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• 1、工服做账计入什么科目
• 2、购买工作服的账务处理怎么做？
• 3、为职工购买工装如何写会计分录？
• 4、公司采购工作服怎么做账？

工服做账计入什么科目

优质回答工服做账是企业为员工购置工作服装所产生的费用，根据会计原则，工服做账计入的科目应该是费用科目，属于管理费用或销售费用。 具体来说，可以将其计入以下科目：

管理费用中的办公费用：工服做账费用可以计入办公费用科目中，因为工作服装是企业为了保障员工的办公环境和形象而产生的费用。

销售费用中的推广费用：如果企业将工作服装作为推广手段，可以将其计入推广费用科目中，因为员工穿上工作服装可以提升企业形象和知名度。

需要注意的是，不同企业的会计处理方法可能不同，需要根据企业实际情况进行具体的会计处理。同时，根据会计原则，企业在计算税前利润时需要将管理费用和销售费用等各项费用计入其中，因此正确计算工服做账费用可以帮助企业减少税负，提高企业盈利水平。

购买工作服的账务处理怎么做？

优质回答会计人员在处理工作服购买的经济业务时，通常计入“管理费用”“应付职工薪酬”“银行存款”等会计科目核算，相关的账务处理怎么做？

购买工作服的会计分录

1、在商场统一购买，然后作为企业的福利性支出发放给职工的服装：

计提时：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

2、先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)

购置时：

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款

领用时：

借：管理费用——工装费用

贷：周转材料——低值易耗品

什么是应付职工薪酬？

企业设置“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、

非货币性福利

、

其它与获得职工提供的服务相关的支出

等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括有职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利。

为职工购买工装如何写会计分录？

优质回答有些企业为统一员工着装，一般会给员工购买工装，购入时一般计入管理费用科目，周转材料科目核算，具体的会计分录是什么？

为职工购买工装的会计分录

企业根据购置工作服装的性质不同，相应的账务处理也会有所区别。在实际工作中，对于工作服装的账务处理一般分为以下几种情况。

一，企业购置的工作服可以归属与劳动保护用品范畴，在账务处理时，直接计入劳保费用，如果取得的购置发票为专用发票，可以抵扣进项税。会计分录为：

借：管理费用-劳保费

应交税费-应交增值税（进项税额转出）

贷：银行存款

二，对于工作服装，企业先购置再使用，根据新会计准则的要求，使用“低值易耗品”进行核算。

购置时，

借：周转材料-低值易耗品

应交税费-应交增值税（进项税额转出）

贷：银行存款

员工申领使用时，

借：制造费用/管理费用等

贷：周转材料-低值易耗品

三，企业购置的工作服装属于发放给员工的福利费，需由企业代扣代缴个人所得税。相关分录如下：

计提福利费时，

借：管理费用/销售费用/制造费用等-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

应交税费-应交个人所得税

实际支付时，

借：应付职工薪酬-福利费

应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

什么是周转材料？

周转材料是指企业能够多次使用，逐渐转移其价值但是仍然保持原有形态不确认为固定资产的材料，包括包装物和低值易耗品，以及建筑承包企业的钢模板、木模板、脚手架和其他周转使用的材料等。

公司采购工作服怎么做账？

优质回答公司因工作需要，一般会为员工配备工作服。对于购进的工作服，可以作为职工福利费支出核算，也可以归入劳保用品核算。具体应怎么做账？

公司采购工作服账务处理

1、企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。会计分录如下：

借：管理费用——工装费用

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

2、企业在商场购买，然后发放给员工的服装，应作为职工福利费支出核算，会计分录如下：

计提时：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付时

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

3、如果是先购置，然后按需要发放给车间的工作服，则在工服验收入库时，先计入新准则中的周转材料——低值易耗品科目核算：

购置时：

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款

领用时：

借：管理费用——工装费用

贷：周转材料——低值易耗品

4、为保障员工工作安全而发放的工作服，则归入劳保用品核算，分录如下：

借：管理费用——劳保用品

应交税费—应交增值税（进项税额）

贷：银行存款

劳动保护费支出包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

员工工作服费用可以税前扣除吗？

根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。

因此，企业要求员工统一着装时所发生的工作服费用支出，可以在企业所得税税前扣除。

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