每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中，最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程，但是它是必须的，因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关深圳公司参保开户条件要求的内容，以下关于在深圳缴纳职工社保的看过来，有这5个社保小知识就够了的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

NO1.什么叫社保？

一、社保全称社会保险

1 、 自己有了社保 ，可以在养老、医疗、工伤方面减轻对父母、配偶和孩子的经济压力 。因此办理社保 ，实际是“为家为己、尽爱尽责”的最好表现 。

2 、社保是一种社会保险或保障机制 ，可以帮助大家面对很多社会风险 ，像失业、疾病、事故 、衰老、死亡等 ，或是保障基本的生存资源 ，像教育、 医疗等 。

3、社保要累计缴费满 ，等您到达法定退休年龄了才能办理退休 ，按月领取退休金 。缴纳了医保 ，您就可以享受医疗保险的相关待遇：凭医保卡或社保卡去医保医院看病 ，报销相关费用 。

4、社保是对您未来生活的一种基本保障 ，不是简单的投入多少 ，享受多少的问题 。因为每个人的命运不一样 ，有的人经常生病或者生了大病 ，那么医保对他就非常重要 。有的人寿命长 ，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额 。

NO2.作为企业职工参加社保，企业不存在了怎么办？

办理社保 ，钱是交给国家 ，并非交给企业 。社保费用并非留存在企业 ，而是进入您在深圳的社保账户中 ，可以进行迁移 ，所以没有风险 。

公司倒闭或者注销对个人的社保来说是没有任何影响 ，根据破产法规定 ，企业在进行破产清算的时候 ，应当首先支付破产企业的职工的工资和社保费用等支出 ，优先级别是最高的 。

只有这些费用被清偿完毕之后 ，才能进行其他费用的清偿 。而且所在的工作单位办理了社保 ，说明你就有这个失业保险 ，那么可以通过失业保险来

领取失业金的待遇 ，根据你缴纳失业保险年限的不同 ，可以享受不同的一个失业金的领取 ，最长不会超过 24 个月 。

NO3.非深圳户口可以在深圳领取退休金吗？

1 、不管是深户还是非深圳户口 ，只要满足领取条件 ，都可以按深圳的标准在深圳领取退休金 ，并享受深圳的医疗待遇 。根据国办发 2009-66 号文件《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条 、第六条规定可知 ：初次在深圳办理年龄 ，男性 50 周岁以内 ，女性在 40 周岁以内；且在深圳累计缴费年限达 10 年 ，最后缴费地在深圳 ，符合退休年龄和全国累计最低年限 15 年即可申请在深圳退休（达到规定的退休年龄 ：男性年满 60 周岁 。女干部年满 55 周岁 ，女职工年满 50 周岁） 。

NO4.缴纳深圳社保到底好不好？

在深圳退休的优势和劣势 。优势是在深圳退休 ，由于深圳的社会平均工资标准 ，远高于老家 ，所以退休金肯定比在户籍地的老家办理退休有更高的退休金（目前深圳的在岗职工人均工资为 13730元/月）目前的最高报销额度是 199万元。

主要就是使用外地社保卡 ，生病住院要提前在退休地所在的社保部门申办异地就医，退休后备案100%通过也很方便 ，这样才能在老家享受异地就医直接结算 。社保缴费时间相同、指数化缴费工资相同、交纳的社保费相对一致，只是因为工作缴纳地的不同，养老金的差异就会很大！

这也就是为什么，退休时要尽量选择社会平均工资高的地方办理的重要原因！

NO5.社保挂靠、代办、代缴不合法，合法拥有社保才能长久

如何合法的拥有深圳职工社保：

一、员工的身份参保（通过企业）职工五险

二、企业主身份参保（通过企业）职工五险

三、灵活就业者身份（通过个人直接缴费）一险或者两险（本地户口或本地居住）

以员工身份参保职工社保五险

1、全日制员工，签署全日制劳动合同（正常每天8小时，固定时间、地点、考勤、工资），用工单位社保必须缴纳

2、劳务派遣工，与第三方用工单位签署劳务派遣协议（同上），用工单位社保必须缴纳

3、非全日制员工，签署非全日制合同（法律规定每天工作不超4个小时，周工作不超过24小时），社保非必要缴纳，用工单位可缴纳也可以个人自行缴纳

注：三种合法缴纳职工社保的用工方式，都是正规的职工社保五险，且必须是五险，无法单独挑选

签订劳动合同，成为非全日制员工，每月完成工作任务，即可拥有深圳社保。

注册公司是建立企业声誉和品牌形象的基石。看完本文，相信你已经对深圳公司参保开户条件要求有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。