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7月是应届毕业生入职的高峰期，梅志鹏穿着崭新的工服走进办公楼上班，这是他毕业后的第一份工作。三个月前，这位上海高校毕业生在“百万英才汇南粤”上海专场的路演台上，赢取了心仪Offer；如今，他已在深圳开启自己的职业之旅。

梅志鹏的经历，正是深圳在“百万英才汇南粤”行动中收获的一个生动切片。随着“百万英才汇南粤”行动的深入推进，超过100万应届高校毕业生留粤来粤就业创业。在深圳，通过就业创业服务高效对接、政策精准落地，已吸引许多像梅志鹏这样的人才扎根。据深圳市人社局统计，今年上半年新增3.03万个岗位，其中新技术和新产业领域达1.28万个，占比42.24%。

一场招聘会，架起人才与城市的桥梁

今年4月，“百万英才汇南粤”上海专场举办，大学生梅志鹏抱着试试看的心态报名参加路演，从国际交流、社会实践、兴趣爱好三个维度展示自己。“来自深圳的优和集团的招聘负责人当场就递给我名片，说他们正需要这样的年轻人。”

从4月路演到7月入职，短短三个月完成面试、签约、入住全流程。他表示，作为应届毕业生，住房是来深就业的首要难题。但深圳的人才公寓政策让他快速安顿下来，从抵达深圳到入住公寓、签约入职，整个过程便捷高效，各式服务很贴心。

同样通过“百万英才汇南粤”招聘会来到深圳就业的，还有入职深圳市兆驰股份有限公司进出口风控部船务岗的马新杰。谈及对深圳的印象，马新杰笑称初到这座城市就被“年轻感”包围：“坐地铁时发现年轻人特别多，城市里处处是现代化气息，无人机送外卖、智能户外健身房这些场景，都让我觉得很新鲜，适合年轻人发展。”

企业“招才引智”，产业与人才共成长

“今年我们招聘比去年增加了100多人”深圳市航盛电子股份有限公司人力资源部副部长李保平说，企业在“百万英才汇南粤”招聘会收到大量优质简历，目前已有部分人才入职，后续还有人员将陆续报到。为了留住人才，企业有一套完善机制，比如实施导师制，由老员工“传帮带”并发放津贴，新人需通过考核并参与年度评比；建立包含年度绩效奖金、月度考核、股权激励在内的薪酬体系；同时提供食宿、落户等配套支持，助力人才在企业中稳步成长。

企业对人才的渴求，在欣旺达公司也体现得尤为明显。“我们参加了上海、广州等招聘会专场，今年招了近1000大学生，本科比例45%。”谈及“百万英才汇南粤”等政府搭台的招聘活动，欣旺达电子股份有限公司校招负责人向明亮认为其优势显著：“这类官方招聘会权威性强，能吸引大批学生集中参与，让企业一次性接触到更多优秀毕业生，相比平时零散的网络平台招聘，更具集中性和批量性。”

推出政策“组合拳”，上半年新增3.03万个岗位

“青年人才是城市发展的源头活水，我们既要‘引得进’，更要‘留得住’‘用得好’。”深圳市人社局相关负责人在接受采访时表示，深圳聚焦青年人才从求职到扎根的全周期需求，通过一系列创新服务举措，持续优化人才发展生态。

作为服务青年人才的“第一块拼图”，创新推出的“深梦扬帆”公益行动计划，成为应届毕业生来深求职的“暖心第一站”。该计划为各地应届高校毕业生提供15天免费住宿，精准解决初到城市的过渡性居住难题。截至2025年7月9日，47家门店已覆盖全市9个行政区，投入运营5万套（间）房源，累计入住18406人，其中本科学历占比59.6%，硕博学历超11%。

在解决“住有所居”的基础上，建起“15分钟就业服务圈”。依托党群服务中心、产业园区等贴近青年的阵地资源，实现职业指导、岗位推荐等服务“便捷办、快速办、不打烊”。截至6月底，全市80个就业驿站今年已提供服务超142万次，收集招聘岗位超35.7万个次。“我们就是要让青年人才在步行可达的范围内，就能享受到精准服务，少跑腿、好办事。”负责人介绍道。

对于有创业志向的青年，深圳通过完善创业扶持体系为他们“托底护航”。符合条件的在深创业高校毕业生可申领一次性创业资助、场租补贴等，今年上半年已惠及3.2万人次，发放补贴1.44亿元；创业担保贷款门槛同步降低，上半年发放2.23亿元低息、零担保费贷款。

深圳晚报记者 林咪玲

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