白领如何赚外快~年薪三十万的白领和年薪三十万的商人，你更看好谁？-红树叶财务

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白领如何赚外快~年薪三十万的白领和年薪三十万的商人，你更看好谁？

发布于 2024-08-30 23:40:08 作者: 世梓洁

注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识白领创业补贴深圳工作时间，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

1、年薪三十万的白领和年薪三十万的商人，你更看好谁？
2、白领如何赚外快
3、为什么越来越多的白领选择辞职创业
4、如今大学生创业有很多优惠政策吗？都有哪些？
5、大学生一定要做白领吗？
6、大学生一定要做白领吗？
7、什么人群工作繁忙,时间少？
8、白领如何赚外快

问题一：年薪三十万的白领和年薪三十万的商人，你更看好谁？

优质回答有梦想的话，就选年薪30万商人！

现实中，如果挣的钱一样多，大多数情况下，还是在企业工作比较好一些。能拿30万，说明企业规模还可以，应该会有周末年假这些的。工作时虽然忙碌，但工作结束了啥也不用考虑，舒舒服服安心享受假期和自由时光。

而商人三十万，说明企业规模不大，应该是中小微企业或者个体户，要应付一大摊子事，税务工商房租水电员工环保社保等，还要考虑经济形势竞争环境客户渠道产品更新，即使有时间去休假，大脑也基本闲不住。

两者最大的差距就是，年薪三十万的白领变成年薪六十万的白领是很费劲的，甚至是终极目标了。而年薪三十万商人变成年薪一百万甚至年薪一千万的商人，都是充满无穷可能性的。

年薪30万白领基本上相当于保本投资，最大的好处就是保本，风险不大，但收益也较为固定。年薪30万商人则基本相当于风险投资，随时可能倒闭亏损，但获得额外收益的几率也很大。

目前的现状就是，白领不像以前那么稳定，到处都在裁员，没被裁员的也是经常加班狼性文化把人榨干。而商人也是赔本的多，各种意外风险接踵而至。所以，家庭最佳组合就是一人公务员事业单位，旱涝保收；一人做商人，去搏击无穷的可能性！

老鬼认为：评价“更看好谁”本身就是不应该的，况且这二者根本不具备什么可比性。这是两种不同的职业状态与生活工作状态啊！而且每个人对于什么叫“看好”的标准又是不同的。因此，任何人拿两类人进行比较并去评价，是不合适的。

老鬼只能勉强谈谈二者的区别之处，但不敢妄评孰优孰劣、更看到谁。

一、年薪三十万的白领，不见得能胜任年收入三十万老板的工作！反之亦然！

一个能够拿到三十万年薪的职业经理人、白领，在他的工作岗位上担任管理工作、完成目标任务，拿到30万的年薪或许完全称职。但是，让他创办一家企业、管理一个公司，那就不见得能够挣到三十万的收入了。

因为，职业经理人、白领所需要的岗位技能、专业知识、人脉资源等等，与“老板”是不同的！在一个大企业中做好本职工作能挣来三十万与拉扯一个公司挣来三十万，根本不是一个路数！

当然了，年收入能够达到三十万的老板，如果让他去干白领的工作，也不见得能够胜任工作，不见得公司能够给三十万的年薪。因为创业做老板所需要的技能、能力，与某个职位上的白领是不同的。二者有非常大的差异哦！

因此大家会发现：很多老板在创立公司之前，在他的工作岗位上不见得是最出色的、业绩最好的。

二、做职业经理人与创业当老板，二者没有优劣之分

老鬼的一位朋友，过去曾经是老鬼刚刚上班时一起进入企业的同事。人家过的很潇洒，在企业中做总监职务，每年的各种收入加起来有大几十万。有时候能到上百万了。一眨眼都十来年了。人家有车有房的非常潇洒！我曾经问他为什么不考虑自己创业，他说：我去创业？除非我脑子坏掉了！在这里带着一个部门能够稳稳当当的实现业绩目标、拿到这么高的收入，什么都不缺，创业干什么？！

我这位朋友的想法，或许能代表一部分职场人的心理吧！

拥有一个实力强劲的企业作为平台，只要发挥出自己能力，就可以逐渐的沿着职业经理人的道路走的非常好。为什么一定要自己创业呢？老鬼原来的一位老领导被一家企业聘请过去做总经理了。也算是高级职业经理人吧，每天的收入非常高，没必要自己创业啊！

创业可能面临的风险到底有多大，大家都是清楚的。

请朋友们认清一个原则：不要拿敢不敢冒险、是否愿意承担巨大的风险来评价一个人！

同样挣30万，职业经理人所付出的，与当老板所付出的很难比较。因为他们付出的东西不同。

三、职业经理人与老板，都可以达到某种类似的境界

站在收入的角度，有些职业经理人不必创业当老板的差！

既有收入几十万的职业经理人，也有挣不到钱当老板。老板今年挣了三十万，也可能明年具有非常大的不确定性。更有可能明年挣到三百万！谁知道呢？！

职业经理人，也可以通过个人的努力，从年薪三十万逐渐的发展到五十万、八十万、一百万。更有可能进入某种瓶颈，无法突破。

任何人都无法去准确判断这两类人的未来。

当然了，如果这两种人就在你身边，你对他们都很熟悉的话，或许能够通过对两个人的深入了解，单单针对这两个人做出初步判断。但我们做不到对这两个人群的笼统预测、分析，更不要试图得到某种结论。这往往是有失公允的。

四、尺有所短、寸有所长！

不要被“老板”、打工者这些虚的概念蒙蔽了！

有些职业经理人，他们所拥有的资源、能够调动的资源、所结识的人脉、所管理的队伍数量，不见得比老板要小、要少！

有些职业经理人，或许在某个时间节点突然开启了自己的创业之路。

还有些职业经理人，我们或许感觉他年收入那么高应该挺不错，但他可能每天也面临着巨大的差异，想着跳槽或者辞职不干。

有些老板，虽然顶着老板的名头，但心里的压力、苦闷只有自己知道；

有些老板，虽然在挣钱的角度可能不如年薪三十万的职业经理人轻松，但他更喜欢这种生活与工作状态！

有些老板，或许根本没把现在所挣的三十万当回事儿！人家只是处在积累实力、厚积薄发的阶段，内心里想着不赔钱就可以！

有些老板深深的知道：正是因为自己有“老板”的头衔，才有机会、可能性，去构建属于自己未来可资使用的资源、人脉、网络。

到底老板与职业经理人孰优孰劣，老天爷也不好下结论的！

五、人贵有自知之明，适合自己的就是最好的。

或许年入三十万的职业经理人也正在羡慕那些老板，羡慕这些老板不必受到夹板气，自己挣自己的钱，比打工要潇洒很多呢！

无论如何，自己清楚自己的能力有多强、资源有多少、更擅长什么、自己的长处短处都有哪些、自己的未来目标是什么、自己的价值观是如何设定的，只有认清了自己，才能做出适合自己的选择。

至于别人如何评价，别人是否看好自己，那都是浮云

六、作为职场人，请不要对这些收入这么高的人做预测了！这对自己没任何好处，而且还可能有害处！

您所看到的、自认为有前途的那一类人群还好。因为你内心里更看好这些人群，因此在与之相处的过程中会表现出自己最好的一面。

而一旦你内心里不看好哪个群体——糟糕了！你的潜意识会导致自己在无意识中表现出一些不该表现的细节。这些不看好对方、瞧不起对方的潜意识，您是藏不住的！

这些能够收入很高的人群，无论是老板还是职业经理人，都应该是你值得借助的未来人脉资源啊！我们凭什么要去评判人家呢？

你不看好的，有可能以后非常厉害。你看好的，也有可能以后发展的并不好！这种可能性永远是存在的！别觉着自己的预测能力会百分百准确哦！

因此，以恭敬之心、平常心、谦和之心对待所有人为好。莫再有评价、衡量、比较的思想了。没什么好处的！

供参考吧。

越多分享，越多收获

忽略前提条件的比较，都是耍流氓，关公战秦琼，只能靠脑补。如果不对问题进行细分和定位，就说更看好谁，那是不负责任的，因为你怎么说都有理，也都能举出一堆实例来。

01问题定位 02视角和维度比较 03收入构成之含金量比较

这是个很好的问题，我自己就可以现身说法！

我年薪过30万是2013年，2014年我就去创业，结果亏得一塌糊涂，2015年7月22日我把公司转让了，然后晃荡了半年，从2016年又开始上班，跌跌撞撞到今天，把债务还清了，年薪大概还是在四五十万的样子。

首先，表明态度，如果只考虑主观意愿的情况，我会选择30万利润的商人。虽然累一点，但是有很多好处：一、有挣很多钱的机会；二、平台是自己的，相对可控而且长远；三，时间相对自由等等。

但是，客观情况让我选择了上班，主要是为什么呢？一、目前市场环境确实不是很好，创业门槛高了。二、家庭的压力让我不敢承担太大的风险。三、我知道我自己的短板，创建平台不是我的强项，把平台做大才是我的强项。

最后，说一个观点，上班时职位再高，能力再强，和创业是否能成功没有必然联系！创业需要更全面的能力，创业和上班的着眼点不一样，创业需要一些基础，创业还充满偶然性！

梦想很美好，但创业需谨慎！更祝愿创业的朋友都成功！

同样年入30万，我看你们的回答:回答问题的大多数人看好白领。

我也是笑了！嗤之以鼻——难道你们的智商这么低吗？

毫无疑问，肯定看好年薪30万的老板！为什么？

一、年薪三十万的老板起码是经过了数年的打拼，表示生意稳定了的。之后一定潜力无限，收入只会一年比一年增长！

比如，类似" 马云、王健林、任正非、雷军"，都是从年薪30万的老板慢慢做起来的…

二、我就是生意人。以我切身体会，走上轨道了的做生意的老板，每年销售和收入都是一年比一年在增长的！

以每年增长30%为例 : 年薪30万的老板，十年后的收入是多少？答案是413万！

30万 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 413万

三、而作为白领，很少有公司会乐意主动给白领涨工资的。年薪30万的白领10年后，收入还是30万的几率更大

我喜欢日本人的一句总结:破产的创业者比成功的打工者更让人值得尊重！虽然年收入两者一样，但敢于冒险的商人就更胜一筹！我也是从打工者变为创业者的，夫人是大公司高管，十二年前她的年薪就已经突破百万了，我虽然曾经也是一家百人公司的副总经理，又是主管销售工作，年薪还是没有她高，从打工角度来说，一个月拿到手的工资5万元已经是很不错了，但你创业，利润一个月没有个五六十万公司不好养活，还有就是你创业也养着一些员工，牵扯到一些人的饭碗呢，不是你一个人吃饱了全家不饿，肩上的胆子比打工重很多，这就是为什么我喜欢日本人的那句话。从我创业六年来的感悟，只要创业对了，挣钱还是比打工容易的多，自己的时间自己把握，这不老婆一大早七点半出去上班了，我八点半才起床呢！我这样懒散也是不对的，自我检讨一下！业精于勤，荒于嬉，行成于思毁于随！还是要积极努力才对！

其实这两种人群我都看好，因为他们都是通过自己的劳动得到的报酬。但是这个问题并没有具体到比较什么方面，所以很难去回答差距上的对比。那么我们自己把这个问题划分几个方面来看待，从时间、压力、可持续性收益能力三个方面来进行对比。

在这里说明一下，任何维度这两个不同的人群都没有好坏之分，只是每一种人群的看法和角度不一样而已。

01 从时间维度来对比这两个不同的人群

年薪30万的白领虽然每天可能996工作制，那至少还有一个周末是可以休息的。而离开了公司，白领的时间全部属于自己，自由度相对较高，遇到法定节假日，还可以按照国家标准进行放假。

而年薪30万的老板，所有的时间都属于工作，即便人不在公司，他的时间也属于工作。如果没有把工作随身而带的心理准备，就不要去做老板。

作为老板基本上没有任何休息日，即便在休息，他的思维也没有停留下来，永远想着如何发展公司，如何创造更多的利润，如何稳定更大的团队。

所以作为老板，基本上是24小时待机。

而作为白领，还有一定的私人时间可以使用。

02 从压力来对比这两个不同的人群

年薪30万的白领，每天面对的是工作压力、领导压力、晋升压力。可能一天的工作时间，都是特别特别繁忙，有时候连饭都顾不上吃，午觉都来不及睡。

而年薪30万的老板，每天睁开眼睛，脑袋里面就能想象出有几百号人等着发工资，公司一天的水电办公支出是多少钱，每天银行贷款的利息是多少钱。

白领的压力，可能坚持一周，就能放松一会儿。老板的压力，永远没有放下的那一天，即便这位老板已经足够的成功，但是这种压力依然会存在。

一个不小心可能就会让公司股票陡降，甚至可能会让公司倒闭的风险。这些压力，不是一般人能够扛得住的。

所以作为老板或者白领都需要学会压力管理、情绪管理。

03 从可持续性收益能力来看这两个不同的人群

什么叫可持续性收益能力？

可持续性收益能力，就是在未来几年或者十几年之后，依然有持续收益的能力。

比如年薪30万的白领，在未来几年可能会从年薪30万，变成40万，50万。但是一旦进入到了中年危机的年龄，可能就会存在被公司淘汰掉的危险。到那个时候，可能会面临失业的压力，甚至没有收益的可能。

而年薪30万的老板，虽然每天的压力都很大，时间自由度也不高，但是把公司管理的比较优秀之后，在未来的几年或者十几年，收益能力可能是现在30万的好几十倍。而且即便到了40岁、50岁，老板依然可以靠着公司继续为自己创造收益，这就是老板的可持续性收益能力。

总结一下，年薪30万的白领可能目前在时间自由度上较高，压力不是那么的大。但是可持续收益的能力其实并不高。而年薪30万的老板，虽然时间自由度上不高，压力也是非常的巨大，但是可持续性收益的能力是很高的。

这两者之间没有好与坏，只是这两者人群，道路是不同的，看法是不同的，角度是不同的，所以没有必要非要把白领和老板放在一起去对比。

作为白领，趁着自己还年轻，还能做到年薪几十万，赶紧做好理财的准备自己度过中年危机。作为老板，只要时时刻刻，把公司的风险牢记在心，谨慎经营，尽可能让公司走得更远，盈利更好。

我的亲威朋友中，有30万白领，高的逾50万(不含配偶的)，座标一线城市。

30万白领，每年飞两次国外，飞两到三次国内长线，而且基本上都是全家旅游，当然30万只是夫妻双方一方的收入。

白领轻松(比之于商人)，b换工作也不会低于现在的收入，文化水平学历资质工作经历摆在那。

而30万商人，就太差了，我可见过这种也共事过。

按利润率倒推，商人最低得有400万的毛收，有的行业利润率更低，那得有1000万产值才能对付!

这么个经济体量，就是个小作坊而已，雇工人数只能是个位数，而且老板完全不能脱产。

30万利润，几乎等于零利润，为什么，一个月2万5的利润，这么个经济体量的抗风险能力太差了，生产管理上一个失误，销售运营上一个变故，成本控制上一个疏忽，就让这个月白做了。

有些网友说商人比白领轻松，真是站着说话不腰痛。我可以明确无误地告诉你，就算商人每月领工资，年底得30万是另外的，他也不比白领轻松。

商人的优势是资本，白领的优势是文化，但资本有时是压不住文化的，尤其体量不足的时候。

年薪三十万的白领和年薪三十万的商人，对于普通人而言都已经不错的选择，现在的社会是工作好，做一个年薪30万的白领，还是做一个年薪三十万的商人创业好一些，的确是一个令大家比较难于抉择的事情。

上班的人想去创业，创业的人想去上班，就像一个围城，城里城外的相互羡慕。

上班的一般都没有做过生意，做生意的一般都上过班。

1.上班的优势：

有着年薪30万的工作上班社会地位比较高，工作体面，实实在在的好工作，就工资待遇而言也是非常令人羡慕的。

同时上班是朝九晚五按部就班的生活，没有生活压力，休息的时候也比较固定。

同时还可以每个月领到自己的工资，是一个收入稳定的职业，不像自己做商人不仅没有工作，还需要为要资金操心，但是工作就不用为创业或者做生意的钱操心了，也不需要投入更多的资金和精力。

并且作为白领是依托企业或者单位进行工作，自己只要做好自己的任务就可以了。每天下班之后就能有自己的时间，能够做一些自己喜欢的事情。

2.上班的劣势：

对于上班很多人都是这样想的，只要是工作就要服从领导，并且自由度还比较低，要是工作安排都没有自己的选择余地。

另外呢，只要是上班，不管在什么样的公司，即使就算是做到总经理级别，也是一个打工的，随时都有可能被炒掉的风险。还有一个原因，很多工作不一定能够付出和回报成正比。可能干的很多，拿到手就这么一点工资。

3.做商人的优势

创业和自己做商人的优势相对来说是一种自由度较高的事业，在时间安排上能够比较的空余能够自己做主，同时也能够在空余的时间多做一些自己喜欢的事情。

相对来说，不用每天朝九晚五的上班。在职业选择的更加方面根据自己客观情况选择自己喜欢的事业，自由度相对比较高。

同时要是能够赚到钱，赚到的肯定比上班打工要强。还有能自己的创业或者做商人，非常能够锻炼一个人的能力，对自身能力能够快速的提升。

4.做商人的劣势：

创业和做商人的压力是非常大的，毕竟做商人和创业每一天都要自己经营，每一个环节都需要自己进行决定，任何时候都要自负盈亏，同时经商需要资金，也需要很大的投入自己的精力，没有正常的工资，这些和上班完全不一样。

创业和做商人要是自己进行经营不善，亏钱了，这个时候的压力是更大。所以说不要觉得创业和做商人是非常简单的，首先每一天都要自己做好计划，并且去实施，想要盈利需要自我的不断努力。经商是一个和上班完全不同的概念。

分析小结

对比可以看出了，两者是有利也有弊，虽然说上班工作是一个自由度比较低，但是是一个收入稳定的职业，而创业则不一样了，自由度高一些，但是收入要看自己的经营情况而定，所以大家选择工作和做商人要看自己的实际情况来决定。

但是个人比较倾向于自己做商人，虽然赚的钱是一样，但是最起码经商的事情能够自己做主，为自己的未来做出规划，有一定的选择性，有很大的自我发挥的空间，同时也能快速提升自身的能力，虽然自己经商要远比工作要艰难很多，但是经商的人能够有更丰富的经历。

经商的人只要好好经营自己的事业，未来的发展空间也大于工作。

是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！

每天进步一点点，越多分享，越多收获！

商人那叫年收入，不叫年薪。

因此这收入虽然数字跟年薪一样，但稳定性却无法相提并论。喜欢安稳的人，自然是追求高薪职业。但喜欢追求自由和理想的人，会依然选择那缥缈的三十万年收入。

在商人手里，三十万可能会是点石成金的神来之笔，也可能会是过眼云烟。生意做好了，三十万能变三千万甚至三亿，运气不好，可能几天就赔进去了。

很多著名企业家，在万众瞩目之前也曾穷困潦倒。有的亿万富翁也有一夜清贫无家可归。商人的发展之路就是执着，撞了南墙哪怕头破血流也要止血之后换条路走，而不是选择回头。

此外就是行业的契机，现在互联网依然是朝阳产业，从业者年薪30万会是香饽饽。创业也一样，如果是家互联网公司，业务拓展迅速、人脉广大，那这30万很快后边会加个0。但如果是夕阳产业，现在30万还不错，但前年100万，去年50万，那今年这30万还能看好吗？

如果是找对象，找了三十万年薪的白领，十几二十年后大概率会是一个年入百万的伴侣。可如果找个三十万年收入的商人，十几二十年间可能会一波三折，就此落寞或者飞黄腾达都有可能。因此在感情面前除了收入以外，还有对未来的信心与信任去左右自己的选择。

问题二：白领如何赚外快

优质回答头顶着“白领”的光环，却过着蜗居生活；上班所得的薪水，公司一分钱也没少给，但钱袋总是干瘪的；好不容易加班赚点外快，却总赶不上噌噌上涨的生活成本……纵然如此，却有一部分白领凭借过人的胆识在8小时外开创了另一片天地。

途径一：兼职

故事：职员兼做肚皮舞教练

“健身舞已经和我的生活密不可分了，既是兼职，更像是生活方式。”说这话的小美是一家广告公司的销售经理，不去见客户的时候，她每天要完成在格子间里8小时的坐班工作，但这并不妨碍她对健身舞的狂热。

外形时尚靓丽的小美走到哪里都是众人的焦点，在健身房也不例外。由于朝九晚五的上下班规律作息，几年前，为了提高身体素质，也出于对健身舞的兴趣，她走进了健身房，一下子就迷上了那动感的音乐和韵律节拍。在朋友的带领下，她加入了北京一个著名的啦啦队训练团，并很快成为了主力，经常随队参加各种商业演出，也开始有了兼职收入。

今年年初，一个开健身房的朋友找到小美，劝她挑战一下健身教练这一新角色。“在健身房兼职，不但能省去自己每月上千元的健身费用，还能赚些外快，多好呀。”在朋友的劝说下，小美站上了领操台，小美这才发现，在健身房里像她这样的兼职教练并不少，医生、教师、会计等各行各业的人都有，他们大多都是从健身一族发展起来的。而兼职教练一般是按小时计算薪酬，带跳一节60分钟的有氧操，就能拿到100元至200元报酬，一周带几小时课，每月就能有近两千元入账。

但是，由于竞争激烈，小美说，现在健身行业对教练的要求也越来越高了，要经常排练新的舞蹈、把动作要领教会给学员，此外还要具备一定的健身专业知识。当然，她并没有打算变副为主，她说：“跳舞是我的爱好，做这份兼职，就是图一份快乐和健康。”

途径二：抓副业

故事：淘宝网开店收入超工资

刘静2000年从大学毕业后在无锡一家IT公司做行政，每天上班都要面对电脑，百无聊赖的她一直想干点自己的事情。由于她平时喜欢看时尚杂志，对穿衣打扮很有见解，在一名同学的启发下，她尝试着在淘宝上开起了服装店。平时上班挂在淘宝网上，以方便及时与买家联系，周末有空便去上海或杭州等地批发衣服，没想到至今已坚持三年，小店级别已成功升至皇冠级，拥有一批固定客户群，每月收入直超她的工资。

理由：做自己工作之外的副业可以充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系。这是白领的一个特点，也是白领的一个优势，学会充分利用在工作中积累的资源和建立的人脉关系进行创业，可以大大减少创业风险。因为相当于原来工作的延续，无缝衔接，创业也容易踏上成功之路。

提醒：要注意不能将个人生意与单位生意搞混淆，将工作秩序搞颠倒，甚至只要是有利可图的生意就归自己，而无利可图或者亏本的生意就归单位，这样做不仅要冒道德上的风险，而且很有可能会受到法律的制裁。另外，要区分清楚主业、副业，不能因为自己的创业活动影响单位的工作。

途径三：合伙创业

故事：入股投资美容店

王小节平常注重保养，经常光顾锡城一家美容院，一段时间后，她和美容院内一名美容师的关系逐渐加深。在一次闲聊中，该美容师透露自己有开店创业的想法，但苦于没有资金支持。说者无心听者有意，王小节认为这是一个投资的好机会，美容师拥有丰富的经验以及固定的客户群，属于技术入股，而她则可以资金入股。二人商谈几次合作至此开始。现在，美容院已经开业两年，生意稳定，王小节每年年底都会拿到一笔分红。

理由：选择合适的合伙人进行创业。有些白领没有时间自己进行创业，但可以提供一定的资金，或者拥有一定的业务经验和业务渠道，这时候就可以寻找合作伙伴一起进行创业。

提醒：与合作伙伴一起进行创业需要注意的事项是：责、权、利分清楚，最好形成书面文字，有双方签字，有见证人，以免到时候空口无凭。无数合作创业的伙伴，没有赢利之前，双方都能够和谐相处，一旦赚了钱，矛盾便开始出现。

途径四：开小店

故事：崇安寺下开服装店

小倩是某媒体的一名工作人员，手头有一定积蓄，但不愿放在银行里吃利息。几年前，她瞅准时机，在南禅寺开了一家颇具特色的民族服饰馆，没想到生意特别好，她随后又在崇安寺连开1家。现在每月能为她带来不少的收入，远超过其工作的薪水。

理由：她说，其实很简单，看准地方，出钱盘下店面，请退休的妈妈来管理，很放心。她只要每个星期到店里走一趟，盘盘账。因为店小，账目很简单，既省心省力，又不花时间。

提醒：类似这样的项目，非常适合想创业的白领。关键是要开动脑筋，时刻留心，四处留心。另外，就是该下手时就下手，不能犹犹豫豫。大家都在找机会，机会来了你不下手，一眨眼机会可能就被别人逮跑了。

途径五：做产品代理

故事：去香港旅游发现商机

高小姐在去香港旅游时意外与一款装饰品结缘，眼光独特的她开始做起了该产品在江苏的代理。伴随着代理产品公司实力的逐渐壮大，产品在大陆日渐走俏，与此同时，她也瞅准时机，发展了不少二级、三级代理商。现在，她基本不用担心产品的销路，每天照常上下班，除了正常的发货外，她每个月在家里坐享其成。

理由：现在翻开报纸、杂志，到处是寻找产品代理的广告。有些人对此类广告抱着本能的排斥心理，以为都是骗子，其实并非如此，这里同样隐藏着一座座金山。

提醒：这里有几条原则可供参考：其一，就是尽量不做大公司和成熟产品的代理，因为这类产品一般市场稳定，但利润空间小，条件苛刻，非实力雄厚者不能承受，白领难以问津。其二，选择产品，必须是真材实料的，必须是正规企业生产的，最好经相关部门认证的有合法手续的产品。其是否存在市场，可由其产品的功能和广告支持力度来判断。其三，产品的独特性与进入门槛要高。有些产品很好，但太容易仿造，结果市场一打开，跟风者一哄而上，市场很快又垮掉，这时候最吃苦的除了厂家，就是代理商。其四，最好直接与生产厂家接触，不要做二手甚至三手的代理商，除非生产厂家有特殊要求。

专家建议：“挣外快”因人而异

对于白领在八小时工作外的“赚外快”行为，专家提出了一些看法。从年龄上看，其实中老年人比年轻人更适合从事“额外工作”。因为年轻人往往都是单位的核心力量，而且是提高自身业务素质的大好时机，如果分散过多精力在其他方面，势必会影响自己的职业发展，也会影响工作单位的整体利益。

“赚外快”的白领不要被短期的眼前利益所蒙蔽，从而放弃对自己本职工作的长远规划，到头来真正吃亏的还是自己。如果要选择八小时之外的工作方式，建议采用开店和兼职两种形式，因为相对于一般情况来说，这两种方式风险较低。而做产品代理需要对产品、销售以及产品的前景有正确的判断，一旦判断失误，损失较大，难以承担这种潜在风险

问题三：为什么越来越多的白领选择辞职创业

优质回答先用一句话来形容一下创业：创业很艰难！

为什么要创业？

假设你今年20多岁，没房没车，有一份自己不太喜欢的工作，你是选择继续这样的生活还是奋力一搏寻求改变？

创业是一种态度

不是说自己一定要单干，比如注册公司，当一个说一不二的老板，才是在创业。想明白工作是为了自己，而不是感觉在为别人打工，这就是创业。

创业就是一个更为积极的工作的态度:我不在创业，就在创业的路上。

小时候想创业，那是因为受到家人的影响，让人感到一种成就感；中学时候想创业，是为了能住上自己喜欢的房子，开上自己喜欢的车子，去梦想的地方让父母过上好的生活，能帮助到自己身边困难的亲人朋友，不仅仅是为了自己要成就什么；大学后开始尝试做不一样的事情，慢慢知道自己要干什么样的事情，并为之努力。

随着时间的推移，创业观、世界观、互联网观逐渐成熟，明白了创业最大的乐趣是，当你知道你正在做的事情改善了许多人的生活，你慢慢意识到这时意见多么有价值的事情啊！然后继续下去，乐此不疲，其实我们兜售的不是产品，而是梦想。

实现人生目标

在回答我为什么要创业的这个问题上存在着两种人。

第一种人希望自己成为一个比降临人世之初更好的人，例如稻盛和夫。这种人往往希望每天都能过得更充实，能把每一份每一秒都在提高自己、实现自己的人生价值上。

第二种人，希望能好好地享受生活。只要自己和身边的人能够幸福快乐，就已经足够了。

这两种人，并没有优劣之分。

在第一种人中，选择了创业的人也可以分为两类。一类是有着明确目标的人，第二类是没有明确目标的人(这里假设他们都能承担责任）。胜间和代说过：“我们的人生设计应该是，尽量做自己擅长的事，把赚来的钱请别人做自己擅长的事。”创业要找投资人，定制融资计划书，询Zboshi007，然而在日常工作中，作为员工的我们往往从事着老板安排的工作，而这些有可能对我们本身价值并不大，或者是我们不愿意做的。从事这样的工作，会让我们对自己产生深深的违和感。

“这就是我想要的生活？”“我这么辛苦到底为了什么？”每个人都希望从事自己喜欢的职业，每天做自己想做的事情，然而现实是，并非每个人都能如愿以偿。

于是，在第一种人中，第一类人不甘这样下去，有着自己明确的目标，而且有勇气去承担责任的人，选择了创业。对于他们而言，创业是为了充分利用时间，提高自我，实现自己的价值。而第二类人则只是认为与其为别人工作，不如为自己工作。他们创业的目的只是渴望素心所欲的自由，或是认为只有为自己工作，才能实现人生价值。他们只是单纯地在逃避生活。

Z博士认为，第二种人创业的目的很简单，创业就是他们享受生活的方式。就像有人会选择骑着自行车环游世界，而有人会选择坐飞机环游世界一样，是创业还是为他人工作，只是个人享受生活的方式不同罢了。

问题四：如今大学生创业有很多优惠政策吗？都有哪些？

优质回答教育部日前公布新修订的《普通高等学校学生管理规定》，并向各地教育行政部门及部属高校征求意见。新规定要求学生应履行恪守学术道德、坚守学术诚信的义务。此外，针对近年来兴起的大学生创业潮，规定也给予了支持，明确大学生创新创业可折算成学分。

政府对大学生创业的扶持可以细分为物质上的鼓励和精神上的支持，其中物质上的鼓励包括提供场所、设立奖金等。北京市教委与北京市财政局近日联合印发《北京高校大学生就业创业项目管理办法》，将对优秀大学生创业团队给予最高20万元奖励，对高校示范性创业中心给予每校50万元的支持。该办法于9月1日起施行。

除了物质上的鼓励，还要照顾到大学生创业者的心理感受。从12月1日起，北京市将为创业的高校在校生办理《就业创业证》，持证学生可按规定申请享受税收优惠政策。据了解，《就业创业证》是由《就业失业登记证》发展而来，先向有需求的毕业年度内高校毕业生发放。相比于《就业失业登记证》，新的证明更容易被大学生创业者所接受。

2017大学生创业扶持政策

1.大学生创业税收优惠

持人社部门核发《就业创业证》(注明“毕业年度内自主创业税收政策”)的高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日)创办个体工商户、个人独资企业的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对高校毕业生创办的小型微利企业，按国家规定享受相关税收支持政策。

2.创业担保贷款和贴息

对符合条件的大学生自主创业的，可在创业地按规定申请创业担保贷款，贷款额度为10万元。鼓励金融机构参照贷款基础利率，结合风险分担情况，合理确定贷款利率水平，对个人发放的创业担保贷款，在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的，由财政给予贴息。

3.免收有关行政事业性收费

毕业2年以内的普通高校学生从事个体经营(除国家限制的行业外)的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

4.享受培训补贴

对大学生创办的小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年劳动合同并交纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。对大学生在毕业学年(即从毕业前一年7月1日起的12个月)内参加创业培训的，根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况，按规定给予培训补贴。

5.免费创业服务

有创业意愿的大学生，可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务，包括政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。

6.取消高校毕业生落户限制

高校毕业生可在创业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。

7.创新人才培养

创业大学生可享受各地各高校实施的系列“卓越计划”、科教结合协同育人行动计划等，同时享受跨学科专业开设的交叉课程、创新创业教育实验班等，以及探索建立的跨院系、跨学科、跨专业交叉培养创新创业人才的新机制。

8.开设创新创业教育课程

自主创业大学生可享受各高校挖掘和充实的各类专业课程和创新创业教育资源，以及面向全体学生开发开设的研究方法、学科前沿、创业基础、就业创业指导等方面的必修课和选修课，享受各地区、各高校资源共享的慕课、视频公开课等在线开放课程，和在线开放课程学习认证和学分认定制度。

9.强化创新创业实践

自主创业大学生可共享学校面向全体学生开放的大学科技园、创业园、创业孵化基地、教育部工程研究中心、各类实验室、教学仪器设备等科技创新资源和实验教学平台。参加全国大学生创新创业大赛、全国高职院校技能大赛，和各类科技创新、创意设计、创业计划等专题竞赛，以及高校学生成立的创新创业协会、创业俱乐部等社团，提升创新创业实践能力。

10.改革教学制度

自主创业大学生可享受各高校建立的自主创业大学生创新创业学分累计与转换制度，和学生开展创新实验、发表论文、获得专利和自主创业等情况折算为学分，将学生参与课题研究、项目实验等活动认定为课堂学习的新探索()。同时也享受为有意愿有潜质的学生制定的创新创业能力培养计划，创新创业档案和成绩单等系列客观记录并量化评价学生开展创新创业活动情况的教学实践活动。优先支持参与创业的学生转入相关专业学习。

11.完善学籍管理规定

有自主创业意愿的大学生，可享受高校实施的弹性学制，放宽学生修业年限，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业等管理规定。

12.大学生创业指导服务

自主创业大学生可享受各地各高校对自主创业学生实行的持续帮扶、全程指导、一站式服务。以及地方、高校两级信息服务平台，为学生实时提供的国家政策、市场动向等信息，和创业项目对接、知识产权交易等服务。可享受各地在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上，因地制宜建设的大学生创业孵化基地，和相关培训、指导服务等扶持政策。

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