注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下辣条摆摊创业补贴深圳的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

多个答案解析导航：

• 1、#深圳市易佰网络科技有限公司武汉分公司#公司待遇怎么样？有没有发展前途
• 2、深圳市易佰网络科技有限公司武汉分公司怎么样？
• 3、大学生创新创业商业项目
• 4、大学生创新创业商业项目
• 5、深圳市易佰网络科技有限公司武汉分公司怎么样？
• 6、“后备箱”摆摊卖什么比较好？

问题1：#深圳市易佰网络科技有限公司武汉分公司#公司待遇怎么样？有没有发展前途

优质回答谢不邀

利益相关 前易佰员工，（在成都分公司，已离职）

总体来讲对易佰这个公司还是比较熟悉，下面我就个人感受，客观公正的做一个分享。

先说优点：

1 公司较大，在行内小有名气，公司在16-19年间业务量和人员数量呈指数级增长，在成都，武汉，深圳设有分公司，（成都主要是亚马逊和eaby的运营，武汉有运营，客服，IT，美工，等职位，深圳大本营基本各个职位都有-开发，采购，摄影，财务，IT，财务等，但武汉运营人数应该最多，毕竟招人便宜，仓库主要是虎门，东莞和慈溪，后续可能会在长沙和重庆设置运营分公司，原因是易佰喜欢模仿其他公司，二是这两个地方招人便宜，竞争小，也稍具跨境电商氛围）总结的点就是是一家大型的跨境电商公司，进去后可以了解跨境电商这个行业基本运作模式，从产品开发到运营终端的整个流程都是模块化的，你只需要完成其中一个部分就行，类似螺丝钉用处。

2 公司运营产品较多，基本上各个类目都有涉及（想搬空整个阿里巴巴？）开发每月开发的新品也很多（压榨？）总共有几十万的产品数据在售，但是质量都不高（劣质商品较多，品控不行，退款率高）总结的点是能了解国外的平台对国内商品的偏好程度的分布，类似于初步选品。对刚入这个行业的同学来讲有些许帮助。

3 公司管理层都很年轻，老板貌似都是八零后，高层好像也有九零后（本是年龄，奈何相煎何太急？）同事基本都是应届毕业左右，大家没有什么代沟，没有传统上下级的职场等级森严。有毕业一两年就是主管和组长的同事

4 好像想不出啥了……

再说缺点

1 工资低 福利待遇差（相当于没有福利）成都的工资基本3000左右 语言证书高 会面试技巧能多个几百块 扣除五险一金可能就两千七八（都快2020了啊 工资还是五年前水平）节假日没有任何福利待遇（扣门！）我在的时候中秋节发了一箱不知名的牛奶 和不知名的饼子 （都不敢吃）查了淘宝同款总价不超过三十 三十也能随便买两个月饼啊（敷衍？）其他所谓的下午茶就是一周的周三发点水果和辣条 生日会就是发点公司清仓商品 可能会送你点雨伞 烟灰缸啥的（采购价不超过三十）其他福利啊当时问了下老员工 过年都没啥福利更别说其他节日了…… 顺便说一下 年会你抽到贵重的东西后 会让你签个协议 半年不能离职 否则赔钱（卖身契） 而且贵重的东西就两三件（扣门？）顺便说说加班餐 每天七点后提供加班餐 每人预算10元（猪肉都三十了 十块能吃啥 下面餐馆提供面食和盖饭端到公司 但味道 你想想十块钱能吃个.外面吃个二俩面都12了咯喂）

而且培训基本为零 好多我都是应该问我在其他公司的同学菜知道的运营知识

而且之前成都这边换了个办公室 才装修好就要求去上班 还没通过消防部门的检验 到处都是甲醛 给你发个几毛钱的活性炭和一盆绿萝久不管了 去上班呼吸都困难 大家只有戴口罩才好一点（生化危机？）

2 加班多

基本单双休 遇到节假日不调 如果这周是元旦 但是这周是单休周的话 别人公司都是三天假 你就只放两天 你想着辛苦了一年的话 过年能多放放吗？不行过年会给你调成七天放 会在春节前后调四天双休的周六到春节 所以你会在放春节前后两月基本都是单休

至于每天加班 你面试可能会给你讲弹性加班的 每周就六个小时 你想想可能现在遍地996 六个小时简直美滋滋啊 于是快快乐乐的答应了

但是！

他不会给你讲加班时间从六点半开始算（ 有半个小时吃饭）

他不会给你讲会有末位淘汰（加班给你少办离职）

他不会给你讲旺季就强行每人每周十个小时左右（听说成都都算好 武汉和深圳加班更多 喵喵喵？每天住在公司？）

至于加班费呢（呵呵）旺季（10月到12月）加到九点补贴15 到10点补贴30 淡季（1-9月加到十点半补贴三十）赤裸裸的廉价劳动力啊 然后旺季每月加班50个小时有一天福利假 加班70小时有两天 你可能觉得旺季努努力 辛苦点 春节多放假休息一点 连着休 但是！不行 人事不会批你休息太久 就是你的休假不能由你决定 那还是你的假吗（这些都是我走后的事情 还在里面的朋友给我讲的 最近他也要出来了 替他高兴接风洗尘）

3 转正难

我觉得这是骚的操作 大家都知道做运营就是销售 销售就靠提成加底薪吃饭 你没转正就没提成

首先你是三个月的实习期 然后实习期转正 接着是见习运营实习期 见习运营有两种转正 1 首先是业绩达到几千美金(这个简单） 然后是加班的排名在公司前百分之50 基本加班四十个小时 两个达标就转正 2是自动过三个月转正 注意⚠️现在转正了也只是见习运营（会多个300块的工资）见习运营没有提成！

然后你要拿提成要运营转正才有！见习运营到运营转正还有个阶段就是 业绩比见习运营多两万美金 不是累计两万美金 是单月销售额增长两万美金（比如你见习运营转正的那个月是五千美刀 哪个月你的销售额到了两万五美刀你就转正了 还有毛利就是利润率要求噢）听说有人干了一年没有提成 妈耶 太佩服了 竟然能干下去

4 奇葩的薪酬体系

当时我是见习运营 问了我当时的负责人的薪资计算方法（她是中级运营 就是每月的销售额是十万美刀 算是公司业绩最高的一群人）

转成运营就可以拿提成了 你觉得马上要月入过万了 美滋滋啊 但是呢 工资一般都是底薪加提成还有个增长奖励组成 你月薪两万底薪好像也是三千多一点 就算十万美金业绩也才4000多一点 你觉得可能会提成高一点吧 但是呢 提成会在你利润的基础上减去三万的人民币（说什么账号维护费）提成减三万再乘以百分之二点五 一开始可能你的毛利都没有三万也就没有提成 然后还有个增长奖励 每个季度不一样 淡季增长奖励高（因为淡季增长难.）然后你的业绩和前三个月最高的毛利相比 有增长就有奖励 没增长就毛利提成减少百分之二十五（账号根本没办法一直增长销售额 本来毛利提成就少还要打折就更少了 我觉得他这个应该是针对业绩高的人的一种手段 业绩高起伏就大 薪资就变化大 容易让他们辞职 不用支付高薪水 马耶 鬼才啊）

5管理层混乱

公司发展较快 从11年的几个人到现在的两千多人规模增长很大 但是管理水平不怎么提升，一是可能人员流动大 离职率超级高 二是老板任人唯亲 一开始跟老板打江山的人坐到了较高的管理层 这些人管理几个人可能还行但管理几百人可能能力就不足 这也是所有创业公司发展起来的通病 三加班多就能当管理层的弊端，成都这边的负责人基本都是才毕业一两年 靠加班上位根本就不懂管理 更别说高层那几个 就是画饼打鸡血 宣扬奋斗者精神 什么狼性文化（感觉像个微商公司）

6各部门协调问题严重

因为是模块化运作你就要和其他部门打交道 运营一般和美工以及开发客服打交道较多 开发客服离职率也高 可能前几天还在和某个人交流一个问题 过几天就换了个人 这个问题你就要重新去从头处理（听说最近开发部的一个经理带着一个部门都跳槽了）而且运营后台的广告不是你自己处理 由广告部管理 也没有其他的推广手段 都不知道怎么卖出去（靠堆数量？） 听我那个朋友说最近亚马逊发货也是上面计划发货 计划发多少你就发多少 你的链接的产品库存不由你负责（计划经济？开历史倒车？） 我在的时候公司利用我们带的账号清理积压库存 结果调价出错 很多很贵产品以较低的价格出单了 但是公司又不发货 退款和客户投诉都是自己账号承担后果（奇葩？）

总的来讲这个公司对新人不友好 对老员工也不友好 适合体验生活 体验资本主义的压迫的手段的人（哭）

更新一下：在供应商里面的口碑也不好 拖欠供应商货款严重 都不想和他合作

问题2：深圳市易佰网络科技有限公司武汉分公司怎么样？

优质回答谢不邀

利益相关 前易佰员工，（在成都分公司，已离职）

总体来讲对易佰这个公司还是比较熟悉，下面我就个人感受，客观公正的做一个分享。

先说优点：

1 公司较大，在行内小有名气，公司在16-19年间业务量和人员数量呈指数级增长，在成都，武汉，深圳设有分公司，（成都主要是亚马逊和eaby的运营，武汉有运营，客服，IT，美工，等职位，深圳大本营基本各个职位都有-开发，采购，摄影，财务，IT，财务等，但武汉运营人数应该最多，毕竟招人便宜，仓库主要是虎门，东莞和慈溪，后续可能会在长沙和重庆设置运营分公司，原因是易佰喜欢模仿其他公司，二是这两个地方招人便宜，竞争小，也稍具跨境电商氛围）总结的点就是是一家大型的跨境电商公司，进去后可以了解跨境电商这个行业基本运作模式，从产品开发到运营终端的整个流程都是模块化的，你只需要完成其中一个部分就行，类似螺丝钉用处。

2 公司运营产品较多，基本上各个类目都有涉及（想搬空整个阿里巴巴？）开发每月开发的新品也很多（压榨？）总共有几十万的产品数据在售，但是质量都不高（劣质商品较多，品控不行，退款率高）总结的点是能了解国外的平台对国内商品的偏好程度的分布，类似于初步选品。对刚入这个行业的同学来讲有些许帮助。

3 公司管理层都很年轻，老板貌似都是八零后，高层好像也有九零后（本是年龄，奈何相煎何太急？）同事基本都是应届毕业左右，大家没有什么代沟，没有传统上下级的职场等级森严。有毕业一两年就是主管和组长的同事

4 好像想不出啥了……

再说缺点

1 工资低 福利待遇差（相当于没有福利）成都的工资基本3000左右 语言证书高 会面试技巧能多个几百块 扣除五险一金可能就两千七八（都快2020了啊 工资还是五年前水平）节假日没有任何福利待遇（扣门！）我在的时候中秋节发了一箱不知名的牛奶 和不知名的饼子 （都不敢吃）查了淘宝同款总价不超过三十 三十也能随便买两个月饼啊（敷衍？）其他所谓的下午茶就是一周的周三发点水果和辣条 生日会就是发点公司清仓商品 可能会送你点雨伞 烟灰缸啥的（采购价不超过三十）其他福利啊当时问了下老员工 过年都没啥福利更别说其他节日了…… 顺便说一下 年会你抽到贵重的东西后 会让你签个协议 半年不能离职 否则赔钱（卖身契） 而且贵重的东西就两三件（扣门？）顺便说说加班餐 每天七点后提供加班餐 每人预算10元（猪肉都三十了 十块能吃啥 下面餐馆提供面食和盖饭端到公司 但味道 你想想十块钱能吃个.外面吃个二俩面都12了咯喂）

而且培训基本为零 好多我都是应该问我在其他公司的同学菜知道的运营知识

而且之前成都这边换了个办公室 才装修好就要求去上班 还没通过消防部门的检验 到处都是甲醛 给你发个几毛钱的活性炭和一盆绿萝久不管了 去上班呼吸都困难 大家只有戴口罩才好一点（生化危机？）

2 加班多

基本单双休 遇到节假日不调 如果这周是元旦 但是这周是单休周的话 别人公司都是三天假 你就只放两天 你想着辛苦了一年的话 过年能多放放吗？不行过年会给你调成七天放 会在春节前后调四天双休的周六到春节 所以你会在放春节前后两月基本都是单休

至于每天加班 你面试可能会给你讲弹性加班的 每周就六个小时 你想想可能现在遍地996 六个小时简直美滋滋啊 于是快快乐乐的答应了

但是！

他不会给你讲加班时间从六点半开始算（ 有半个小时吃饭）

他不会给你讲会有末位淘汰（加班给你少办离职）

他不会给你讲旺季就强行每人每周十个小时左右（听说成都都算好 武汉和深圳加班更多 喵喵喵？每天住在公司？）

至于加班费呢（呵呵）旺季（10月到12月）加到九点补贴15 到10点补贴30 淡季（1-9月加到十点半补贴三十）赤裸裸的廉价劳动力啊 然后旺季每月加班50个小时有一天福利假 加班70小时有两天 你可能觉得旺季努努力 辛苦点 春节多放假休息一点 连着休 但是！不行 人事不会批你休息太久 就是你的休假不能由你决定 那还是你的假吗（这些都是我走后的事情 还在里面的朋友给我讲的 最近他也要出来了 替他高兴接风洗尘）

3 转正难

我觉得这是骚的操作 大家都知道做运营就是销售 销售就靠提成加底薪吃饭 你没转正就没提成

首先你是三个月的实习期 然后实习期转正 接着是见习运营实习期 见习运营有两种转正 1 首先是业绩达到几千美金(这个简单） 然后是加班的排名在公司前百分之50 基本加班四十个小时 两个达标就转正 2是自动过三个月转正 注意⚠️现在转正了也只是见习运营（会多个300块的工资）见习运营没有提成！

然后你要拿提成要运营转正才有！见习运营到运营转正还有个阶段就是 业绩比见习运营多两万美金 不是累计两万美金 是单月销售额增长两万美金（比如你见习运营转正的那个月是五千美刀 哪个月你的销售额到了两万五美刀你就转正了 还有毛利就是利润率要求噢）听说有人干了一年没有提成 妈耶 太佩服了 竟然能干下去

4 奇葩的薪酬体系

当时我是见习运营 问了我当时的负责人的薪资计算方法（她是中级运营 就是每月的销售额是十万美刀 算是公司业绩最高的一群人）

转成运营就可以拿提成了 你觉得马上要月入过万了 美滋滋啊 但是呢 工资一般都是底薪加提成还有个增长奖励组成 你月薪两万底薪好像也是三千多一点 就算十万美金业绩也才4000多一点 你觉得可能会提成高一点吧 但是呢 提成会在你利润的基础上减去三万的人民币（说什么账号维护费）提成减三万再乘以百分之二点五 一开始可能你的毛利都没有三万也就没有提成 然后还有个增长奖励 每个季度不一样 淡季增长奖励高（因为淡季增长难.）然后你的业绩和前三个月最高的毛利相比 有增长就有奖励 没增长就毛利提成减少百分之二十五（账号根本没办法一直增长销售额 本来毛利提成就少还要打折就更少了 我觉得他这个应该是针对业绩高的人的一种手段 业绩高起伏就大 薪资就变化大 容易让他们辞职 不用支付高薪水 马耶 鬼才啊）

5管理层混乱

公司发展较快 从11年的几个人到现在的两千多人规模增长很大 但是管理水平不怎么提升，一是可能人员流动大 离职率超级高 二是老板任人唯亲 一开始跟老板打江山的人坐到了较高的管理层 这些人管理几个人可能还行但管理几百人可能能力就不足 这也是所有创业公司发展起来的通病 三加班多就能当管理层的弊端，成都这边的负责人基本都是才毕业一两年 靠加班上位根本就不懂管理 更别说高层那几个 就是画饼打鸡血 宣扬奋斗者精神 什么狼性文化（感觉像个微商公司）

6各部门协调问题严重

因为是模块化运作你就要和其他部门打交道 运营一般和美工以及开发客服打交道较多 开发客服离职率也高 可能前几天还在和某个人交流一个问题 过几天就换了个人 这个问题你就要重新去从头处理（听说最近开发部的一个经理带着一个部门都跳槽了）而且运营后台的广告不是你自己处理 由广告部管理 也没有其他的推广手段 都不知道怎么卖出去（靠堆数量？） 听我那个朋友说最近亚马逊发货也是上面计划发货 计划发多少你就发多少 你的链接的产品库存不由你负责（计划经济？开历史倒车？） 我在的时候公司利用我们带的账号清理积压库存 结果调价出错 很多很贵产品以较低的价格出单了 但是公司又不发货 退款和客户投诉都是自己账号承担后果（奇葩？）

总的来讲这个公司对新人不友好 对老员工也不友好 适合体验生活 体验资本主义的压迫的手段的人（哭）

更新一下：在供应商里面的口碑也不好 拖欠供应商货款严重 都不想和他合作

问题3：大学生创新创业商业项目

优质回答很多想创业的大学生朋友，在寻找创业项目时，首选考虑的就是能否赚钱，那么最好的创业项目有哪些呢？小编精选了十个不同的大学生创业项目，适合不同的大学生创业。

大学生创业项目一：代步工具出租

大学校园的赚钱点子之五。现代化的大学校区面积过大，代步工具只有校车一种。对很多学生来说，面积过大所带来的行动不便是很严重的，往往时间成本要耗费许多，因此很多同学都会选择自行车作为代步工具。购买普通自行车的成本不高，一百多元到300元就可以买到，然后在人流量大的地方固定投放一些，不仅方便，也省了部分同学买自行车的钱。

大学生创业项目二：培训班

大学生怎么赚钱？开办培训班或做家教，显然是最轻松的动脑型赚钱方式。大学生可以通过自身的能力情况，在学校附近找小区为小学乃至中学的学生一对一做家教，也可以一对多的形式在外办培训班。不过办培训班要困难得多，成本主要是房租，如果资金不到位，师资不足以令人信服，还是很挑战创业意志力的。

该图片由注册用户"晨晓微知"提供，版权声明反馈

大学生创业项目三：跑腿送餐服务

无论平日上课结束或是在节假日里，许多大学生都喜欢宅在寝室追剧打游戏，甚至连床都不想下。面对这种懒人行径，又诞生了一个大学校园的赚钱点子，即跑腿送餐。一日三餐和必备的生活品，以及代取快递等，都可以在收取相应的佣金后帮其办理，亲自送到他的手上。这种在大学宿舍做生意的方式虽然累了点，但积少成多，而且积攒了口碑，扩大了人际交往圈。

大学生创业项目四：服装出租

大学生做的小生意还有服装出租。大学的院系有十几个，每个院系下面又有数个社团。院系或社团在每学期举办的活动有很多，特别是音乐舞蹈和播音主持等艺术专业。每次活动所需要的服装，学校可能有一部分，但主要还是去校外购置。因此抓住这个大学生小本生意还是很有钱途的。MaiGoo小编计算，每件服装租金50/天，一次至少20-30件，遇到大型活动，上百件不在话下，其赚钱空间可想而知。

大学生创业项目五：校园洗衣店

大学校园的赚钱点子之四。大学宿舍多以公共洗衣房为主，一般都要排队很久，而且晾衣服的阳台也往往就一个，衣服一旦多了就不好晾，厚了又不好干。面对这种问题，开一所校内洗衣店，不失为一种极好的大学生创业项目。一般而言，洗衣店的日处理量可达900多公斤，每天大约可接到300公斤左右的衣物，衣服作为每日必备品，其收益空间还是非常可观的，当然前提是价格一定要合理。

大学生创业项目六：跳蚤市场

大学生怎么赚钱？还有一个更简单的方式，就是开办跳蚤市场，做一个买卖闲置物品的平台。这种大学生小本生意主要这样经营：其他同学将自己闲置的物品低价卖给你，然后你再以稍高的价格（比如高十元）转让给需要的人。这些物品的范围很广，小到图书，大到吹风机这一类的小电器。至于地点，可以在学校里面租一个小店或者是摆地摊。跳蚤市场无需很大，在于物品丰富，基本的生活类产品要齐全。

大学生创业项目七：手机配饰

手机配饰也是适合大学生做的小生意。随着21世纪智能手机的发展，手机已在生活中扮演着重要的角色，甚至很多人恨不得每天捧在手里，上到四五十岁，下到十几岁。他们都希望把手机打扮得个性十足，所以近几年相关的服务特别受欢迎。做手机配饰的投资小，无需店面，利润空间也更大，只要吃得了苦，流通式的地摊经营依然能有收获。这个大学校园的赚钱点子值得一试。

大学生创业项目八：打印店

每个学期大量的报告、简历等，一直都是学校生活中必不可少的。因此学校周边除了餐厅拥有巨大人流量以外，再就是打印店了。据MAIgoo网小编了解，虽然打印一张的利润不高，可能以角为单位，然而许多文书却并不止一张，有的还需要做封面，小册子等，特别是到了毕业季和考试周，需求量急剧上涨，就算一张纸利润再低，只要薄利多销，可月入4千至1万。

大学生创业项目九：便利店

大学宿舍做生意可以开一家小型便利店，像辣条、泡面、薯片和火腿肠之类的，都是学生们比较喜欢的零食。现在很多同学都喜欢点外卖，不愿下楼吃饭，所谓有需求就有市场，那么可以在宿舍有多余空间的情况下，利用自己的书桌或衣柜作为货物储藏地。这种大学生小本生意的经营模式有自助和投递两种。自助即是让同学们自行选购，投递则是送货上门。

大学生创业项目十：校园代理

大学生做的小生意还有哪些？大学生由于经验、资金、能力等方面都存在很大的不足，所以要创业，也是一件很困难的事，MAIGoo网编是过来人，深知其中的难处。但是如果选择校园代理这个大学生创业项目，上面的那些问题就不再是问题。平日可以利用课余时间代理校园畅销品，比如开学季的电话卡、被子、日用品等等，不仅可以积累市场经验、锻炼创业能力，还有一定收入。

问题4：大学生创新创业商业项目

优质回答很多想创业的大学生朋友，在寻找创业项目时，首选考虑的就是能否赚钱，那么最好的创业项目有哪些呢？小编精选了十个不同的大学生创业项目，适合不同的大学生创业。

大学生创业项目一：代步工具出租

大学校园的赚钱点子之五。现代化的大学校区面积过大，代步工具只有校车一种。对很多学生来说，面积过大所带来的行动不便是很严重的，往往时间成本要耗费许多，因此很多同学都会选择自行车作为代步工具。购买普通自行车的成本不高，一百多元到300元就可以买到，然后在人流量大的地方固定投放一些，不仅方便，也省了部分同学买自行车的钱。

大学生创业项目二：培训班

大学生怎么赚钱？开办培训班或做家教，显然是最轻松的动脑型赚钱方式。大学生可以通过自身的能力情况，在学校附近找小区为小学乃至中学的学生一对一做家教，也可以一对多的形式在外办培训班。不过办培训班要困难得多，成本主要是房租，如果资金不到位，师资不足以令人信服，还是很挑战创业意志力的。

该图片由注册用户"晨晓微知"提供，版权声明反馈

大学生创业项目三：跑腿送餐服务

无论平日上课结束或是在节假日里，许多大学生都喜欢宅在寝室追剧打游戏，甚至连床都不想下。面对这种懒人行径，又诞生了一个大学校园的赚钱点子，即跑腿送餐。一日三餐和必备的生活品，以及代取快递等，都可以在收取相应的佣金后帮其办理，亲自送到他的手上。这种在大学宿舍做生意的方式虽然累了点，但积少成多，而且积攒了口碑，扩大了人际交往圈。

大学生创业项目四：服装出租

大学生做的小生意还有服装出租。大学的院系有十几个，每个院系下面又有数个社团。院系或社团在每学期举办的活动有很多，特别是音乐舞蹈和播音主持等艺术专业。每次活动所需要的服装，学校可能有一部分，但主要还是去校外购置。因此抓住这个大学生小本生意还是很有钱途的。MaiGoo小编计算，每件服装租金50/天，一次至少20-30件，遇到大型活动，上百件不在话下，其赚钱空间可想而知。

大学生创业项目五：校园洗衣店

大学校园的赚钱点子之四。大学宿舍多以公共洗衣房为主，一般都要排队很久，而且晾衣服的阳台也往往就一个，衣服一旦多了就不好晾，厚了又不好干。面对这种问题，开一所校内洗衣店，不失为一种极好的大学生创业项目。一般而言，洗衣店的日处理量可达900多公斤，每天大约可接到300公斤左右的衣物，衣服作为每日必备品，其收益空间还是非常可观的，当然前提是价格一定要合理。

大学生创业项目六：跳蚤市场

大学生怎么赚钱？还有一个更简单的方式，就是开办跳蚤市场，做一个买卖闲置物品的平台。这种大学生小本生意主要这样经营：其他同学将自己闲置的物品低价卖给你，然后你再以稍高的价格（比如高十元）转让给需要的人。这些物品的范围很广，小到图书，大到吹风机这一类的小电器。至于地点，可以在学校里面租一个小店或者是摆地摊。跳蚤市场无需很大，在于物品丰富，基本的生活类产品要齐全。

大学生创业项目七：手机配饰

手机配饰也是适合大学生做的小生意。随着21世纪智能手机的发展，手机已在生活中扮演着重要的角色，甚至很多人恨不得每天捧在手里，上到四五十岁，下到十几岁。他们都希望把手机打扮得个性十足，所以近几年相关的服务特别受欢迎。做手机配饰的投资小，无需店面，利润空间也更大，只要吃得了苦，流通式的地摊经营依然能有收获。这个大学校园的赚钱点子值得一试。

大学生创业项目八：打印店

每个学期大量的报告、简历等，一直都是学校生活中必不可少的。因此学校周边除了餐厅拥有巨大人流量以外，再就是打印店了。据MAIgoo网小编了解，虽然打印一张的利润不高，可能以角为单位，然而许多文书却并不止一张，有的还需要做封面，小册子等，特别是到了毕业季和考试周，需求量急剧上涨，就算一张纸利润再低，只要薄利多销，可月入4千至1万。

大学生创业项目九：便利店

大学宿舍做生意可以开一家小型便利店，像辣条、泡面、薯片和火腿肠之类的，都是学生们比较喜欢的零食。现在很多同学都喜欢点外卖，不愿下楼吃饭，所谓有需求就有市场，那么可以在宿舍有多余空间的情况下，利用自己的书桌或衣柜作为货物储藏地。这种大学生小本生意的经营模式有自助和投递两种。自助即是让同学们自行选购，投递则是送货上门。

大学生创业项目十：校园代理

大学生做的小生意还有哪些？大学生由于经验、资金、能力等方面都存在很大的不足，所以要创业，也是一件很困难的事，MAIGoo网编是过来人，深知其中的难处。但是如果选择校园代理这个大学生创业项目，上面的那些问题就不再是问题。平日可以利用课余时间代理校园畅销品，比如开学季的电话卡、被子、日用品等等，不仅可以积累市场经验、锻炼创业能力，还有一定收入。

问题5：深圳市易佰网络科技有限公司武汉分公司怎么样？

优质回答谢不邀

利益相关 前易佰员工，（在成都分公司，已离职）

总体来讲对易佰这个公司还是比较熟悉，下面我就个人感受，客观公正的做一个分享。

先说优点：

1 公司较大，在行内小有名气，公司在16-19年间业务量和人员数量呈指数级增长，在成都，武汉，深圳设有分公司，（成都主要是亚马逊和eaby的运营，武汉有运营，客服，IT，美工，等职位，深圳大本营基本各个职位都有-开发，采购，摄影，财务，IT，财务等，但武汉运营人数应该最多，毕竟招人便宜，仓库主要是虎门，东莞和慈溪，后续可能会在长沙和重庆设置运营分公司，原因是易佰喜欢模仿其他公司，二是这两个地方招人便宜，竞争小，也稍具跨境电商氛围）总结的点就是是一家大型的跨境电商公司，进去后可以了解跨境电商这个行业基本运作模式，从产品开发到运营终端的整个流程都是模块化的，你只需要完成其中一个部分就行，类似螺丝钉用处。

2 公司运营产品较多，基本上各个类目都有涉及（想搬空整个阿里巴巴？）开发每月开发的新品也很多（压榨？）总共有几十万的产品数据在售，但是质量都不高（劣质商品较多，品控不行，退款率高）总结的点是能了解国外的平台对国内商品的偏好程度的分布，类似于初步选品。对刚入这个行业的同学来讲有些许帮助。

3 公司管理层都很年轻，老板貌似都是八零后，高层好像也有九零后（本是年龄，奈何相煎何太急？）同事基本都是应届毕业左右，大家没有什么代沟，没有传统上下级的职场等级森严。有毕业一两年就是主管和组长的同事

4 好像想不出啥了……

再说缺点

1 工资低 福利待遇差（相当于没有福利）成都的工资基本3000左右 语言证书高 会面试技巧能多个几百块 扣除五险一金可能就两千七八（都快2020了啊 工资还是五年前水平）节假日没有任何福利待遇（扣门！）我在的时候中秋节发了一箱不知名的牛奶 和不知名的饼子 （都不敢吃）查了淘宝同款总价不超过三十 三十也能随便买两个月饼啊（敷衍？）其他所谓的下午茶就是一周的周三发点水果和辣条 生日会就是发点公司清仓商品 可能会送你点雨伞 烟灰缸啥的（采购价不超过三十）其他福利啊当时问了下老员工 过年都没啥福利更别说其他节日了…… 顺便说一下 年会你抽到贵重的东西后 会让你签个协议 半年不能离职 否则赔钱（卖身契） 而且贵重的东西就两三件（扣门？）顺便说说加班餐 每天七点后提供加班餐 每人预算10元（猪肉都三十了 十块能吃啥 下面餐馆提供面食和盖饭端到公司 但味道 你想想十块钱能吃个.外面吃个二俩面都12了咯喂）

而且培训基本为零 好多我都是应该问我在其他公司的同学菜知道的运营知识

而且之前成都这边换了个办公室 才装修好就要求去上班 还没通过消防部门的检验 到处都是甲醛 给你发个几毛钱的活性炭和一盆绿萝久不管了 去上班呼吸都困难 大家只有戴口罩才好一点（生化危机？）

2 加班多

基本单双休 遇到节假日不调 如果这周是元旦 但是这周是单休周的话 别人公司都是三天假 你就只放两天 你想着辛苦了一年的话 过年能多放放吗？不行过年会给你调成七天放 会在春节前后调四天双休的周六到春节 所以你会在放春节前后两月基本都是单休

至于每天加班 你面试可能会给你讲弹性加班的 每周就六个小时 你想想可能现在遍地996 六个小时简直美滋滋啊 于是快快乐乐的答应了

但是！

他不会给你讲加班时间从六点半开始算（ 有半个小时吃饭）

他不会给你讲会有末位淘汰（加班给你少办离职）

他不会给你讲旺季就强行每人每周十个小时左右（听说成都都算好 武汉和深圳加班更多 喵喵喵？每天住在公司？）

至于加班费呢（呵呵）旺季（10月到12月）加到九点补贴15 到10点补贴30 淡季（1-9月加到十点半补贴三十）赤裸裸的廉价劳动力啊 然后旺季每月加班50个小时有一天福利假 加班70小时有两天 你可能觉得旺季努努力 辛苦点 春节多放假休息一点 连着休 但是！不行 人事不会批你休息太久 就是你的休假不能由你决定 那还是你的假吗（这些都是我走后的事情 还在里面的朋友给我讲的 最近他也要出来了 替他高兴接风洗尘）

3 转正难

我觉得这是骚的操作 大家都知道做运营就是销售 销售就靠提成加底薪吃饭 你没转正就没提成

首先你是三个月的实习期 然后实习期转正 接着是见习运营实习期 见习运营有两种转正 1 首先是业绩达到几千美金(这个简单） 然后是加班的排名在公司前百分之50 基本加班四十个小时 两个达标就转正 2是自动过三个月转正 注意⚠️现在转正了也只是见习运营（会多个300块的工资）见习运营没有提成！

然后你要拿提成要运营转正才有！见习运营到运营转正还有个阶段就是 业绩比见习运营多两万美金 不是累计两万美金 是单月销售额增长两万美金（比如你见习运营转正的那个月是五千美刀 哪个月你的销售额到了两万五美刀你就转正了 还有毛利就是利润率要求噢）听说有人干了一年没有提成 妈耶 太佩服了 竟然能干下去

4 奇葩的薪酬体系

当时我是见习运营 问了我当时的负责人的薪资计算方法（她是中级运营 就是每月的销售额是十万美刀 算是公司业绩最高的一群人）

转成运营就可以拿提成了 你觉得马上要月入过万了 美滋滋啊 但是呢 工资一般都是底薪加提成还有个增长奖励组成 你月薪两万底薪好像也是三千多一点 就算十万美金业绩也才4000多一点 你觉得可能会提成高一点吧 但是呢 提成会在你利润的基础上减去三万的人民币（说什么账号维护费）提成减三万再乘以百分之二点五 一开始可能你的毛利都没有三万也就没有提成 然后还有个增长奖励 每个季度不一样 淡季增长奖励高（因为淡季增长难.）然后你的业绩和前三个月最高的毛利相比 有增长就有奖励 没增长就毛利提成减少百分之二十五（账号根本没办法一直增长销售额 本来毛利提成就少还要打折就更少了 我觉得他这个应该是针对业绩高的人的一种手段 业绩高起伏就大 薪资就变化大 容易让他们辞职 不用支付高薪水 马耶 鬼才啊）

5管理层混乱

公司发展较快 从11年的几个人到现在的两千多人规模增长很大 但是管理水平不怎么提升，一是可能人员流动大 离职率超级高 二是老板任人唯亲 一开始跟老板打江山的人坐到了较高的管理层 这些人管理几个人可能还行但管理几百人可能能力就不足 这也是所有创业公司发展起来的通病 三加班多就能当管理层的弊端，成都这边的负责人基本都是才毕业一两年 靠加班上位根本就不懂管理 更别说高层那几个 就是画饼打鸡血 宣扬奋斗者精神 什么狼性文化（感觉像个微商公司）

6各部门协调问题严重

因为是模块化运作你就要和其他部门打交道 运营一般和美工以及开发客服打交道较多 开发客服离职率也高 可能前几天还在和某个人交流一个问题 过几天就换了个人 这个问题你就要重新去从头处理（听说最近开发部的一个经理带着一个部门都跳槽了）而且运营后台的广告不是你自己处理 由广告部管理 也没有其他的推广手段 都不知道怎么卖出去（靠堆数量？） 听我那个朋友说最近亚马逊发货也是上面计划发货 计划发多少你就发多少 你的链接的产品库存不由你负责（计划经济？开历史倒车？） 我在的时候公司利用我们带的账号清理积压库存 结果调价出错 很多很贵产品以较低的价格出单了 但是公司又不发货 退款和客户投诉都是自己账号承担后果（奇葩？）

总的来讲这个公司对新人不友好 对老员工也不友好 适合体验生活 体验资本主义的压迫的手段的人（哭）

更新一下：在供应商里面的口碑也不好 拖欠供应商货款严重 都不想和他合作

问题6：“后备箱”摆摊卖什么比较好？

优质回答现在买一辆普通小车就是几万块钱就可以了，所以很多人都买了私家车。我觉得，利用空闲的时间在自己后备箱摆卖一些手机配件、生活配件等小玩意比较好，可以有效挣点钱补贴生活消费。 

前天晚上我出去散步的时候，我走在人行道，突然看到旁边停车位停有一辆私家车，后备箱打开，自备一盏白炽灯，在摆卖一些手机配件比如耳机、充电线、手机壳等，还有三两个妹子在挑选商品。老板则坐在旁边一个小方桌，上面也是灯光透亮，上面写贴膜。我手机膜刚好摔坏了，也走累了，就停下问一声老板，手机贴膜多少钱，我以为很贵，问了一声就想走。老板说，10元包贴好，具体您是什么手机呢？不同手机和选择不同的膜价格有点点不同。

我一听，价格不贵啊~我网上买也是这个价格，还需要自己贴。于是我停下脚步掏出手机。“我的是小米的，想贴个钢化膜就行”“你这种我给你贴一个好点的钢化膜，10块钱就行”“膜的价格还是全部价格”“全部了，您放心，包您满意”。

后面，我问老板，像你这样摆摊这里卖配件、贴膜，一个晚上能有多少收入。老板介绍说，这种不确定的，有时候天气不好就不出来，有时候运气不好也卖不了几个，贴膜也是像这样碰运气的，一个晚上能贴三五个不错了，多的可能七八个。加上那些配件，能卖一点，利润也不高。一般一个月有1000多2000左右的赚头。

我觉得，后备箱摆卖就是一个兴趣爱好，我们利用空闲时间做的一个副业。所以，想通过这个暴富是不现实的了。所以我觉得后备箱比较适合摆卖的主要有：

一是上述的手机数码配件。因为比较小巧，占用地方不多，但是可以摆放的东西却很多，只要收纳好就行。二是手工饰品。比如女生饰品、钥匙扣等生活用具，这些个也是比较干净、有创意的，容易吸引顾客。三是儿童玩具。晚上很多家长带小孩出来散步，所以我觉比较有市场。四是推荐电动车/摩托车帽。我曾经也是在这样的后备箱地方买的，比较方便，看得见摸得着，价格也不贵，和网上的。

我不推荐卖水果，因为水果太重了，而且保质期太短，还容易弄脏车子。总的来说，建议可以根据自己的兴趣爱好、当地的人文习惯、人了流量等去选择最佳的东西来卖。

注册公司是建立企业声誉和品牌形象的基石。看完本文，相信你已经对辣条摆摊创业补贴深圳有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。