注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将跟大家是介绍关于公司组织旅游怎么做账的，希望可以帮你解惑。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、公司团建旅游计入什么科目
• 2、单位组织员工旅游费用怎么入帐
• 3、旅游公司会计如何做账
• 4、公司员工旅游费如何入账？

公司团建旅游计入什么科目

最佳答案公司团建旅游计入什么科目

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出.企业所得税法第八条所称合理的支出,是指符合生产经营活动常规,应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出.如果您单位组织职工旅游费用属于不符合生产经营常规的支出,费用不可在企业所得税前列支.如果您单位对全体雇员组织旅游而支付的费用,可以作为职工福利费处理.如果您单位对营销业绩突出的人员和其他人员组织旅游支付的费用,可以作为销售费用处理.您单位应根据您单位组织旅游的性质分上述几种具体情况来进行税务处理.

企业职工福利费用的账务处理怎么做

1、作为职工福利费处理的情况

(1)所得税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予税前扣除.

(2)企业计提职工福利费时,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目,并确认应付职工薪酬.

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--职工福利费.

(3)使用时分录如上所述.

2、作为工会经费支出的情况

(1)所得税法规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

(2)工会经费也是职工薪酬的一部分.

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--工会会费

(3)将工会经费拨交工会

借:应付职工薪酬--工会会费

贷:银行存款

(4)《工会会计制度》设置了第501号"职工活动支出"科目核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出.基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用,列入本科目核算.本单位员工聚餐可作为工会组织的集体活动列入支出.支出时的分录如上所述.

公司团建旅游计入什么科目

单位组织员工旅游费用怎么入帐

最佳答案单位组织员工旅游费用怎么入帐

账务上：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

税务上：

1、个人所得税：

法律规定：根据《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定：

按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

因此应将旅游费的总额平摊到个人，计入当月工资，按“工资薪金”缴纳个人所得税。如果是非雇员，按“劳务所得”(即20%的税率)代扣代缴个人所得税。

2、企业所得税：

因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。不管企业如何核算、会计分录如何做，员工旅游费都必须计算个人所得税，且税前不能抵扣。

职工外出游玩费用不可税前抵扣：

“职工福利费”项目列支的旅游费用不能扣除。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)明确了职工福利费扣除范围，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。很明显，旅游费用并不在其中。所以，旅游的费用不得在“职工福利费”列支。

关于2008年以前的账务处理，入了管理费用-福利费税务机关在检查时没有提出异议的原因是，原内资企业所得税规定，纳税人的职工福利费按计税工资总额的14%计算扣除，而《企业所得税法实施条例》规定：

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。主要变化在于税务管理重点从“计算扣除”转为了“发生”，2008年以前税务机关不监控支出用途，费用发生不发生都可以计算扣除，年底可能有未用完的余额。而新所得税法则要求加强用途管理，强调在指定范围内“发生”，否则不得扣除。

单位组织员工旅游费用怎么入帐？看完小编对上述问题给大家带来的介绍相信大家现在应该也明白了这一问题的处理方法。想要学习会计知识，可以登录我们的官网，我们不仅有网络课程，还有24小时在线的答疑老师，跟随我们的会计老师，不断提升自身专业技能。

旅游公司会计如何做账

最佳答案旅游公司会计做账的处理方法是：

1、应收帐款除了在营业厅接收散客组团出游之外，旅行社一般情况下需要开拓一些大型企业客户，这些客户为了给员工提供较好的福利政策，以体现企业的凝聚力，一般都会定期组织员工外出考察旅游。门市接收散客组团，一般情况下不存在应收款项的问题。但是对于企业客户多属于固定客户。因此大多数旅行社会先组织员工出游之后才收款，因此形成企业的应收帐款。该科目核算本期收到前期旅游团款及本期应收未收团款。当月收到前期应收款时：dr：现金(银行存款)cr：应收帐款;在月末结转收入时，对尚未收到的旅游团款：dr：应收帐款cr：主营业务收入。

2、预付帐款预付帐款核算主要是在旅游企业支付当期组团出游的旅游费用。支付前期出游团队的旅游费用时候，使用应付帐款科目，不在本科目核算。支付旅游款时：dr：预付帐款cr：现金(银行存款);月末结转成本时：dr：主营业务成本cr：预付帐款。

3、应付帐款该科目核算本企业支付前期及当期应付而未付的旅游团款。支付前期旅游团费时：dr：应付帐款cr：现金(银行存款)，月末结转成本时候：dr：主营业务成本cr：应付帐款。

4、预收帐款该科目核算本期收到的旅游团款。收到前期旅游团款在应收帐款科目核算，不在本科目核算。收到本期旅游团款时：dr：现金(银行存款)cr：预收帐款;月末结转收入时：dr：预收帐款cr：主营业务收入。

公司员工旅游费如何入账？

最佳答案公司组织员工旅游发生的费用支出，会计人员一般通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算，具体入账处理该怎么做？

员工旅游费账务处理

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款或现金

同时：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

应付职工薪酬：企业按有关规定应付给职工的各种薪酬，主要核算内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

营销业绩旅游奖励需要缴纳个税吗？

根据《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》(财税〔2004〕11号)规定，按照我国现行个人所得税法律法规有关规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。

因此，营销业绩旅游奖励应按照“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税。

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