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为加快引进一批扎根工程实践和生产一线的高水平工程师队伍，重庆市人力社保局会同相关市级部门于近日印发了《卓越工程师启航专项实施方案》（以下简称“启航专项”），今（9）日，市人力社保局相关负责人就此进行了解读。

市人力社保局相关负责人介绍，启航专项重点聚焦我市高新技术企业和科技型企业，以及高校、科研院所发展需要，整合优化国有企事业单位“实习生”“管培生”等项目，收集推出一批有含金量的工程类岗位，面向海内外知名高校择优选拔相关专业应届毕业生，到生产或科研一线从事工程技术工作。

哪些人可申报？启航专项主要面向具有国内普通高等学校硕士研究生及学历，且获得工程类硕士及学位；或在QS世界大学工程与技术学科排名前200名大学规定时限内毕业且获得国家教育部学历学位认证的工程类硕士研究生及学历学位的人才；特别优秀的可适当放宽到本科学历；获得省部级（含）工程类职业技能竞赛三等奖及等次的选手，可不受学历限制。

在操作方面，每年通过线上线下方式向社会公开征集、发布卓越工程师启航专项岗位信息，同时对重点企业采取定向选调的方式开展，单列计划专门组织实施。

在支持举措方面，对纳入卓越工程师启航专项的人员，按规定给予相应政策支持，具体包括：一是建立帮带机制，国有企业领导班子成员“一对一”联系卓越工程师启航专项人员，鼓励其他企业高级管理人才“一对一”联系，加大跟踪培养力度；二是对符合《重庆市支持青年人才创新创业若干措施》规定的工程师，各区县根据实际情况发放购房或安家补贴，市级财政按区县实发额的50%给予区县补助，且博士学历、高级职称或高级技师等相应职级不超过5万元/人，硕士学历、中级职称或技师等相应职级不超过2.5万元/人；三是可提前一年参加相应专业职称评审；四是可按规定申报相应职业（工种）的专业技术和技能等级评价；五是对符合条件的在申报重庆市留学人员回国创业创新支持计划时可直接进入专家评审环节；六是对符合条件的人员按照规定提供子女入学、医疗保健等便捷服务。

同时，鼓励中介机构和用人单位加强卓越工程师招引工作：一是针对纳入卓越工程师培养集聚行动，通过“揭榜招贤”榜单或“专项引才”方式成功引进的，按规定给予第三方（人力资源服务机构、社会组织和个人等）经费支持。二是对实施卓越工程师启航专项工作成效显著、发挥示范引领作用的用人单位和有关机构，在申报专业技术人才知识更新工程高级研修项目等人才项目中予以适当倾斜。

当前，市人力社保局正持续发布“揭榜招贤”紧缺性人才专项岗位，开展工程师在内的紧缺人才招收工作。上述负责人表示，将持续开展系列专场引才活动，做好启航专项工程师人才引进工作，吸引更多青年工程师人才来渝创新发展。

上游新闻记者 谭旭

编辑：陈璐

责编：孙琼英

审核：吴忠兰

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