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员工福利怎么做账
发布于 2024-04-13 19:24:44 作者: 似柔
注册公司是创业者的第一步,也是最重要的一步。通过注册公司,你可以获得法律保护,让你的企业更加正式和专业。下面,跟着主页一起了解下员工福利怎么做账的信息,希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。
- 1、企业职工福利费的会计分录是什么?
- 2、员工奖励怎么做账
- 3、员工福利费怎么做账
- 4、过节福利费怎么做账
本文分为以下多个解答,欢迎阅读:
企业职工福利费的会计分录是什么?

优质回答财务人员日常工作中,经常会碰到职工福利费的核算问题。职工福利可分为现金福利、购物卡福利、实物福利,做账时应分别对不同情况进行具体处理。
职工福利费的会计分录
1、现金福利:
借:应付职工薪酬——职工福利费
贷:库存现金
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——职工福利费
2、购物卡福利:
借:其他应收款——购物卡
贷:银行存款
借:应付职工薪酬——福利费
贷:其他应收款——购物卡
3、实物福利:
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:银行存款
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——非货币性福利
职工福利费是什么?
职工福利费,指的是用于增进职工物质利益职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
职工福利费的范围:
1、职工医药费
2、职工生活困难补助
3、集体福利的补贴
4、职工及其供养直系亲属的死亡待遇
5、其他福利待遇
员工奖励怎么做账
优质回答1、企业发放奖金奖励员工的,会计分录为:
计提时:
借:管理费用等——奖金(根据员工所属部门计入相关科目)
贷:应付职工薪酬——奖金
发放且代扣代缴个税时:
借:应付职工薪酬——奖金
贷:应交税费——应交个人所得税
银行存款
2、企业发放物品奖励员工,会计分录为:
计提时:
借:管理费用——福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
发放且代扣代缴个税时:
借:应付职工薪酬——福利费
贷:银行存款
应交税费——应交个人所得税
根据相关法律规定,个人取得的所得的工资、薪金范围,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此企业向员工发放现金或实物形式的奖励,均需缴纳个人所得税,并由企业代扣代缴。
员工福利费怎么做账
优质回答企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。实际支付时候,计入到对应的费用科目。
借:管理费用—福利费等,
贷:应付职工福利—非货币性福利等。
实际支付时,
借:应付职工福利—非货币性福利等,
贷:银行存款。
过节福利费怎么做账
优质回答一、自产产品
1.以自产产品作为礼品发放给职工作为福利,企业在进行账务处理时,应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。
借:管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬—非货币性福利
2.实际发放时:借记“应付职工薪酬”,贷记“主营业务收入”科目;同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。
借:应付职工薪酬—非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费—应交增值税(销项税额)
同时:
借:主营业务成本
贷:库存商品
注意,应付职工薪酬—工资要先扣除个人负担的所得税和社会保险、住房公积金等,扣除后的余额才是实发工资。(下同)
借:应付职工薪酬—工资
贷:其他应付款—社会保险(个人承担)
其他应付款—住房公积金(个人承担)
应交税费—应交个人所得税
银行存款
二、外购产品
1.购入时
借:库存商品
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
2.企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额并计入当期损益或相关资产成本。
借:管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬—非货币性福利
2.实际发放给职工:
借:应付职工薪酬—非货币性福利
贷:库存商品
应交税费—应交增值税(进项税额转出)
三、发放购物卡
向员工发放购物卡时:
借:应付职工薪酬—非货币性福利
贷:预付账款/其他应收款—预付卡
注:以购物卡发放福利,购卡时取得不征税普通发票,实际消费时无法取得发票,以其他能够证明业务发生的凭证入账。会计上、增值税和企业所得税均不作收入,但需并入工资薪金扣缴个人所得税。
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