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• 1、产假期间绩效工资如何发放

产假期间绩效工资如何发放

答：如果用人单位没有给劳动者参保，产假期间的绩效工资由单位按照劳动者产假前的工资标准来发；如果单位为劳动者按规定参保的，则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发放给劳动者生育津贴。如果女性员工在产假期间是有绩效的，那么绩效工资应当照常发放。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

（一）生育的医疗费用；

（二）计划生育的医疗费用；

（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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