注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下预交社保怎么做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、单位和个人的社保怎么做账务处理？
• 2、社保费会计科目怎么做账
• 3、公司预交了3个月的社保费，怎么做分录

单位和个人的社保怎么做账务处理？

最佳答案缴纳社保费时，单位部分，应计入应付职工薪酬——社保费科目，个人部分，应计入其他应收款——社保费科目，相关的账务处理怎么做？

单位和个人社保如何做账？

1、计提社保费时，账务处理如下：

借：管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

3、最后缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应收款——社保费(个人部分)

贷：银行存款

其他应收款的核算内容包括：

1.应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2.应收出租包装物租金;

3.应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;

4.存出保证金，如租入包装物支付的押金;

5.其他各种应收、暂付款项。

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

社保费会计科目怎么做账

最佳答案社保费会计科目做账步骤如下：

工具：Win8专业版、金蝶专业版。

1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目。

2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目。

3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可。

社保费

社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

内容参考：百度百科-社会保险费

公司预交了3个月的社保费，怎么做分录

最佳答案社保费需分别个人负担和企业负担做计提，归集到应付职工薪酬-社保费明细科目核算，然后在缴纳，整笔借记社保费明细科目，贷记银行存款科目。

社保费相关业务按以下步骤进行：

一、工资的计提（应付工资）（因个人社保是从工资中扣除的，所以要从工资计提开始做说明）

借：成本费用类科目、

贷：应付职工薪酬-工资

二、从工资中代扣由个人负担的社保费

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

三、计提公司负担部分

借：成本费用类科目

贷：应付职工薪酬-社保

四、缴纳社保（个人+公司）

借：应付职工薪酬-社保

贷：银行存款

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