注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解湖南人在深圳创业补贴多少，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、什么是风险投资
• 2、关于应届毕业大学生创业贷款
• 3、辞职以后怎么交社保？
• 4、关于应届毕业大学生创业贷款
• 5、最关心哪两类人的就业
• 6、为什么说广东是一个充满活力的省份？

问题1：什么是风险投资

优质回答投资，指国家或企业以及个人，为了特定目的，与对方签订协议，促进社会发展，实现互惠互利，输送资金的过程。又是特定经济主体为了在未来可预见的时期内获得收益或是资金增值，在一定时期内向一定领域投放足够数额的资金或实物的货币等价物的经济行为。可分为实物投资、资本投资和证券投资等。前者是以货币投入企业，通过生产经营活动取得一定利润，后者是以货币购买企业发行的股票和公司债券，间接参与企业的利润分配。

问题2：关于应届毕业大学生创业贷款

优质回答普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是我国宝贵的人力资源。当前，受国际金融危机影响，我国就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大。各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。为进一步加强高校毕业生就业工作，经国务院同意，现就有关问题通知如下：

一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域，大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，引导高校毕业生到基层就业。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴，所需资金从就业专项资金列支；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，所需资金按现行渠道解决，同时按规定参加有关社会保险。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。

继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围。相关项目由各有关部门继续加强组织领导，省级人民政府负责做好各类基层就业项目之间的政策衔接。2009年，中央有关部门继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目，各地也要因地制宜开展地方项目，鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加。鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业，今后相对应的自然减员空岗全部聘用服务期满的高校毕业生。对参加项目的高校毕业生给予生活补贴，所需资金按现行资金渠道解决，同时按规定参加有关社会保险。各专门项目相关待遇政策的衔接办法，由人力资源社会保障部、财政部、教育部、中央组织部、共青团中央等有关部门另行研究制定。

二、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。各类中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。对企业招用非本地户籍的普通高校专科毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）。企业招用符合条件的高校毕业生，可按规定享受相关就业扶持政策。劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。

三、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。鼓励国有大中型企业特别是创新型企业创造条件，更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用，加强人才培养使用和储备。各地在实施支持困难企业稳定员工队伍的工作中，要引导企业不裁员或少裁员，更多地保留高校毕业生技术骨干，对符合条件的困难企业可按规定在2009年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴，由失业保险基金支付；困难企业开展在岗培训的，按规定给予资金补助。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费中列支，具体办法由科技、教育、财政等部门研究制定。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。

四、鼓励和支持高校毕业生自主创业。鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。强化高校毕业生创业指导服务，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。各地要建设完善一批投资小、见效快的大学生创业园和创业孵化基地，并给予相关政策扶持。鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

五、强化高校毕业生就业服务和就业指导。充分发挥人力资源市场配置资源的作用，强化公共就业服务的功能。人力资源社会保障、教育等部门及高校要加强协作，采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈会和用人单位进校园等多种方式，大力开展面向高校毕业生的就业服务系列活动，为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务。高校要强化对大学生的就业指导，开设就业指导课并作为必修课程，重点帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。加强高校就业指导服务机构建设，落实人员、场地和经费。加强人力资源市场管理，严厉打击违法违规行为，加强招聘活动安全保障，维护高校毕业生就业权益。

六、提升高校毕业生就业能力。大力组织以促进就业为目的的实习实践，确保高校毕业生在离校前都能参加实习实践活动。完善离校未就业高校毕业生见习制度，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地。从2009年起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。加强高等职业院校学生的技能培训，实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。人力资源社会保障部门根据高校毕业生需要，提供专场或其他形式的职业技能鉴定服务，教育部门及高校要给予积极配合。对符合就业困难人员条件的高校毕业生，按规定给予鉴定补贴。

七、强化对困难高校毕业生的就业援助。对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，各地公共就业服务机构要摸清底数，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。对登记失业的高校毕业生，各地要将他们纳入当地失业人员扶持政策体系。对就业困难的高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。

八、加强领导，明确责任。各地要加强对高校毕业生就业工作的组织领导，将高校毕业生就业纳入当地就业总体规划，统筹安排，确定目标任务，实行目标责任制，加强工作考核和督查。各有关部门要切实发挥职能，落实工作责任。各级人力资源社会保障部门要牵头制定和实施高校毕业生就业政策，并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作。教育部门要指导高校大力加强在校生的就业指导和服务工作，并继续深化高等教育改革。财政部门要根据高校毕业生就业形势和实际需要，统筹安排资金用于促进高校毕业生就业。其他有关部门要认真履行职责，加强协调配合，共同推动工作。要大力开展高校毕业生就业工作的宣传，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观，形成全社会共同促进高校毕业生多渠道就业的良好舆论环境。各地要按照本通知要求，结合本地实际，制定切实有效的政策措施，创造性地开展工作，千方百计促进高校毕业生就业。

中华人民共和国国务院办公厅

二○○九年一月十九日

（新华社北京2月15日电）

问题3：辞职以后怎么交社保？

优质回答辞职以后，社保有以下两种解决方式：

1、当你从原单位离职，如果在短期内找到了工作，可以让新单位帮忙补缴社保。如果新公司在外省，可能需要办理转移手续。对于新单位帮忙缴纳社保，最好选择月初入职，这样可以让新公司有时间进行社保增员，如果是月末入职，新公司想帮你缴纳也无能为力。

2、以灵活就业的形式自行缴纳社保。灵活就业人员只能缴纳医疗保险和养老保险，其他三个险种是不能缴纳的。具体的缴纳方法是到户口所在地的社保经办机构办理参保登记，以灵活就业人员身份缴纳社保，可以选择缴费档次，也可以选择按月或者按季度缴纳社保。

问题4：关于应届毕业大学生创业贷款

优质回答普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）是我国宝贵的人力资源。当前，受国际金融危机影响，我国就业形势十分严峻，高校毕业生就业压力加大。各地区、各有关部门要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，采取切实有效措施，拓宽就业门路，鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业，鼓励自主创业，鼓励骨干企业和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业。为进一步加强高校毕业生就业工作，经国务院同意，现就有关问题通知如下：

一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业。鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。围绕基层面向群众的社会管理、公共服务、生产服务、生活服务、救助服务等领域，大力开发适合高校毕业生就业的基层社会管理和公共服务岗位，引导高校毕业生到基层就业。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴，所需资金从就业专项资金列支；对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，所需资金按现行渠道解决，同时按规定参加有关社会保险。对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。

继续实施和完善面向基层就业的专门项目，扩大项目范围。相关项目由各有关部门继续加强组织领导，省级人民政府负责做好各类基层就业项目之间的政策衔接。2009年，中央有关部门继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目，各地也要因地制宜开展地方项目，鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加。鼓励高校毕业生在项目结束后留在当地就业，今后相对应的自然减员空岗全部聘用服务期满的高校毕业生。对参加项目的高校毕业生给予生活补贴，所需资金按现行资金渠道解决，同时按规定参加有关社会保险。各专门项目相关待遇政策的衔接办法，由人力资源社会保障部、财政部、教育部、中央组织部、共青团中央等有关部门另行研究制定。

二、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业。各类中小企业和非公有制企业是高校毕业生就业的主要渠道。要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。对企业招用非本地户籍的普通高校专科毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按有关规定执行）。企业招用符合条件的高校毕业生，可按规定享受相关就业扶持政策。劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。

三、鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业。鼓励国有大中型企业特别是创新型企业创造条件，更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用，加强人才培养使用和储备。各地在实施支持困难企业稳定员工队伍的工作中，要引导企业不裁员或少裁员，更多地保留高校毕业生技术骨干，对符合条件的困难企业可按规定在2009年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴，由失业保险基金支付；困难企业开展在岗培训的，按规定给予资金补助。承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀高校毕业生参与研究，其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费中列支，具体办法由科技、教育、财政等部门研究制定。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满，根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。

四、鼓励和支持高校毕业生自主创业。鼓励高校积极开展创业教育和实践活动。对高校毕业生从事个体经营符合条件的，免收行政事业性收费，落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过5万元的小额担保贷款；对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模；从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受贴息扶持。有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的，按规定给予职业培训补贴。强化高校毕业生创业指导服务，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。各地要建设完善一批投资小、见效快的大学生创业园和创业孵化基地，并给予相关政策扶持。鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业，并保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

五、强化高校毕业生就业服务和就业指导。充分发挥人力资源市场配置资源的作用，强化公共就业服务的功能。人力资源社会保障、教育等部门及高校要加强协作，采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈会和用人单位进校园等多种方式，大力开展面向高校毕业生的就业服务系列活动，为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务。高校要强化对大学生的就业指导，开设就业指导课并作为必修课程，重点帮助毕业生了解就业政策，提高求职技巧，调整就业预期。加强高校就业指导服务机构建设，落实人员、场地和经费。加强人力资源市场管理，严厉打击违法违规行为，加强招聘活动安全保障，维护高校毕业生就业权益。

六、提升高校毕业生就业能力。大力组织以促进就业为目的的实习实践，确保高校毕业生在离校前都能参加实习实践活动。完善离校未就业高校毕业生见习制度，鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。拓展一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地。从2009年起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习。加强高等职业院校学生的技能培训，实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度，努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。人力资源社会保障部门根据高校毕业生需要，提供专场或其他形式的职业技能鉴定服务，教育部门及高校要给予积极配合。对符合就业困难人员条件的高校毕业生，按规定给予鉴定补贴。

七、强化对困难高校毕业生的就业援助。对困难家庭的高校毕业生，高校可根据实际情况给予适当的求职补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，各地公共就业服务机构要摸清底数，免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。对登记失业的高校毕业生，各地要将他们纳入当地失业人员扶持政策体系。对就业困难的高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施，按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。

八、加强领导，明确责任。各地要加强对高校毕业生就业工作的组织领导，将高校毕业生就业纳入当地就业总体规划，统筹安排，确定目标任务，实行目标责任制，加强工作考核和督查。各有关部门要切实发挥职能，落实工作责任。各级人力资源社会保障部门要牵头制定和实施高校毕业生就业政策，并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作。教育部门要指导高校大力加强在校生的就业指导和服务工作，并继续深化高等教育改革。财政部门要根据高校毕业生就业形势和实际需要，统筹安排资金用于促进高校毕业生就业。其他有关部门要认真履行职责，加强协调配合，共同推动工作。要大力开展高校毕业生就业工作的宣传，引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观，形成全社会共同促进高校毕业生多渠道就业的良好舆论环境。各地要按照本通知要求，结合本地实际，制定切实有效的政策措施，创造性地开展工作，千方百计促进高校毕业生就业。

中华人民共和国国务院办公厅

二○○九年一月十九日

（新华社北京2月15日电）

问题5：最关心哪两类人的就业

优质回答5月初，就业季已经过半。不少毕业生已经找到了工作，没找到的还在奔忙。》》》推荐阅读：记者调查剖析天价茶频现：数万元一斤不愁卖 好坏真假全凭专家一张嘴？

数据显示，今年高校毕业生预计达820万人，比去年多出25万，就业压力不小。但各种促就业政策、各地引才政策的出台，给稳定就业夯实了基础。人民日报社会版联合本报中央厨房碰碰词儿工作室，推出系列报道，从大学生想找啥工作、企业需要啥样人、学校能帮什么忙、政策如何来助推等方面，关注并促进大学生就业。

毕业生找工作的时候，什么是他们最关心的找工作过程中他们又有哪些苦恼面对选择他们如何取舍需要什么帮助

我们在北京随机采访了一些应届高校毕业生，来听听他们站在人生十字路口的求职故事。

需求：选项更多，出路更多

通过采访发现，以90后为主体的高校毕业生就业心态已经发生了变化，选项多了，出路也就多了。

北上广不再是必选项。“我原本愿望是留在北京，但是综合考虑户口、买房、子女上学等现实问题，最后选择了天津。”清华大学博士生任硕今说，“我女朋友现在也在北京工作，为了陪我，过段时间就调到天津分公司。”

希望留在一线城市的，对户口的要求也在降低。北京林业大学大四女生赵瑛琦说：“我比较随性，所以在找工作过程中，户口指标不重要，我可能在北京待几年，再去其他城市体验一下。”不少人表示，自己的将来有无数可能，不一定非被户口、城市“锚定”。

当然也有对户口比较看重的。“有户口有归属感，让我觉得安稳。”研究生周林(化名)原本已经找到心仪的工作，没想到用人单位户口缩编，不能解决了。他选择了重新再找。

薪酬水平也是高校毕业生找工作时重点考虑的因素。很多同学对薪酬比较看重，他们表示，人不能活在真空里，城市生活成本是真实的存在。但同时，许多人表示可以接受较低的起薪，只要有利于事业的发展，看得到将来的发展空间。当问及具体的期望值时，中国传媒大学研究生乔一茗说：“我期望税后月工资在七八千左右吧。”

目前，博士生邓萍(化名)正在北京一所高校办理入职手续，她的理想就是留在北京从事学术研究。她说，相较于起薪，自己更看重发展平台和学术研究空间。

专业对口、感兴趣，也是很多毕业生坚持的标准。中国传媒大学研究生郭金玲之前收到一家企业的录用意向，工作内容是写材料，被她婉拒，“我性格外向，更喜欢去采访调研、写新闻，不太适合坐办公室。”

从事工业产品设计的大四毕业生梁恩瑞说：“现在出现了很多新产业新业态，家长可能不了解，尽管如此，他们很少干预我找什么工作，只要我喜欢就行。”

一位长期从事就业指导工作的老师告诉记者，对高校毕业生来说，想找个工作其实不难，难的是同时满足内心多种需求的理想工作。“现实总追不上期望，期望是非常理想的嘛，很多焦虑是这么来的。其实理性一些，海阔天空。”

挑战：信息混杂，技能缺乏

信息不对称是高校毕业生在找工作中遇到的第一关。北京林业大学毕业生卫星杓说：“很多时候，我们因为错过招聘信息而错失理想职位。”

调查发现，错过招聘信息不是因为信息少，而是因为招聘信息鱼龙混杂，里面不乏虚假信息。郭金玲说，“我的经验是要辨别哪些企业确实有用人需求，关注企业的具体业务方向，有针对性地投简历更加高效。”

此外，就业歧视也是毕业生的一大烦恼，部分用人单位在招聘时仍存在一些隐性要求。

邓萍在面试过程中，一直被问会不会生二胎。“我不敢说出自己的想法，只能一直强调绝不生二胎。”博士生张博雅介绍，在他们电气工程专业，同班一位女生进入某企业面试，表现不错，但最终录取的还是男生。专业里部分能力较高的女生都选择了科研院所，因为感觉学术研究行业对女生歧视较少。

本科出身二本院校的郭金玲自嘲得了“求职焦虑症”，自己本科学校不是985、211，她怕用人单位会另眼看待。

除了专业技能，不少用人单位还希望毕业生有一些锦上添花的本领。“有一次去一家企业面试，面试官说单位篮球队还少一个人，问我会不会打篮球，我说不会。还有一次，面试官问我会不会跳舞，我也不会。”毕业生卫星杓很羡慕那些多才多艺的同学。

英语笔译专业的万静柯想应聘金融英语翻译岗位，但自己从未接触过金融行业，“市场对跨界人才需求很大，但我们缺少相关知识，在校时应该拓宽知识面，多参加实习实践。”

帮扶：各种政策，诸多利好

张博雅已经收到了3家用人单位的录用意向，包括2个央企和1所西安高校的教职，他选择去西安。

“西安最近出台了人才引进政策，当地高校的人才公寓、科研经费等优势资源向引进人才倾斜，我认为未来成长空间较大，我又是西安人，回家乡高校任职是个不错的选择。”

日前，多地出台引才政策，正展开“抢人大战”。西安推出“仅凭学生证和身份证就可以完成在线落户”，武汉进一步打造大学生留汉新政2.0版，深圳正在酝酿“鹏城英才计划”，珠海未来5年每年投入超过25亿元延揽各类人才……买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等等，一系列引才政策，对高校毕业生来说，都是利好。

除了各地的人才政策，国家近年来出台了一系列政策措施，促进高校毕业生多渠道就业和自主创业。比如，基层就业学费补偿和助学贷款代偿等、自主创业一次性创业补贴等。坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位，实施就业创业促进计划。

此外，高校的就业指导部门也做了大量的工作。就在张博雅举棋不定时，清华大学职业发展指导中心的老师给予了帮助，“了解了我的未来职业规划后，指导中心老师给我分析了3份工作的薪资待遇、发展前景和学术环境，眼前的路逐渐清晰了，我最终选择了回西安工作。”

大学生们希望这些扶助更多些，针对性更强些。

清华大学硕士生林雨铭希望建立学校与企业对接机制，加强与往届毕业生的联系。“一方面，师哥师姐能教我们简历和面试技巧;另一方面，也让我们了解各行各业真实的工作状态。”

中国传媒大学研究生徐婷去南京面试的时候，申请了南京市的面试补贴和青年人才驿站，不仅补贴了1000元，还免费住了3天青年公寓。她很高兴，“这个政策降低了面试的经济成本，减少了后顾之忧。”作为一名湖南人，她想回南方工作，但在北京招聘的南方企业不多，经常要千里迢迢跑到当地应聘，时间成本和交通成本都很高，她希望能加强这方面的补贴力度。

问题6：为什么说广东是一个充满活力的省份？

优质回答广东当然称得上是一个活力四射的城市，首先，这里市场经济发达，吸引了全国各地的人才，很多来自北方的朋友，他们到这边工作生活后，大多数都在这里定居下来了，而且还把父母也叫过来一起居住。

我也去过北方，陆续待过一段时间，除了北京，其他的北方城市到了晚上10点之后，就不会有什么活动，当然这可能跟当地的气候和群众习惯有关，可是在广东十点钟的时候，夜生活才刚刚开始，很多三五知己吃完晚饭，一般都会紧接着去唱唱卡拉ok，唱完歌再去吃点宵夜，喝点啤酒，这是传说中的一条龙，能一直延续到凌晨2点到3点钟。

到了早上五六点，你会看很多青年人，中年人会起来锻炼身体，跑步，跳广场舞，还有很多大妈去市场买菜，更多的是，一些外来务工人员已经在去做工路上，到了天空初白，朝阳未出，整个工地就已呈现出了一股热腾腾的建设氛围。

到了七点多送小孩上学的，上班的人们，开着小车，摩托车在马路上奔波，大家都各有各的忙碌，但是眼神中一样透露出目标坚定，朝气蓬勃的感觉，很能让你感觉到这是一种集体奋进。

广东的四季不是很分明，天气寒冷的时候不是很多，所以大部分时间都适宜做户外运动。随着人们生活条件的提高，这边新建了许多大型的足球场，篮球场，从下午到晚上，到外面运动的人很多，我岳父已经60多岁了，但是每周都有2到3次去和朋友们打乒乓球，这就是一个很 健康 的好习惯。

广东的粤东粤西地区虽然相比深圳，广州和珠三角稍欠发达，但是这些地区有很丰富的海产资源，而且海水污染不严重，海鲜好吃又 健康 。潮汕人们，湛江，茂名地区人民都很喜欢生几个小孩，他们为了小孩的未来也会努力奋斗，特别是潮汕地区人民很能赚钱，有了钱，人们的精神生活就富足，就有朝气。

广东确实是一个充满活力的省份，不过这是因为有深圳东莞在广东的存在。如果广东只是广州，那不是充满活力，而是死水一潭了。

为什么广东给人充满活力的感觉？无非主要是下面几点！一是日新月异的城市面貌，城市发展很快、更新很快。二是创业创新氛围良好，人民的创业创新愿望强烈，人们不怕失败并且 社会 对失败的高度宽容，还有就是新生事物、技术、企业不断出现。三是金融业发达，居民投资渠道多，上市公司多，上市公司备选队伍庞大，企业创业融资渠道良好。四是商品成交活跃，特别是国际贸易非常发达。五是人口流动频繁，南来北往汇聚广东。六是，就连地下经济、夜间经济、地摊经济都不容忽视藏富于民。

这些才是真正的一个地方的活力的体现。

可惜，广东的这些活力都不是通过广州这个落魄省会体现的。

广州，因循守旧，一个缺乏创举的地方，所以，广州面对的发展形势是日薄西山江河日下，广州在全国的地位迅速降低。

广州这里的意识非常保守，虽然高校众多，但是创业氛围非常薄弱，广州甚至还是一个排斥创业的城市，在这里人们认为的好工作无非就是进财政供养的单位，广州妹的择偶观都是有单位优先。

所以广州的商业模式还非常简单，无非是满城老板，满街地摊，城市经济还是主要靠些最初级批发贸易业和初级加工业。

在广州，是排斥技术创新的，少有技术含量的行业和企业是无法生存的。曾经，在广州一些企业业确实走到全国前列，不过，都是昙花一现。

中国第一批手机定点生产商南方高科曾经红遍中国，最终只能黯然落幕。中国最早生产冰箱的万宝，最早生产空调的华凌，最早生产彩电的乐华，最后全部为他人做嫁衣。中国曾经知名的通信企业金鹏电子，现在沦为一个贸易商和系统集成商。中国曾经第一的饮料品牌健力宝，现在不知道在哪个角落？

如果只是局部企业行业沉沦，但是总体有升级换代，但是这个形势对于广州是没有的，广州有的只是前仆而没有后继。

2000年后，广州最有创新前景的企业不过七天连锁酒店，引领了中国经济连锁酒店的潮流，不过今天这个酒店已经是上海品牌了。

广州排斥人口流动，甚至排斥有能力的人，只是习惯平庸。广州出不了大老板，你看看广州的顶尖富豪们有哪些是广州的？许家印，河南人;吕向阳，安徽人;张劲，湖南人。广州本地，连本地富豪都没有几个。

最后的恶果是，广州不断消沉，落花流水春去矣。

1999年，广州的GDP还是长沙的四倍，重庆的两倍。今天已经仅仅是长沙的两倍，重庆的1.05倍！

2000年的时候，北京上海的银行存款刚刚过万亿，广州的银行存款六千多亿，深圳仅仅为三四千亿，而长沙成都重庆之类仅仅一两千亿。今天，北京银行存款14万亿，上海12万亿，深圳7万亿，长沙1.8万亿，成都重庆杭州4万亿，而广州5万亿！

而甚至，自始至终保持了城市的高速发展。

首先，深圳欢迎人才，不是猛龙不过江，全国各地的人都来甚至创业发展，深圳的人才增长和储备非常迅猛。

其次，深圳给予人才一个非常好的创业氛围，政府服务好，行业配套好，人才优势明显，市场开发力度大。

再次，深圳从政府到个人对于品牌运作非常重视、对于技术储备投入也非常大，这是一般广东人仅仅做做加工厂的意识中所没有的。所以今天甚至才成就了这么多众多的大企业，华为、中兴、腾讯、华大、深天马、柔宇、华星等等。

还有，深圳对于金融市场培育配套非常重视，市民投资渠道多，创业者容易渠道多。一个企业从成立到发展壮大，从技术扶持补贴到信贷到上市培育，服务非常全面，所以甚至上市公司越来越多，而广州只是越来越少(比例)。

所以，广东的活力靠的是无限繁荣蒸蒸日上的深圳东莞，而不是死气沉沉、迟暮黄昏的广州。

广东发展极不平衡，两级分化特别明显，除深圳、广州、珠海、佛山、中山、东莞、惠州7个地市发达外，其余14个地市经济发展比较落后。可以说把这十四个地市放到江苏、浙江，都是垫底的。

所以，广东富，那是毫无疑问的，尤其是珠三角地区，经济发达程度在世界上都是能排的上号的。但是，广东西北部的十几个地市都还处于相对经济发展一般的情况，个别几个市可以算是在整个中国都是比较落后的。

有位伟人说，先富带动后富，先富起来的人带动后面的人一起富起来，先富起来的地区带动后面的地区。现在看来，要实现恐怕很难。当然，得看先富的愿不愿意带，也要看能不能带的动。就算队友愿意带你，你自己也要稳住别浪。2016年广东省各地市经济数据

总量排名 人均排名 城市 人口(万) 2016GDP总量(亿) 人均GDP(万)

1 2 广州 1350.1 19610.94 14.5

2 1 深圳 1137.9 19492.6 17.1

3 4 佛山 743.1 8630 11.6

4 6 东莞 825.4 6827.67 8.3

5 7 惠州 475.6 3412.17 7.2

6 5 中山 321 3202.78 10

7 12 茂名 608.1 2636.74 4.3

8 16 湛江 724.1 2584.78 3.6

9 8 江门 452 2418.78 5.4

10 3 珠海 163.4 2226.37 13.6

11 11 肇庆 406 2084.02 5.1

12 14 汕头 555.2 2080.54 3.7

13 17 揭阳 605.9 2032.61 3.4

14 9 清远 264.1 1388.1 5.3

15 10 阳江 251.1 1319.33 5.3

16 13 韶关 293.2 1218.39 4.2

17 21 梅州 434.1 1045.56 2.4

18 15 潮州 264.1 976.83 3.7

19 19 河源 307.4 898.72 2.9

20 20 汕尾 302.2 828.49 2.7

21 18 云浮 246.1 778.28 3.2

我认为，广东靠近港澳，中西文化在此交汇，是我国改革开放的窗口，吸收来自世界各地先进的技术和思想， 在经济、人口、文化等方面都活力满满。

1、 在经济上， 广东2017年GDP达8.99万亿元，连续29年居国内首位；在全国主动率先进行产业转型升级，培育和引进新兴产业；深圳是创新经济及金融中心，广州是交通及文化教育中心，佛山、东莞、中山等是制造业中心，粤东西北是产业转移承载地，各城市功能齐全，分工紧密。

2、 在 科技 方面， 广东的互联网、移动通信、无人机、新能源等各大产业百花齐放，逐渐缩小与发达经济体之间的技术落差。特别是深圳，其创新驱动惊人，拥有国家级高新技术企业1.12万家，PCT国际专利申请量连续14年居全国城市第一位。

3、由于经济发达， 广东的人口吸引力非常强大。 广东省是目前我国人口数量最多的省份，而且增量也是高居第一。截止2017年广东省的常住人口数量为1.09亿人，净增了170万人。人口的不断流入也给广东带来无穷的发展动能。

4、广东历来都是工商贸重镇，富有开放性、包容性、冒险性。相对来说，广东人敢于接受新事物，喜欢自我挑战，在国外以经商闻名。

5、广交会、高交会、旅博会、文博会在此举办；广州天河、深圳罗湖等商圈位居国内顶级购物天堂之列；粤菜以 健康 、美味与求变为特色，素有“食在广东”的美誉在广东，生活多姿多彩，这也是它的活力所在。

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在广东每个人都叫我靓仔，我在广东已经膨胀了，现在回到家乡已经一年没人叫我靓仔了

人间处处有真情，真情时时暖人心所以你们能叫我一声靓仔吗

我要做广东最靓的仔，希望你们不要告诉玫瑰

1、外来人口最多，你说有没活力？更重要的是，未来依然会最多。

2、当地人生育率较高，尤其是潮汕、湛茂人， 你说有没活力？多造人，除了人多，更重要的是：有兄弟姐妹的人，永远比独生子女有活力。

3、近现代最开放、最包容、侨胞最多，你说有没活力？

4、全国民间传统文化保留的最好，你说有没活力？注意，是民间传统文化，不等于是中国传统文化。民间的，更丰富、更草根，古而不老，源源不断。

5、语言差异最大，你说有没活力？粤语、潮汕话、客家话及各种变种，且与中文、英国交浸，长三角地区也没有如此多样。

6、最靠近港澳台，你说有没活力？不解释了。

7、民营经济最发达，你说有没活力？不解释了。

8、地理环境最丰富及复杂（之一），你说有没活力？

9、什么都敢吃、都想吃，你说有没活力？

10、全国个子最小，小就要求精、求变，你说有没活力？

11、全国最热、最湿，你说有没活力？热涨冷缩嘛。

但广东也有些元素，导致它活力某些维度不足的：

1、有时太务实了，尤其广州人。——有时，适当敢忽悠、能拍胸口，也是种活力。上面的插图，说广东人最慷慨，我还不完全认同。虽然许多企业家确实是全国最慷慨、低调的慈善家。

2、家庭伦理观念全国最强。——有时，太顾家，会让“一些”人减少了斗志。

3、不愿意去北方尤其是北京。——其实，北京的活力、创新力很强，而且与广东的创新力表现不同，值得借鉴。

4、不大喜欢打架。——这点，有时真得学学，血气，有时是个好东西！

5、唉，不爱吹牛。

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