注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页将带你了解深圳创业补贴失业率，希望你可以从中得到收获。

在这段特殊时期

有不少企业响应政府部门的号召

作出“不裁员、不降薪与全体员工一起直面挑战、共克时艰 ”的暖心承诺

最近，这些企业也得到了一些“惊喜”

快跟发布君一起去看看吧~

王老板

最近我们公司账上到了一笔48万的款项，这是社保局发放给公司的稳岗返还，这笔款，等于是返还了我们公司2019年全年失业保险费缴费总额的一半。

《深圳市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关的若干措施》（俗称“惠企16条”）提出，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对生产经营困难且坚持不裁员或少裁员的参保企业，按企业及其职工上年度缴纳社会保险费的25%予以返还。对职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离期间企业所支付的工资待遇，按照不超过其基本养老保险费缴纳基数的50%补贴企业。据有关部门预计，该项政策2020年返还资金将达10.8亿元，惠及企业职工超过800万人。

那有的公司在疫情期间没有裁员

也想申请这笔稳岗补贴

请问怎么申请呢？

对采取有力措施

不裁员或少裁员的参保企业

返还企业及其职工

上年度实际缴纳失业保险费总额的50%

“企业稳岗返还”申请范围

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在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月、上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率（中小微企业裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，2019年度全国城镇调查失业率控制目标为5.5%，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%）、财务制度健全管理运行规范、生产经营活动符合我市产业结构调整和环保政策的企业。

此外，国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不享受该项政策。

申报流程

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温馨提醒

对于中小微企业来说，疫情期间稳岗补贴免申请，申报网站系统会主动为符合稳岗补贴申请条件尚未申报2020年企业稳岗补贴的中小微企业申报稳岗补贴。若系统提示“已申报成功”的，即可在企业稳岗补贴办理结果查询中查看补贴金额。

“大中小微型企业”划型按照《深圳市阶段性减免企业社保费划型名单》确定，识别下方二维码立即获取“大中小微型企业划分标准”。

如果有公司经营出现严重困难

现在不得不裁减30名员工

该公司要怎样做呢？

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如果确需裁员，要严格依照《劳动合同法》和人社出台的相关政策进行，具体而言：

①制定包括被裁减人员名单、裁减时间、实施步骤以及符合法律法规规定的经济补偿办法在内的裁员方案；②提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见，向当地人力资源社会保障行政部门报告裁员情况；③裁减时，应当优先留用较长期限的固定期劳动合同工以、无固定期限劳动合同工、家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人或未成年人的职工；④公司在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减人员。

裁员不得“儿戏”

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裁员不得“儿戏”，裁员行为本身必定会导致人力资本流失，企业在运行过程中投放了大量的时间和金钱培养公司人才，将导致这些投入化为乌有，如果是技术精湛的员工以及训练有素的管理人员被裁将直接削弱企业的运作效率，波及企业核心竞争力。而且，裁员并非仅仅一纸文书，需要依照法律规定支付相应的经济补偿金，如果企业违反法律解除劳动合同，甚至要支付赔偿金（等同于经济补偿金的二倍）。另外，企业的“任性”开除、裁员也会影响其社会评价，从削弱其在市场的品牌价值和社会形象。

所以，还是鼓励公司主动与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，与职工携手共渡难关。

国家政府出台一系列稳岗减负措施

帮助企业渡过难关的同时

也是在稳固职工朋友的正常生活

特殊时期

不少企业响应号召，不裁员、不降薪

职工朋友理应多点信心和耐心

与企业共克时艰

让更多需要的人看到！

龙岗发布编辑组

来源：深圳工会

责编：龙岗融媒（首席编辑 徐海燕）

二审：刘娟祝、陈杨

三审：笪峰

这笔钱，你收到了吗？

从上文内容中，大家可以学到很多关于深圳创业补贴失业率的信息。了解完这些知识和信息，主页希望你能更进一步了解它。