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最近一段时间，有条关于公务员的新闻比较火，就是深圳一公务员陈某在试用期被取消录用的事。

试用期取消录用其实是常规操作，但一般都是公务员因自身原因主动申请取消录用，这样可以规避“正式录用后未满5年服务期辞职，将被限制5年内不得再次报考公务员”的问题。

可陈某不是这种情况，陈某是被录用单位取消录用。

取消录用后，陈某自己写了21页8000字的申诉材料，恳求组织能再给次机会。不过机会应该不大，组织既然做出了决定，不可能因为你的申诉就改变决定。

根据有限的信息，陈某属于大龄考生，参加深圳公务员考试时已经35岁了，而且全日制学历是大专，函授了中国地质大学的法学本科专业。是的，深圳就是这么开明，大专也可以考上。

陈某的情况实在是特殊，报考职位只招一人，陈某综合成绩第3，本来是没机会的，但是第1、第2名都放弃了，陈某这才递补录用。

大家不要觉得奇怪，深圳这种情况也不少。因为考霸都是广撒网，参加深圳市考的同时，可能也参加了国考、省考，有更好的岗位录用了，放弃深圳很正常。

这也从侧面说明，法学这个专业考公务员真的不难，只要你不挑，一定可以考得上。

据陈某自己介绍，其考上深圳公务员后，就离婚了，孩子也归前妻抚养。常言道，“上岸第一剑，先斩意中人”，陈某这已经不是意中人的问题了，这直接连孩子都不要了。看他聊天的状态，似乎很享受这种自由自在的生活。

01 组织取消录用的理由归纳起来，大概有3点：

1、我行我素，请假不履行请假手续，领导提醒后也不改，而且请假的理由是去练车；习惯性迟到早退，还被纪委抓到过一次；值班竟然不到岗。

2、工作能力差，会议纪要写不好，写会议纪要，直接抄别人汇报ppt里面的大标题；一个简单的复函写了一天，直到同事教了才写完；做个采购文件，拖了很久也没做出来。

写的这3项只是其中的一部分。根据陈某的申诉材料，他的问题太多了，而且都是实实在在的。

取消录用可谓有理有据、依法依规，2023年第二季度、第三季度连续考核不合格，年度考核必然也不合格。这种情况下，取消录用很正常。关键是，试用期能和那么多同事、领导吵架，也真的是让人开了眼了。

02 为啥陈某会把一手好牌打得稀烂？

不得不说，陈某能在35岁时候，以函授本科学历上岸深圳公务员，真的是运气爆棚。如果他能认真工作，不说大富大贵，起码安安稳稳过个小日子是绝对没问题的，假如他运气再好点，找个本地家境比较殷实的女生结婚，那直接就飞升了。

可惜，这一切得来太容易，陈某不知道珍惜。也可能是被网上各种传言害了，太多不负责任的文章，什么“开除一个公务员有多难”，冯唐说“体制内的人要记住，你是考上的，你怕啥”。

有的还沉浸于“00后整顿职场”之类的鸡汤，觉得自己考上了编制，谁也不能把自己怎么样，“拒绝加班、拒绝PUA、拒绝画饼”，“我不会、别问我、 不关我的事”。

是，公务员是相对稳定，但也不是绝对的，纳税人给你发工资，不是让你摆烂的。根据《公务员法》，起码有两种情况可以轻松辞退一个公务员：

第一，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。

第二，不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。

你看，只要连续两年不称职，辞退一个公务员很容易。

所以，千万不要沉浸在“有编制就稳了”的幻想中，该干的活要干，该遵守的规矩要遵守，这是一份工作，不是让你来当大爷的。

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