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中山市紧缺实用人才认定暂行办法?

发布于 2024-08-17 13:14:07 作者: 笪红艳

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中山市紧缺实用人才认定暂行办法?

中山市紧缺实用人才认定暂行办法?

《中山市紧缺实用人才认定暂行办法》是中山市人力资源和社会保障局于2018年3月出台的,旨在为鼓励并保障中山市紧缺实用人才的发展提供政策、资金等方面的支持。该暂行办法包括以下内容:

一、认定程序

1.报名阶段:个人或企业通过互联网或应对窗口报名。

2.资格审核和审查核实:由认定机构对报名者的资格和真实性进行审核和审查。

3.组织答辩:由认定机构组织相关专家进行答辩。

4.发布认定结果:认定机构公布认定结果,并将认定结果纳入中山市紧缺实用人才库。

二、认定标准

1. 申报人才应具有中山市常住户籍或已取得中山市居住证,并在中山市工作或创业。

2. 申报人才应符合中山市重点支持的行业或专业的紧缺实用人才标准。

3. 申报人才应具有中专及学历,且相关从业经历不少于五年的实用人才。

三、认定结果

1.被认定的人才可获得中山市紧缺实用人才荣誉称号和认定证书,纳入中山市紧缺实用人才库。

2.被认定的人才可享受政策和社会保障待遇,如财政补助、住房保障、子女教育等待遇。

综上所述,《中山市紧缺实用人才认定暂行办法》是为了鼓励优秀人才在中山市创新创业而出台的一项政策,是对人才的一种支持和鼓励。

中山市硕士人才引进补贴条件?

新政策从提高党管人才水平、实施“中山英才计划”、实施“中山优才工程”、支持人才创新创业、完善人才服务体系等5个方面提出了18条政策,不仅拓宽了覆盖面,更加大了扶持力度。政策惠及面既包括领军人才,并兼顾了个人、团队与用才单位多方,扶持力度在省内处于领先水平。除引进团队的资助标准提高外,“人才18条”对入选“珠江人才计划”团队的资助配套比例提高到1:1,;对博士后科研工作站给予80万元补贴等,都打到省内领先水平。

“中山英才计划”是针对精准引才、补齐高端人才不足短板而提出的系列政策,出加大资金扶持,还提出了加大柔性引才力度、鼓励企业引才等措施;“中山优才工程”则从培养本土人才的角度,部署4项人才培养工程,着力培养一批科技创新创业人才,为产业发展提供有效人才供给。

紧贴中山实际,打造富有中山特色的载体和平台也是此次“人才18条”的创新之举,如实施特色小镇人才支持计划、翠亨新区人才发展“展翅计划”等,力求为海内外优秀人才提供施展才干的良好平台。同时从完善服务的角度,“人才18条”提出了“人才安居工程”、“中山优才卡”等具体服务措施,为人才在中山安居乐业解除后顾之忧。

据了解,为深入实施创新驱动发展战略,更好地发挥人才第一资源的作用,市委组织部和相关部门用一年多的时间进行深入调研,以“高端引领,开放包容,问题导向”为原则制定了“人才18条”,为建设充满创新活力的和美宜居城市提供有力的人才支撑。

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