注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页带你了解代发工资怎样做账 ，希望本文能帮到你。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、代别的单位发工资怎么做账？代发工资要交个税吗？
• 2、劳务公司代发工资怎么做账
• 3、银行代发工资给什么回单做原始凭证,单位如何做账?
• 4、人力资源公司代发工资企业所得税如何申报

代别的单位发工资怎么做账？代发工资要交个税吗？

最佳答案公司发放工资，一般由自己公司直接发放，但也有部分公司是请他人公司代为发放的。那么代别的单位发工资怎么做账代发工资要交个税吗

代别的公司发工资分录

一、甲公司代乙公司发工资，甲乙之间首先建立了往来账关系

1、甲公司做分录：

借：其它应收款——乙公司

贷：银行存款

2、乙公司做分录：

先计提工资：

借：管理费用——工资

营业费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

二、乙公司请甲公司代发工资

1、乙公司做以下分录：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其它应付款——A公司

贷：应付职工薪酬——社保

贷：应付职工薪酬——公积金

贷：应缴税费——应缴个人所得税

2、随后乙公司将资金转入甲公司账户：

甲公司做会计分录：

借：银行存款

贷：其它应收款——乙公司

乙公司做会计分录：

借：其它应付款——甲公司

贷：银行存款

银行代发上月工资会计分录

代发工资要缴纳个税吗

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，纳税人应当按照相关法律规定办理纳税申报，并缴纳个人所得税。

所以工资无论是公司直接发放，还是由其他公司代发，只要达到起征点5000元，都应当缴纳个人所得税。

工资计提和发放会计分录

1、计提工资

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保

3、发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、缴纳杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金或者银行存款

5、缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

个税税率规定

1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%—45%;

2、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%;

3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，且按照应纳税额减征30%;

4、利息、股息、红利所得，财产转让所得，财产租赁所得，特许权使用费所得，偶然所得和其他所得适用比例税率，税率为20%;

5、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用超额累进税率，税率为5%—45%。

劳务公司代发工资怎么做账

最佳答案劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位之间，用工单位向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。对应的分录为：

借：生产成本—劳务费等，

应交税费—应交增值税（进项税额），

贷：应付帐款/应付职工薪酬等。

银行代发工资给什么回单做原始凭证,单位如何做账?

最佳答案银行代发工资完成后，给公司返回工资发放表明细（没有银行盖章），和银行付款通知书（回单）。

单位做账：

借：应付职工薪酬

借：财务费用 - 银行手续费

 贷：银行存款‍

银行代发工资四大特点：

(一)操作灵活、方便快捷

网上银行企业财务室操作简单、方便，超越时间、空间障碍，企业自己掌握办理业务的时间，随时随地享受银行方便、快捷的服务。

(二)批量处理、入账及时

企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。

(三)信息保密、降低风险

相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。

(四)交易安全、全国统一

企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金，既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题，还可以避免用现金发放工资、奖金出现的差错。网上银行发放工资和奖金的范围广，只要企业员工在全国各地的指定银行开立银行账户，企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

人力资源公司代发工资企业所得税如何申报

最佳答案人力资源公司代发工资企业所得税申报流程如下：

1、人力资源公司需要在每月的工资支付日前，按照企业所得税相关规定，计算代发企业的应纳税额，并将其扣除后，将净额支付给员工。

2、人力资源公司需要在每个纳税期限内，按照企业所得税相关规定，填写并提交企业所得税申报表。

3、企业所得税申报表需要填写纳税人的基本信息、计税方法、应纳税所得额、减免税额、应纳税额等内容，同时需要附上相关的税务资料和证明文件。

4、人力资源公司需要在纳税期限内向税务部门缴纳企业所得税。

5、税务部门会对企业所得税申报表和缴纳的企业所得税进行审核，如有需要，可能会进行调查或核实。

6、如审核无误，则人力资源公司顺利完成了代发工资企业所得税的申报和缴纳流程。

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于代发工资怎样做账的信息了解不少了，主页希望你有所收获。