注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将带大家认识挂工资如何做账，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

本文导航，以下是目录：

• 1、工资怎么做账
• 2、挂靠费怎么做账
• 3、工资怎么做账？

工资怎么做账

答首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。账目处理如下：

借：生产成本——工资

借：制造费用——工资

借：管理费用——工资

借：销售费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保

贷：应付职工薪酬——公积金

注意，这里面的社保和公积金是企业支付的部分，而不是个人缴纳的部分。

在企业给员工购买社保、公积金的时候，会将个人缴纳的部分一并缴纳，同时从应付职工薪酬里面扣除：

借：应付职工薪酬——个人承担社保

借：应付职工薪酬——个人承担公积金

借：应付职工薪酬----单位承担社保

借：应付职工薪酬——单位承担公积金

贷：银行存款

在支付薪酬时，要扣除代垫的社保、公积金以及个税：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

贷：应付职工薪酬——个人承担社保

贷：应付职工薪酬——个人承担公积金

贷：应交税费——应交个人所得税

在实际申报缴纳个税的时候：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

结转单位承担公积金、社保

借：生产成本——公积金、社保

借：制造费用——公积金、社保

借：管理费用——公积金、社保

借：销售费用——公积金、社保

贷：应付职工薪酬——单位承担社保

贷：应付职工薪酬——单位承担公积金

挂靠费怎么做账

答挂靠证书支付的挂靠费应作为企业支付的劳务费，根据费用所属部门计入相关科目核算。账务处理如下：

1、企业支付挂靠费时：

借：管理费用——劳务费（根据费用归属部门计入相关科目）

贷：银行存款

2、期末结转企业挂靠费时：

借：本年利润

贷：管理费用——劳务费

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的。它与工资薪金所得的区别在于，劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得，属于非独立个人劳务活动，即雇佣与被雇佣关系。

工资怎么做账？

答工资会计科目做账如下：

一、计提工资时：

1、借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。

2、贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。

二、发放工资时：

1、借：应付职工薪酬——工资（应发数）。

2、贷：其他应付款——社保；应交税费——应交个人所得税；银行存款（实发数）。

三、应付职工薪酬

1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等科目设置明细账进行明细核算。

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了挂工资如何做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。