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本文导航，以下是目录：

• 1、离岗创业为何工资照发？
• 2、河南省公务员离岗创业政策
• 3、人才日是哪一天

一：离岗创业为何工资照发？

优质回答近日，中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省科技厅、山东省教育厅联合发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》，鼓励高校、科研院所等事业单位的专业技术人员创新创业。自2月11日起，专业技术人员离岗创业3年内，不仅保留人事关系，基本工资照发。

这一文件从四个方面支持创业：

选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作；

支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业；

支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业；

支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。

值得注意的是，其中特别提到：“离岗创业期限一般不超过3年，离岗创业期间保留人事关系，发放国家规定的基本工资，人事档案由人事关系所在单位保管，工龄连续计算。离岗创业期满后，按照国家有关规定，符合条件的，经批准同意可相应延长，但最长不超过3年。首次办理离岗创业时距国家规定退休年龄不足5年的，离岗创业期限可延长至退休。”

而且，按照要求，“离岗创业期间，离岗创业人员依法继续在人事关系所在单位参加社会保险，离岗创业期间的社会保险费、住房公积金等所需经费，由事业单位和离岗创业人员协商确定”。

这就从细节上规范了政策的落实问题，要让那些有志于离岗创业的人吃了颗定心丸。

离岗创业，想必不少朋友对这个词并不陌生。山东省的政策也非首创，类似的优惠政策已在河北、山西、吉林、江苏、北京等20多个省区出现。当然，每个省区结合自己不同情况，也有不同的细则。

比如，在江苏，“为保障事业单位正常工作，离岗创业人员数量原则上不能超过单位专业技术人员总数的10%。事业单位所属企业，包括独资企业或控股企业不在此次意见规定范围内”。在广东，“规定事业单位人员离岗创业期限以3年为一期，最多不超过两期，科研人员离岗创业期间保留人事关系，工龄连续计算，停发基本工资、绩效工资、津贴、补贴、奖金等工资待遇，但享有参加职称评审等权利”。

二：河南省公务员离岗创业政策

优质回答1. 离岗创业的适用范围。凡事业单位正式在岗工作人员，自愿离岗创业或到企业(包括非公企业)服务的，经所在单位同意，可以离岗创业。专业技术岗位人员离岗创业(服务)期限不得超过3年，其他岗位人员不得超过2年。

2. 离岗创业的办理流程。如果想离岗创业，须本人向所在单位提出书面申请，经单位同意，按人事管理权限报上级主管部门审核批准后，与所在单位签订《离岗创业(服务)协议》，明确离岗创业期间双方权利、义务、期限、缴纳社会保险及法律责任等事项，并报同级编办、人社部门、财政部门备案。

3. 离岗创业期间的待遇问题。离岗前所在单位从签订协议次月起，停发离岗创业人员工资(包括津贴补贴)。保留其人事关系、编制、职务级别;工作年限连续计算、档案工资正常晋升、职称评定正常参加;社会保险费、住房公积金补助单位缴费部分政策与渠道不变，个人缴费部分由离岗创业人员自行承担，通过离岗前所在单位按时足额缴纳。

4. 离岗期满后的相关问题。离岗创业期满，因特殊原因不能按期回原单位的，可向原单位提出书面申请，经同意后可延长协议时限，最长不超过6个月。离岗创业期满后，要求返回的，需提前向原单位提出申请，报告离岗创业期间的有关情况，提供与企业、项目脱离的证明材料，按人事管理权限办理相关手续。

三：人才日是哪一天

优质回答人才日是哪一天：每年的11月1日。

深圳人才日介绍如下：

《深圳经济特区人才工作条例》自2017年11月1日起施行，每年11月1日为“深圳人才日”。长期以来，深圳人才工作的依据主要是各项人才政策，缺少一个较为全面、效力层级较高、可为统领的地方性法规。

条例共分为七章，总则和附则外，依次为人才培养、人才引进与流动、人才评价、人才激励、人才服务与保障。条例提出，扩大人才开放，充分开发利用国内国际人才资源，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。

在人才引进与流动方面，条例提出，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约。比如，符合条件的人才可以直接申办入户，其配偶亦可入户。

吸收非公有制经济组织和社会组织中的优秀人才进入党政机关、国有企业事业单位；科研人员经单位同意，可以携带科研项目和成果在深圳市范围内离岗创业。

在人才引进与流动方面，条例提出，打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约。比如，符合条件的人才可以直接申办入户，其配偶亦可入户。

吸收非公有制经济组织和社会组织中的优秀人才进入党政机关、国有企业事业单位；科研人员经单位同意，可以携带科研项目和成果在深圳市范围内离岗创业。

在人才服务与保障方面，条例提出，通过以租赁为主，租赁、出售、补贴相结合的方式提供人才安居保障；为人才入户、子女教育、配偶就业、医疗保健以及外国人才来华签证、居留等提供便利化服务，落实相关待遇。

实行严格的知识产权保护制度，建立健全侵权预防、预警和应对机制，完善惩罚性赔偿制度，营造激励人才创新创业的公平竞争环境。

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