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兴趣班创业计划书

发布于 2024-08-31 21:34:09 作者: 华幼怡

注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂,但是只有完成这个过程,你的企业才能够合法地运营。下面,跟着主页一起认识深圳兴趣班创业补贴政策,希望本文能解答你当下的一些困惑。

问题1:兴趣班创业计划书

兴趣班创业计划书

最佳答案兴趣班创业计划书

创业计划书是一份全方位的商业计划,其主要用途是递交给投资商,以便于他们能对企业或项目做出评判,从而使企业获得融资。

一、舞蹈机构公司概况

(一) 舞蹈机构公司介绍

详细介绍目前前有的机构背景、团队人员、师资力量、资本构成等等,如果没有可做预设

1,舞蹈机构主要股东

股东名称、出资额、出资形式、股份比例

2,舞蹈机构团队介绍

核心团队、师资力量介绍、运营思路、管理经验等等,一定要说明我们的优势是什么

3. 舞蹈机构的基础结构

4. 舞蹈机构师资、员工等情况

(二) 舞蹈机构经营财务情况(从建立起开始写)

(三) 舞蹈机构招生网络和宣传

宣传预算、合作单位、招生网络、战略合作伙伴等等

(四) 舞蹈机构的运用思路和营战略规划

比如,近期及未来3-5年的发展方向是什么近期半年的目标是什么全年目标是什么

二、舞蹈机构的课程介绍及服务标准

(一) 舞蹈培训课程设置、服务标准

(二) 舞蹈培训核心竞争力是什么

(三) 舞蹈培训品牌的.注册

三、舞蹈机构行业及市场

(一) 舞蹈机构行业情况

三、舞蹈培训行业发展趋势,相关政策、市场潜力

(二) 舞蹈机构市场潜力

对舞蹈培训市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析

(三) 舞蹈机构行业竞争分析

主要竞争对手及其优劣势进行对比分析,包括课程、师资、价格、环境、服务等方面

(四) 舞蹈机构收入(盈利)模式

业务收费、收入模式,从哪些业务环节、哪些客户群体获取收入和利润

(五) 舞蹈机构市场规划

机构的未来3-5年的销售收入预测

四、舞蹈机构营销策略

(一) 舞蹈培训市场分析和客户群体

(二) 舞蹈培训客户消费分析

(三) 舞蹈培训营销业务计划策略

(1) 招生网络、宣传机制

(2) 舞蹈机构促销活动策划

(3) 舞蹈机构课程优势和服务定价

(4) 员工的激励机制和师资等课时费的标准

(四) 舞蹈培训服务标准体系是什么

五、舞蹈机构财务计划

财务预测,并说明预测依据:

未来3-5年舞蹈培训项目资产负债表

未来3-5年舞蹈培训项目现金流量表

未来3-5年损益表

六、舞蹈机构出资计划

(一) 舞蹈机构出资方式

详细说明舞蹈机构未来阶段性的发展需要投入多少资金,目前机构能提供多少(没有设立可做预设),需要投资多少。融资金额、参股比例、融资期限

(二)资金用途(详细说明每个环节的支出,以及投资的比例概况)

(三)退出方式(详细说明,中途股东退股后的方式等等)

七、舞蹈机构风险控制

创业不能光想好的一面,我们应当未雨绸缪的规避,所将要或者未知的风险。说明该舞蹈培训项目实施过程中可能遇到的风险及其应对措施。

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问题2:办少儿兴趣班需要办理什么手续

最佳答案去当地教育主管部门申请办学许可证。接受监管就行了。他会要求你其他还要做什么,好象有消防证明,防疫证明,200平方一上场地,三年房屋租赁合同原件,教师资格证等等。

如果真的想开办一个培训班,建议先了解下当地市场,评估下是否适合当地的民办教育市场。

参加儿童兴趣班的好处:

1、培养孩子主动学习的意识。孩子有兴趣,千万不要抹杀。

2、发展孩子多方面的能力,挖掘孩子的天赋和潜能,并且重点培养。

3、培养孩子的自信。当表演才艺的时候,其他小朋友都羡慕她、夸奖她,她自己也会觉得挺高兴、自豪的。

4、培养孩子良好的性格。在不同的环境下,跟不同的小朋友交往,不同的兴趣爱好,都会影响孩子的性格的。

5、锻炼孩子的意志。培养孩子做事有始有终的习惯。不能因为三分钟热度,学几天就不学了。

问题3:大学生创业有什么补贴政策?

最佳答案1、一次性求职创业补贴。

大学生毕业后,如果想自己创业,那么可以申请一次性创业补贴。也就是说,如果你想开公司或开门面做生意,你可以领取创业补贴。

2、一次性就业补贴。

大学生大学毕业后,和用工单位签订劳动合同一年,并且办理了社会保险手续的,市财政将给予相应的就业岗位补贴,这项补贴工作满一年后发放一次,连续补贴两年。可以激发大学生的就业热情和就业兴趣。

3、一次性招用补贴。

大学毕业后,被招工单位录用后,可以领取一次性招用补贴。被录用后,可以递交相关申请表申请领取招用补贴。

4、社会保险补贴。

大学生大学毕业后,会每年缴纳社会保险费用,国家会给予相应的补贴。

5、一次性职业介绍补贴。

大学生找工作时,会到相关单位求职,那么就会产生职业介绍费用,国家会适当给予职业介绍补贴。

6、临时生活补贴。

应届大学生毕业6个月没找到工作的,可以领取临时生活补贴。不过,这个手续有些繁琐。首先,要是应届贫困大学生,其次,要到当地人才办和劳动局办理失业登记证,然后才能按月领取补助。

7、一次性求职以及职业培训和技能鉴定补贴。

如果没有找到合适的用工单位,并且你想提升自己的工作能力,可以参加职业培训,并且可以领取职业培训和技能鉴定补贴。

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问题4:在深圳每个月工资三万,想自己去创业,成功的几率大吗?

最佳答案这两天有好多人问我,说:“老师,打工风险大还是创业风险大?”很多人会想当然的说,“肯定是创业风险大了”!其实不然,我梳理了一下,决定分享出来给更多朋友看到,让大家都有个对打工和创业风险清晰的认知。

在讲述这个问题之前,我想先给大家讲讲“什么叫风险”?

风险就是做一件事情的成败概率!

既然是概率,那大家应该明白,随着我们的成长,这个概率它不是一个恒定的概率,也就是说这个概率是可变的,那么影响概率的因素都有哪些呢?

打工者的风险

我有个朋友, 8年间(24岁大学毕业到今年32岁),从一家公司的基层员工做到了总监岗位,一家4口,夫妻俩,下面一个大的儿子和一个小的女儿,大的7岁,小的1岁多,老婆在家带小孩。他一个月收入大概30000元,税后大概25000元,前两年房价低的时候,趁机入手一套,还趁机换了台奥迪A4L,小日子不能说过的太好,但也不算太差,也算是事业家庭双丰收。就是这样一个小白领,前两天找到我,说压力很大,现在每天很焦虑,他给我算了一下他的支出,每个月供房5000+;供车5000+;养车一年大概30000元,油费大概20000元,用车平均每月4000+;每个月生活费4000+;大儿子学费2万/年,兴趣班2万/年左右,平均一个月3000+;小女儿吃奶粉、尿不湿+婴儿用品,平均2000元/月;每个月开支23000元,偶尔出去吃饭、买衣服、生病全在剩下的2000元里面,他基本上就是一个月光族。

这一两年经济不景气,公司整体效益不好,而他负责管理的团队效益下滑的厉害,从去年到现在,老板已经找他谈了4次话,他不知道还该不该继续留在这个公司里,因为他之前的升职很快,加上在这个工作岗位太久,做事已经养成了按部就班的习惯,短期内公司不可能给他升职加薪;他也想换一份工作,不过目前一直没找到合适的;又怕公司垮台或裁员导致失业;创业嘛,又怕有风险,所以他很苦恼。

从这个案例当中我们看到,我这个朋友,他正在逐步迈入中年危机当中。如果家庭当中出现任何变故,那么仅靠他个人收入是根本无法支撑的。他现在的状态就是处于“打工者的高风险状态”!

影响他风险的因素我总结如下:

1.技能:工作技能越强风险越小,但是技能增长变慢,风险逐步增大!因为前8年他的技能在随着时间沉淀,所以“平步青云”;但是社会环境变动,他没有在后续的环境中持续提升,导致他的技能有了“天花板”,最近一两年近乎0增长,所以工作岗位变动风险变大。

2.年龄:年龄越大风险越大;为什么呢?因为年龄大,有了家庭,大部分人思想就会变的保守,没有冲劲。比如“X为”公司的45岁退休制度,越来越多的公司做团队年轻化改革。

3.收入及开支:收入开支比例越不合理,风险越大!合理的家庭收入开支应遵循4321定律(这块如果大家有兴趣,改天专门文章分析)。即40%供房、供车及投资;30%为家庭开支;20%用于存款,作为基本保障和应急;10%用于保险;很显然,这个朋友他的前三项已经占据了总收入的92%,根本没有抗风险能力!

4.人脉:人脉越广,风险越低,反之越高。由于他一直在该公司工作8年,基本上除了公司业务上的人脉之外,其他人脉一概没有。

结合4点,他的风险系数是极大的,近乎已经到了崩盘的边缘,因此他感到焦虑也就不足为奇了。

那么,4项在整个打工体系中所占的风险比例各是多少呢?

技能占50%、年龄占10%、收入及开支占30%、人脉占20%;大家自己对号入座,评估下自己的风险,当风险高于60%,那么你就要注意了,你已经到了打工者的脆弱期。

我们再来说一说创业:

很多人觉得创业风险高,为什么呢?我们先来看一个案例。

小王大学刚毕业,学的专业是“工商管理”,去面试了几家公司,都不太理想,所以小王想了想,干脆创业得了,创什么业呢?他选了很久的项目,觉得现在教育行业是热门,于是,他找家里拿来20万,做起了幼儿园托管班的小生意,心想管几个小孩子应该没什么问题,又没有太强的专业性。于是,半年后他就倒闭了。

我们再来看另一个案例。

小张大学毕业10年,在广州一家家居建材公司做采购经理5年,月薪2万,存款30万,因为最近谈了个女朋友,考虑到以后谈婚论嫁,房车不能少,他算了一笔账,广州房价均价3.2万/㎡,首付都要100多万,按照自己的收入,不吃不喝买100㎡的房子光攒首付都要攒5年,房子还不能涨价!更不要提车了,这样自己怎么结婚?

于是小张,盟生了创业的想法,他找到一个做家居建材销售经理的朋友合伙开了一家供应链公司,批量采购后,专门给下游企业供应建材,两人共同筹集启动资金50万,1年后,小张住进了120㎡的宽敞房屋,开着价值40万的宝马车。

创业者的思考

从两个案例分析得出结论,不是创业风险高,是瞎创业风险高。我把影响创业风险的因素总结如下:

1.项目选择:项目越符合市场需求,创业风险越小;

2.技能经验:工作技能越丰富,创业风险越小;

3.人脉资源:人脉资源越广创业风险越小;

4.管理经验:管理经验越丰富,创业风险越小;

5.资金:资金利用率越高,创业风险越小;

(很多人说了,就是项目不好选啊,关于如何选择项目,我们下次专门找课题进行讲解。)

我跟朋友分析完,他恍然大悟,当然仅仅明悟是不够的,我还得帮他指明一条路径和步骤,因此我给他六点建议,让他再三年内完成:

一、制定三年职业规划,是创业还是进大公司打工做高层?(很重要,先想好)

二、如果进大公司做高层,你和目标岗位相比缺乏了什么,列出来并做好相应提升计划并分解到36个月中并严格执行;如果要创业,做好市场调查,筛选合作伙伴,预算资金需求,把每项列成具体工作内容,分解到36个月并严格执行;

三、将自身的知识技能整理成课件,在今日头条、抖音等信息平台进行创作,获取第二份收入,缓解家庭经济压力;

四、将家庭开支比例优化,存钱,最少存12万(家庭半年开支)用来作为家庭保障或应付突发事件;

五、多进行同行交流,扩大人脉圈子和资源;

六、跳槽进大企业做高管或选好项目及匹配好启动资金,进行创业。

你想要什么样的生活最重要

好了,今天的分享就到这里,月薪3万的打工者,到底该创业还是打工,你心里有底了吗?最后,送大家一句话,“如果错了为什么还要继续?如果对的为什么不去坚持”!

从上文内容中,大家可以学到很多关于深圳兴趣班创业补贴政策的信息。了解完这些知识和信息,主页希望你能更进一步了解它。

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