注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起认识补发算错工资如何做账，希望本文能解答你当下的一些困惑。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、工资发错退回的会计分录怎么做？
• 2、错月发放工资怎么做账
• 3、发工资账号错了，银行退款，怎么做会计分录？重新发放又怎么做分录？
• 4、补发工资差额如何做会计凭证
• 5、公司补发工资会计分录是什么？

工资发错退回的会计分录怎么做？

优质回答在企业生产经营活动中，企业有时候会发生工资发错的情况，那么工资发错退回的会计分录应当怎么做？

工资发错退回的会计分录

1、收到银行退款时：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

2、重新发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应付职工薪酬属于什么科目？

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一，应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

银行存款科目是什么？

银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括：结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理。每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。在会计中，银行存款属于资产类。期末余额就在借方。在会计分录中，借方表示增加，贷方表示减少。

错月发放工资怎么做账

优质回答1、错月发放工资，首先做一笔红字分录：

借：应付职工薪酬——应付职工工资（红字）

贷：银行存款（或库存现金等科目）

2、重新做一笔正确会计分录，具体为：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：银行存款（或库存现金等科目）（红字）

工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业错月发放工资，应当先针对之前的会计分录做一笔红字的会计分录，然后再重新做一笔正确的会计分录。

发工资账号错了，银行退款，怎么做会计分录？重新发放又怎么做分录？

优质回答可以做原分录的反分录进行冲销，具体如下：

1、收到银行退款时：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬

2、重新发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

扩展资料

常用的错账更正方法：

（一）划线更正法

在结账前发现账簿记录有文字或数字错误，而记账凭证没有错误，采用划线更正法。更正时，可在错误的文字或数字上划一条红线，在红线的上方填写正确的文字或数字，并由记账及相关人员在更正处盖章。对于错误的数字，应全部划红线更正，不得只更正其中的错误数字。

（二）红字更正法

记账后在当年内发现记账凭证所记的会计科目错误，或者会计科目无误而所记金额大于应记金额，从而引起记账错误，采用红字更正法。记账凭证会计科目错误时，用红字填写一张与原始凭证完全相同的记账凭证，以示注销原记账凭证，然后用蓝字填写一张正确的记账凭证，并据以记账；记账凭证会计科目无误而所记金额大于应记金额时，按多记的金额用红字编制一张与原记账凭证应借、应贷科目完全相同的记账凭证，以冲销多记的金额，并据以记账。

（三）补充登记法

记账后发现记账凭证填写的会计科目无误，只是所记金额小于应记金额时，采用补充登记法。按少记的金额用蓝字编制一张与原记账凭证应借、应贷科目完全相同的记账凭证，以补充少记的金额，并据以记账。

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。

补发工资差额如何做会计凭证

优质回答补发工资分录实际和实际计提发放工资的分录基本是一样的，具体的账务处理如下：

第一步，先计提：

借：生产成本/制造费用/管理费用等，

贷：应付职工薪酬—工资，

第二步，实际发放时：

借：应付职工薪酬—工资，

贷：库存现金或银行存款。

记账凭证摘要写好补发的原因和补发工资的具体事项，能表达清楚就可以了。

公司补发工资会计分录是什么？

优质回答公司发放工资时，一般计入应付职工薪酬科目核算。如果上月忘发了工资，在下月补发工资时，应如何做会计分录？

补发工资会计分录

先计提：

借：生产成本/制造费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬-各部门

实际发放时：

借：应付职工薪酬-各部门

贷：库存现金或银行存款。

记账凭证摘要应写好事由，补发员工的工资。

应付职工薪酬属于什么科目？

应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

工资薪金是什么？

工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职，或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。

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