欢迎来到深圳注册公司红树叶财务财税法一站式服务平台

关于红树叶 联系我们

咨询电话: 1317-2164-214

当前位置: 主页 > 行业资讯 > 银行开户 > HR看过来:单位有新员工入职,该如何给TA参保呢?

HR看过来:单位有新员工入职,该如何给TA参保呢?

发布于 2024-08-01 10:36:03 作者: 旁访风

注册公司是创业者成为合法企业的第一步,也是最重要的一步。通过完成这个过程,你可以获得法律保护,让你的企业更加正式和专业。接下来,主页将给大家介绍深圳新公司如何办理社保开户业务的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

点击上方“HR读书”关注我们

求职市场也随着春天的到来

悄悄热闹起来,

小伙伴们纷纷在各大平台上投起了简历。

对HR来讲,与社保有关的各项业务中,

给新员工办理社保开户是

必备的基础技能之一。今天我们就手把手教你,

如何给新员工申报社保!

1.首先登录深圳市社会保险基金管理局官网

2. 选择“企业网上申报”栏中的“企业网上申报非CA认证安全登录”

3. 登录后,选择顶菜单中“单位申报业务”→选择左菜单中“员工信息变更”

4. 选择“非审批业务”中的“新增”

5.录入员工身份证号码(18位)→提交

注意!提交成功后

系统将会有两种指引

① 如果显示录入内容,录入相关信息提交后即可生成个人的社保电脑号

②如果在操作上述流程过程中,系统提示“身份证有重号:该号码已建立社会保险关系,不能重复申请”,并显示了姓名与电脑号,请记下电脑号并选择“非审批业务”中的“调入”→录入电脑号与身份证号→录入相关信息提交后,调入本单位参保。

之所以出现两种情况,

是因为有的员工是第一次在深圳参保,

有的是之前已在深圳参保过。

怎么样,是不是很简单!

就算你是新手社保经办人,按照上面指引,也很快就会操作啦!

来源│石岩政务

(版权声明:“HR读书”所推送文章,除非确实无法确认,我们都会注明作者和来源。部分文章推送时未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,烦请原作者联系我们,我们会在24小时内删除处理,!)

北上广深的HR小伙伴们在等你

2018年3月21日@上海

薪酬核算支付与工时规划风险防控-上海场

如何合规地管理、支付薪酬和规划工时防范风险?如预防劳务派遣员工的薪酬争议?本次课程以人力资源管理实践和人力资本咨询经验为基础,系统地收集、研究中国劳动保障法规中的薪酬相关政策,特别咨询和征求负责劳动争议案件的法官与仲裁员的意见,对在华企业如何合规地管理薪酬与工时、支付薪酬、调整薪酬给出了全面的管理指导。

立即报名,点击“阅读原文”

我们通过阅读,知道的越多,能解决的问题就会越多,对待世界的看法也随之改变。所以通过本文,主页相信大家的知识有所增进,明白了深圳新公司如何办理社保开户业务。

备案号:粤ICP备17121331号 红树叶财务咨询管理

郑重申明:未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像,如有违反,必将追究法律责任