、送补贴等等不计其数。

过去两年中，尤其是以杭州、成都、西安、郑州、长沙为首的多个省会城市年度常住人口增量都保持在20万，其中郑州、西安和杭州更是突破了千万人口，而济南过去两年常住人口增量与上述城市还存在一定差距（2019年济南市常住人口并入了莱芜市人口，此前济南市常住人口增加量约为14万人）。

对比济南与几座省会城市我们不难发现其中的较大区别，其中成都、西安、郑州和长沙不仅是所在省份的省会城市，更是所在省份绝对的经济中心，其经济首位度分别达到了36.49%、36.14%、21.36%和29.12%，相反济南的首位度只有13.29%，全国省会排名倒数第一。

济南首位度低的好处是山东省省内各地级市经济发展均衡，2019年山东省16个地级市中有11个地级市入围全国经济百强，数量并列全国第二位，而如成都、西安所在的四川、陕西分别只有2个地级市入选。

然而首位度低的坏处就是省内高科技产业不够集中，省内其他地级市（如青岛、烟台等）对于人才的吸引力强劲，从而造成了济南部分高校毕业生的流失。

据公开数据显示，2019年济南市高校毕业生留存率为53.33%，而其他省会城市毕业生留存率则分别为：杭州67.2%、西安64.6%、成都62.7%、郑州62.2%。

济南一方面毕业生留存率低于其他省会城市，另一方面在人才引进政策方面也没有太多创新。

目前济南市依旧执行2017年发布的人才政策，虽然对于博士生、硕士生来济南创业、就业均给予了不同程度的奖励和补贴，但是在政策执行力度以及补贴强度方面对于其他省会城市均不够突出和具有吸引力。同时济南市的平均薪资方面对比杭州、成都也没有太大优势，与郑州、西安相差不大。

综合我们可以看出，济南市目前面临的是经济首位度低、同省内其他地级市发展均衡、毕业生留存率不高、人才政策缺乏创新、平均工资不具备吸引力等客观现状。

留住人才最好最直接的方式是本地落户可提供高薪就业岗位的优秀企业，通过好的企业去吸引好的人才。例如西安市毕业生留存率高的原因在于西安有众多的研究所和科研单位，同时还有像三星、华为这样的大型高薪企业，其中华为校招比例最高的高校就有西安电子科技大学、西安交通大学和西北工业大学等西安本地高校，同时华为也是西安连续多年纳税第二高的企业。

通过好的企业吸引全国毕业生和留存本地毕业生是最为良性的方式，但是当前全国城市对于优秀企业的争夺格外重视，营商环境是各城市政府经常挂在嘴边及出现在政府报告中的名词。

什么是好的营商环境？这背后却不了优质的服务、宽松灵活的政策以及成熟的城市配套，而这一点上济南因为特殊的城市地貌，在地铁建设方面远远落后于其他省会城市，截止到2019年年底，济南市仅开通运营2条地铁线路，总里程仅为48公里，总里程数还不及成都、郑州等城市一年新开通的里程数。

地铁的通达率已经成为城市招商引资的标配，这里以西安为例，2018年12月底西安地铁4号线开通运营，北起西安北客站，南至航天新城，彼时的航天新城还未有太多高科技产业入驻，然而仅开通后5个月时间，2019年5月在西安召开的丝博会上，航天新城就成功签约包括百度云计算（西安）中心、腾讯智媒体丝路总部项目、亿达科创园项目、中科启云人工智能产业园项目、华为人工智能产业创新基地项目和中德零碳科技城及智慧能源项目在内的多个项目。

对于本身就有意布局西部的诸多优秀企业来说，有地方政府的积极招商、有已经规划合理的产业园区、有极具性价比的优惠政策、以及成熟的交通通达，为何不落子投资呢？而企业落户西安的另一原因也在于西安市的高校毕业生资源。

济南高等学校数量为51所，虽低于西安、郑州、长沙和成都，但在校大学生数量应该不低于70万人（教育部、恒大研究院2016年数据），如果济南市能将毕业生留存率提高10%追平其他省会城市，那么每年将留下不低于7万人的毕业生参与泉城发展。

然而留下毕业生最大的诚意就是提供给毕业生更多可供挑战的工作岗位，这背后离不开济南市招商引资的力度和成效，然而招商引资不仅需要良好的营商环境还需要成熟的市政配套，在同省的青岛已开通4条地铁线路运营总里程171公里，同省的烟台已经地铁建设提上日程时，济南市不仅在经济首位度，还在城市轨道交通建设等方面还有较远的路要去跨越。

什么时候济南不再以省会城市自居了就可以了[抠鼻]

作为省会城市，济南如何吸引人才和留住人才不仅仅是提问者所关注的。其实也是现在省委省政府和济南市委所要考虑的。

现在的二线城市，尤其是省会城市，都有极大的危机感。济南相对于合肥，郑州和西安等省会城市已经落后了很多。

所以济南的领导者也有很大的危机感。错过了过去十年不能再错过未来的十年，所以济南领导团队上下一心，志在必得的抓住机会赶上来。

这一切的发展必须以人为本，也就是必须吸引人才和留住人才，如何让济南这座城市成为众多人才的向往之地？那我们必须思考人才喜欢去的城市应该具备什么样的特点？

1.必须有大量的就业机会。

就要机会取决于企业数量，或者是第三产业比较发达。济南这个城市，过去的企业都是传统制造业，而那些企业有的已经破产重组，有的已经搬迁，新的高科技的企业所剩无几。

当然最近济南市委也在积极的引进高科技项目，包括省委书记挂帅，到处进行招商引资，我个人感觉到没有任何时候，济南如此的渴望人才，如此的渴望优秀企业的进驻。

就凭这一点领导团队改变了，济南就有机会改变济南的吸引力，相信一定会越来越强。

2.留住80万在校大学生是当务之急。

这济南就读的大学生据说有80万人，这些学生就是济南本地的最好人才，甚至有些学生来自于全国各地，让他们爱上济南，愿意在济南扎根发展，安家落户，这是首当其冲的工作重点。

大学生是高素质的人才，也代表着城市未来的主人，大学生愿意留在这个城市，必将对这个城市整体素质的提高，人才质量的发展，企业需求人才的满足有着至关重要的意义。

3.控制房地产价格。

济南总体来讲是一个收入偏低的城市，但是相对于济南市民的收入情况，济南的房价显然是有些偏高了。

尤其是最近5年，城市房价涨势迅猛，居然还传出来要有1，2，3，4，5万的每平方的区域房价。一个城市如果刻意制造出如此的房产差价，那就意味着这个城市本身就不是一个全民同乐的城市，而是一个贫富差距明显的城市。

像四川的成都，湖南的长沙，作为省会城市，房价的控制，非常亲民，老百姓过着衣食无忧的生活，显然老百姓的幸福感明显增强。济南原本是一个慢节奏的城市，居民生活水平也是比较一般，居民收入也仅处于中游，居民收入一般化，城市却要和北上广深并轨。显然有点大跃进的意思了，开发商乐了，济南市民不开心了，想在济南落户的外来人员，直接失去了在济南安家的机会，并粉碎了他们成为济南人的梦想。

4.继续加强城市建设和环境治理。

每个人都希望找到一个美丽的城市定居，每个人都希望找到宜居的城市安家，济南尽管在过去的几年当中城市建设取得了很大的发展，但是离一个秀美的城市，精致的城市，宜居的城市还有很大的距离。

作为一个济南人，我看到了济南的变化和进步，但是走遍全国各地，还是感觉到南方的城市更加的精致，小到一砖一瓦，大到一楼一中心。处处彰显着精致，秀美，和谐和用心。

济南有这一个文化的底蕴，也有很多可以发挥的空间，如果能够精心的打扮，用心的修饰，相信济南比南方的城市比如杭州，苏州都不逊于色。

5.提高政府工作效率改善营商环境。

大家对山东人除了好客之外，更多反馈的也有一些对山东人的工作效率官本位主义和营商环境的改善，提出很多的诟病。

山东的领导很多来自于南方，这也给山东的思想观念带来很多的影响。传统的山东人喜欢做官，到今天也是考公务员最热省份。为什么山东人这么喜欢做官？是什么吸引着我们？

当然选择做官也是人生之路的一种选择。我们对于这种选择也不必横加指责，只要是真的做到为人民服务，为企业服务，真正的做到人民的仆人，而不是高高在上，那就很好啦。

从最近两三年到政府机构办事，也明显感受到了很多的变化，他们的服务态度工作效率有了明显的进步，在这里也要表示认可一下，多年沉淀下来的东西改变也需要时间，但是我们在改变，我们就可以越做越好。

五点是我考虑济南，一个美丽的城市，有文化底蕴的城市，一个让人才向往的城市。只要在几个方面不断发力，相信作为省会城市的济南也一定会成为越来越多的人才发展的聚集地。

新老市民的综合素质都要提高，为官要清廉，要公平正义，基础设施要好，环境要优美，营商环境要宽松，文化体育活动要丰富，交通要便捷。

济南这几年发展落后很多，不管是科技，政策，基建，还是人才，都落后其他省会很多，当然也和山东这20年的海洋政策有关，好的资源，投资都给了沿海，到现在济南连一个国家级开发区都没有，而青岛有二个，沿海市人手一个。山东经济也从和江苏持平，到落后二万亿还多。不过这二年，山东省似乎改变了战略，开始和其他省一样走强省会战略，济南这二年也开始迅速发展，先是合并了财政收入几乎崩溃的莱芜，又提出的淄博泰安一体化，似乎有继续做大的意思。但是济南现在短板很明显，一是民营企业落后，没有大型民营企业。二是科技公司不多，虽然本地有几家不错的互联网，企业，但是还是少，需要大力引进互联网巨头落户，引进三产。三是基建落后，尤其是老城区，虽然新城区建设很漂亮，但是老城区真的需要改造。其实济南本地的毕业生很多，如果能全部留下也是很不错的资源，还要加大人才引进，西安都开放落户三四年了，济南今年才开放落户，晚了很多。最后，需要加上和鲁西鲁南鲁北的互动，带领鲁西鲁南鲁北破局。综合，还需要走的路很长。需要改革大将，好的领导人来带领！

其实还是财政的问题

你看县城的路面硬化

环境绿植

跟一线城市都没办法比较

其实都是因为没钱

大城市的税收是小城市的十几倍

干什么都需要钱，

没钱什么也干不了

青岛来了一个一汽

投资500亿

来个万达500亿

带动产业几千亿

济南作为山东的小三

有很多原因

大学资源，政治资源

行政资源都有

发展到这个地步

真心不应该

干不过青岛也就算了，

连个烟台都干不过

真的说不过去了

济南也不缺少旅游资源

但旅游跟青岛比差多了

其实跟政府部门有关系

要解放思想才行

没有思想

守旧

那是不行的

人才引进也是大问题

山东大学前十都进不去

那可是有百年历史的大学

这几年跟南方城市比较

差距越来越大

郑州这几年是发展迅速

济南什么也不差

就差郑州的那个干劲

加油吧

济南集聚人才方略之一:如果能发现阻碍山东发展的人文因素，那么济南只能说有过之无不及。因为，不仅仅济南是省会，更重要的济南是山东文化大省的典型地区。文化能促进经济发展，但某些传统文化也会阻碍经济发展。

济南集聚人才方略之二:如果你发现“全国城市越发展、安全越差“有一定道理的话，那么济南在全国是最安全的城市，就能看出一些端倪。因为，城市如人一样，成长会伴随烦恼或没有烦恼那会成长？

济南集聚人才方略之三:济南与南方比，报考公务员者居多。网上虽说公务员风险巨大、如履薄冰，但从报考者看说明公务员职业吸引力不小。换个角度看，就是公务员不仅仅凭工资吃饭。即使当官发不了财，起码稳定活少也行。

济南集聚人才方略之四:枪打出头鸟，全国都有这种现象，济南可能尤甚。积极主动、勇于创新当口号还行，可一旦真要如此，恐怕成了另类。

济南集聚人才方略之五:发展中在南方视为平常的事情，在济南就是了不起。这种了不起不是赞许你，而是压制你。压制的理由和根据莫名其妙、匪夷所思。单位虽不是检察院、法院，但比检察院法院做得还多。

首先是城市的人文环境，说的普通一点就是环境卫生，这是给人的最直接的印象；看看济南的路，主干道或新修的还好，长久失修或稍微偏远的路感觉很不好，比如工业南路，因施工电缆、暖气线、天然气等，千疮百孔，好好的路，只要开挖，根本恢复不了原样的质量，没人去考核与追究！再有夜间渣土车，超重自不必说，世纪大道、经十路东好好的路竟能压出深浅不一的大车辙！现在城市绿化还是很好的，但绿化带等处马路牙子损坏应该及时维修，外人到济南，能给耳目一新的感觉，干净。再有就是融合，海纳百川，容得下，这是发展的趋势，可以说势不可挡。

减少向山东省财政上交比例努力做到和青岛上交比例一致。

继续加大基础教育投资，提高公交车运行线路密度地铁继续加速修建。

给外来高学历高能力的经济能力低的人才们提供足够的廉租房。放开各个区优质教育资源的学区房限制比例。