注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起认识深圳新公司社保公积金开户，希望本文能解答你当下的一些困惑。

本文导航，以下是目录：

• 1、企业给办理员工社保和住房公积金怎么的办理流程？具体操作流程
• 2、新注册公司如何开户给员工购买社保和公积金？有什么流程
• 3、新公司给员工办理五险一金应该如何操作？
• 4、人事新手深圳的社保与住房公积金新开户与停缴问题
• 5、新公司的社保和公积金账户怎么开通？员工的社保和公积金断缴之后会有什么后果？
• 6、新注册公司如何开户给员工购买社保和公积金？有什么流程
• 7、新成立的分公司如何办社保和住房公积金？
• 8、新成立的分公司如何办社保和住房公积金？

1：企业给办理员工社保和住房公积金怎么的办理流程？具体操作流程

优质回答企业公积金开户及办理流程

单位到住房公积金管理中心领取《住房公积金、新职工住房补贴汇总表》、《住房公积金、新职工住房补贴核定调整表》及开户材料清单;将已填写的《住房公积金、新职工住房补贴汇总表》、《住房公积金、新职工住房补贴核定调整表》及单位开户材料送住房公积金管理中心审核。

由住房公积金管理中心开立单位账户;持住房公积金管理中心审核后的《住房公积金、新职工住房补贴汇总表》、《住房公积金、新职工住房补贴核定调整表》及开户材料到受委托银行,由受委托银行开立职工个人账户。单位按月汇缴住房公积金。

应具备的基本材料:

1、《住房公积金单位登记开户登记表》;

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证复印件;

3、法定代表人或负责人身份证复印件;

4、《授权委托书》;

5、单位经办人身份证原件及复印件。

注:1、3、4项需加盖单位公章。

根据机构性质划分所需资料说明:

1.国家机关:单位设立批准文件;

2、事业单位:机构编制管理机关核发的《事业单位法人证书》;

3、国有企业、城镇集体企业、其他城镇企业:《企业法人营业执照》;

4、城镇私营企业:《企业法人营业执照》副本或《营业执照》;

4、民办非企业单位:《民办非企业单位登记证书》;

5、社会团体:《社会团体法人登记证书》;

6、外商投资企业及其经营性分支机构、办事处:《中华人民共和国企业法人营业执照》或《中华人民共和国营业执照》或《外商投资企业办事机构注册证》。

如何办理住房公积金开户手续

单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。如果单位新开户,由单位经办人到住房公积金管理中心统一办理开户手续。

开户单位填写《住房公积金单位缴存登记表》和《住房公积金汇缴清册》(两表皆一式三份),加盖单位公章;带《组织机构代码证》、《企业法人营业执照》复印件1份,到住房公积金管理部办理开户登记,核准后,设立单位账户。

承办银行为开户单位设立住房公积金职工个人账户;凭《南通市住房公积金汇缴通知书》,到承办银行办理缴款手续;承办银行打印职工《住房公积金储存卡》,由单位发给职工。职工可凭卡查阅个人缴存、提取、结息、余额等情况。

经办人员按机构性质备齐上述相关资料到住房公积金管理中心或各区办事处、管理部或住房公积金归集业务经办网点申请办理即可;符合条件,资料齐全的,当场完成开户登记手续。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2：新注册公司如何开户给员工购买社保和公积金？有什么流程

优质回答社保又叫社会保险是为员工提供的一种社会保障福利，根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则都属于违法行为，那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢

《中华人民共和国社会保险法》的规定：

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

一、公司社保办理流程

(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;

(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，社保代缴卓林保再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

二、个体工商户社保办理流程

(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;

(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

新公司注册流程：

1.公司核名。

2.网上提交资料后。

3.审核通过后，工商局领取营业执照。

3：新公司给员工办理五险一金应该如何操作？

优质回答新公司给员工办理五险一金应该如何操作

新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。需填报的表格及附报资料:

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取，相关证件如下:

(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

(2) 中华人民共和国组织机构代码证;

(3) 地税登记证;

(4)私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

(6) 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料:新参保职工身分证复印件

2、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下:

新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

核定住房公积金缴存比例如下:

按职工月均工资总额的12%计缴（各地区存在差异，以当地住房公积金管理中心意见为准）。

新公司给员工办理五险一金的流程？

先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门，要准备的资料：

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》

2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

3、地税登记证复印件；

4、组织机构代码证复印件；

5、参保单位近期工资名册表一份；

6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户，在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理），以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

公司如何为员工办理五险一金？

社会保险办理流程

各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。

一、 需填报的表格及附报资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

相关证件如下：

（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；

（2） 中华人民共和国组织机构代码证；

（3） 地税登记证；

（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）

证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。

二、 表格填报说明：

1、 社会保险登记表

“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。

“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。

“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。

“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。

“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。

“开户银行”：须填报开户银行清算行号。

2、 在职职工增减异动明细表：

“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。

“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。

（1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。

（2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。

（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。

“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元）

企业和个人缴费比例表：

险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员

单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳

养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7%

注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理

住房公积金办理如下：

一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：

（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

（2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。

（3）本表一式四份，房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。

二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：

新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

三、核定住房公积金缴存比例如下：

按职工月均工资总额的10%计缴。（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴。）

四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：

单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。

五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：

单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。

失业保险相关手续如下：

新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业办的章，然后，再拿到原单位所管辖的失业办盖章；最后，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事。

一、 需填报的表格及附报资料：

1、在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。

相关证件如下：

（1）企业营业执照（副本）及复印件；

（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；

（3）地税登记证及复印件；

（4）财务报表及工资表；

（5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录；

二、失业保险缴存比例如下：

按职工月均工资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴，职工个人部分按1%计缴。

新公司要如何给员工办理五险一金？正式和临时员工都享受一样的五险一金吗？

只要签合同了，就可以办理，问题是五险一金是按照工资基数来缴纳的，正式的员工肯定比临时员工的工资高，所以五险一金也有差别

请问新公司给员工办理五险一金的流程？长春

五险一金，由用人单位到所在地社保部门和公积金中心登记办理就可以的。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

新公司给员工办理五险一金的流程？请详细一些

按照劳动法规定, 一般新员工经过试用期后,需要签劳动合同,该公司也应给员工买相应的社会保险. 员工只需要提交身份证件, 照片数码回执, 就可以了.

深圳社保补交。补交税单, 依照深圳社保局的规定，深圳补社保，除了要交清社保费本金，即欠缴的社保费。还要交清由此产生按日2‰的滞纳金。

非深圳户口，不能以个人名义补交深圳社保。正常途径，公司需要提供的材料：

1、补交时间段，公司员工工资表；

2、补交时间段，财务记帐凭证；

3、个人与公司的劳动合同原件；

4、填写《补缴养老保险申请表》，写清补交原因，时间段，公司盖章等；

5、会计师事务对补交时间段，公司财务稽查证明等。

这样以来，补交的社保，要么根本不能申请通过，要么到帐时间1~4个月不等，根本不能满足个人的需求。

深圳社保补交优势

1、仅需要提供身份证件即可。所有材料我们来做！2、通过我们，可以一次性补交最近25个月社保。一周即可出单

公司给员工办理五险一金，该怎么办理

没有法人，那你们是不是分公司？如果是分公司的话没有法人也是可以的。

首先拿着你们公司的税务登记证去地税查一下看看有没有交社保的资质，然后和地税还有基本户银行签订一份代缴社保的三方协议后再去社保中心办理开户手续。各个省市的规定都大同小异，你在这儿问不出个什么的，建议你上你们当地的社保网站了解。一般上面都有办事指南和咨询电话的，照着写的流程来就可以了。

4：人事新手深圳的社保与住房公积金新开户与停缴问题

优质回答不会自动注销公积金账户,(特殊情况除外)

一、根据深圳市公积金管理中心关于"社保停交业务"的相关规定:

1、单位为职工办理停交且单位到社保局前台办理的，需提交离职证明，<深圳市企业员工和个人社会保险信息(业务)变更申请表>，

2、备齐材料，向所属辖区社保机构递交申请

3、一个工作日就可以办好.

二、职工个人与单位解除劳动关系,在停缴社保的同时,公积金也就不再缴存.职工个人的公积金账户由用人单位转移至公积金管理中心集中封存专户中;

三、一旦在深圳市入职新单位后,再由新单位至封存专户中转移转入新单位公积金账户中;

四、特殊情况除外是指:男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁，失业且住房公积金账户封存满2年的则可自动注销且职工个人可提取公积金账户余额.

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5：新公司的社保和公积金账户怎么开通？员工的社保和公积金断缴之后会有什么后果？

优质回答新公司招聘员工，除了优厚的待遇之外，还需要给员工一定的保障，就是社保和公积金了，新注册的公司应该怎么开通社保和公积金的账户呢？员工的社保和公积金断缴后会不会有影响？一起来看看吧。

（一）新公司的社保和公积金账户怎么开通？

新的公司在银行开了户，在工商局拿到营业执照之后，就可以前往税局办理了。还需要购买法人一证通，购买法人一证通的需要携带营业执照原件，法人和经办人的身份证原件和复印件，还有企业公章到企业所在地的行政服务中心进行办理。

（二）员工的社保和公积金断缴了之后会有什么后果？

如果离职后没有马上找到工作，在离职后的一段时间内对于社保和公积金的缴纳还是有一定的影响的。

1、医疗保险

断缴3个月，就不能报销了，重新缴纳社保还有6个月的等待期，小编建议，如果离职后不能马上找到工作，可以转为个人缴纳；

2、养老保险

养老保险的影响没有很大，缴费时长是累计的，断缴后也可以选择补缴，只要在退休前缴满15年，是可以享受退休养老金待遇的。

3、生育保险

这是企业和个人共同承担的，如果社保停缴，这部分的保险也没有了，对于女性来说，如果考虑到与生育相关的补贴，那么需要连续缴纳社保6个月或者是9/12个月，地区不同，时间期限也不同，如果未来有生育的打算，还是要多注意这一点的。

4、公积金

如果近期打算买房，那么公积金的的断缴就会有影响，公积金贷款买房的前提也是需要连续缴纳6/12个月，如果有买房的需要一定要考虑到这一点，单独个人是不能缴纳公积金的，需要公司和个人共同承担的。

6：新注册公司如何开户给员工购买社保和公积金？有什么流程

优质回答社保又叫社会保险是为员工提供的一种社会保障福利，根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则都属于违法行为，那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢

《中华人民共和国社会保险法》的规定：

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

一、公司社保办理流程

(1)当事人参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;

(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，社保代缴卓林保再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

二、个体工商户社保办理流程

(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;

(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

新公司注册流程：

1.公司核名。

2.网上提交资料后。

3.审核通过后，工商局领取营业执照。

7：新成立的分公司如何办社保和住房公积金？

优质回答一、办理社保流程，持下述文件到企业所在地的社保局办理开户手续，再凭员工身份证办理参保

1、《企业参加社会保险登记表》（当地社保局现场填写，后盖单位公章）；

2、组织机构统一代码证书原件及复印件；

3、开户银行印鉴卡原件及复印件；

4、开户银行证明原件或开户许可证原件及复印件；

5、企业法人身份证复印件（盖单位公章）；

6、单位经办人的身份证原件及复印件；

7、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。

二、企业缴纳住房公积金流程，持下述文件到当地住房公积金管理中心办理开户手续。

1、《企业法人营业执照》副本原件+复印件。

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。

3、法定代表人身份证原件+复印件。

4、经办人的身份证原件+复印件。

5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份（可在网上下载，或在住房公积金管理中心现场填写。

6、公章。

单位在住房公积金管理中心办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。

住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

扩展资料：

一、社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

二、缴费比例

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

三、缴存程序

（一）缴存登记

新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。

办理要件：

1、单位住房公积金缴存登记表；

2、批准设立单位的文件原件及复印件，企业营业执照副本原件及复印件，机构代码证原件及复印件。

（二）个人账户设立

单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。

办理要件：

1、个人住房公积金明细账户设立登记表；

2、设立住房公积金账户的职工身份证号码及职工身份证复印件。

（三）变更登记

单位或职工个人基本信息发生变动，应提供相关证明，自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记。

办理要件：

单位办理信息变更登记所需材料：

1、单位住房公积金缴存信息变更登记表；

2、单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件。

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

职工办理信息变更登记所需材料：

1、职工住房公积金缴存信息变更登记表；

2、职工身份证原件及复印件；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

参考资料来源：百度百科-公积金缴存

8：新成立的分公司如何办社保和住房公积金？

优质回答一、办理社保流程，持下述文件到企业所在地的社保局办理开户手续，再凭员工身份证办理参保

1、《企业参加社会保险登记表》（当地社保局现场填写，后盖单位公章）；

2、组织机构统一代码证书原件及复印件；

3、开户银行印鉴卡原件及复印件；

4、开户银行证明原件或开户许可证原件及复印件；

5、企业法人身份证复印件（盖单位公章）；

6、单位经办人的身份证原件及复印件；

7、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)。

二、企业缴纳住房公积金流程，持下述文件到当地住房公积金管理中心办理开户手续。

1、《企业法人营业执照》副本原件+复印件。

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。

3、法定代表人身份证原件+复印件。

4、经办人的身份证原件+复印件。

5、单位填制的住房公积金管理中心统一印制的《单位登记表》一份（可在网上下载，或在住房公积金管理中心现场填写。

6、公章。

单位在住房公积金管理中心办理单位登记后，应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户。

住房公积金

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

扩展资料：

一、社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

二、缴费比例

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

三、缴存程序

（一）缴存登记

新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。

办理要件：

1、单位住房公积金缴存登记表；

2、批准设立单位的文件原件及复印件，企业营业执照副本原件及复印件，机构代码证原件及复印件。

（二）个人账户设立

单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续。

办理要件：

1、个人住房公积金明细账户设立登记表；

2、设立住房公积金账户的职工身份证号码及职工身份证复印件。

（三）变更登记

单位或职工个人基本信息发生变动，应提供相关证明，自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记。

办理要件：

单位办理信息变更登记所需材料：

1、单位住房公积金缴存信息变更登记表；

2、单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件。

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

职工办理信息变更登记所需材料：

1、职工住房公积金缴存信息变更登记表；

2、职工身份证原件及复印件；

3、市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。

参考资料来源：百度百科-公积金缴存

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