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原标题：高校毕业生就业创业政策解读之用人单位类（引题）

小微企业吸纳高校毕业生可享这些补贴（主题）

浙江日报记者 蒋欣如

做好高校毕业生就业工作，需要就业与招聘两头用力。对于积极吸纳高校毕业生的用人单位，浙江准备了一系列实打实的政策礼包，鼓励各类主体积极创造岗位。记者向浙江省人力社保厅相关部门了解，梳理出用人单位吸纳就业可享受的具体补贴。

记者：数量庞大的小微企业已成为稳就业扩就业的基本支撑。新招用高校毕业生的小微企业，可享受哪些补贴？

答：新招用毕业2年以内高校毕业生的小微企业，与其签订1年及劳动合同并为其缴纳社会保险费，可以按企业实际缴纳的职工基本养老、基本医疗和失业三项社会保险费之和申领社会保险补贴，补贴期限不超过1年。

记者：就业见习是帮助高校毕业生积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。对于提供见习岗位的单位，有什么政策？

答：全省全年计划开发见习岗位5万个，重点面向科技企业等，募集更多适合毕业生的科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位。

我们鼓励见习单位按月向见习人员发放不低于当地最低工资标准的基本生活费，并办理工伤保险或综合商业险。

对于见习单位向见习人员发放不低于当地最低工资标准生活补助的，按不低于当地最低工资标准的60%给予补贴；见习单位为见习人员办理工伤保险或人身意外伤害等综合商业保险的，各地可对保险费用给予补贴；见习单位安排带教师资对见习人员提供指导和管理的，各地可给予指导管理费补贴。补贴期限按实际见习期限确定，最长不超过12个月。

记者：不少小微企业招用高校毕业生等重点人群，融资方面有什么政策？

答：对于招用重点人群且符合一定条件的小微企业，可享受吸纳就业创业担保贷款及贴息。

重点人群是指毕业5年以内高校毕业生、登记失业半年人员、就业困难人员、持证残疾人、自主就业退役军人等人群。小微企业提出申请之日前12个月内招用重点人群达到企业现有在职职工总数15%（超过100人的企业达到8%），与之签订1年劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按每人不超过20万元的标准发放创业担保贷款，贷款总额不超过300万元。

同时，对小微企业贷款合同签订日LPR-150BP部分给予贴息，贴息期限不超过3年。其中，对入驻科技企业孵化器和经人力社保部门认定的创业孵化基地的小微企业，按照贷款合同签订日LPR给予贴息。

记者：对于扩岗的用人单位，有什么政策鼓励？

答：招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年的企业、社会组织，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月的职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的，可按每招用1人1500元的标准，享受一次性扩岗补助。本政策执行至2025年12月31日。

来源：浙江日报

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