每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中，最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程，但是它是必须的，因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关员工还款怎么做账的内容，以下关于员工还款怎么做账.公司员工借的现金,还钱是从每个月工资里扣的,出纳的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、公司员工借的现金,还钱是从每个月工资里扣的,出纳怎么记账？
• 2、员工预支工资但是要分期还款怎么做会计分
• 3、员工归还借款怎么做账
• 4、员工借款和归还借款的会计分录怎么做？

公司员工借的现金,还钱是从每个月工资里扣的,出纳怎么记账？

答员工借支现金，分录如下：

借：其他应收款（借支款）

贷：库存现金

员工工资费用计提，分录如下：

借：相关成本费用的科目

贷：应付职工薪酬

如果经与员工沟通确定在工资中扣款（作为所借支的还款），发放工资薪金时，分录如下：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金（或银行存款科目）

贷：其他应收款（借支款）

可见，出纳在记录发放工资的日记账时，所记录的库存现金（或银行存款）开支金额也就少支出了还款的那部分，在会计处理中已体现还款业务。

提示，出纳工作不得兼任会计进行账务处理的职责，应予留意。

员工预支工资但是要分期还款怎么做会计分

答员工预支工资：

借：应付职工薪酬---工资--xxx

贷：银行存款（或库存现金）

分期还款：

在计提工资后，可以直接分期冲销借款，不用再做单独的冲销分录

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资

贷：应付职工薪酬---工资--正常发放

应付职工薪酬---工资--xxx

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

员工归还借款怎么做账

答员工借钱要根据借据入账,借据做为凭证附件是不能再退还的. 如果他是报销费用冲欠款,会计受理,给他开据收据,注明某某将来报销单据几份,金额多少元,冲备用金。 如果他钱没有花完,退回来钱时,出纳给他开收据,借:现金,贷:备用金-某某行 《会计基础规范》规定:职工公出借款凭证,必须附在记帐凭证之后。收回借款时,应当另开收据或者退还借款副本,不得退还原借款收据。

拓展资料

1.第十四条原告以借据、收据、欠条等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼，被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的，人民法院应当依据查明的案件事实，按照基础法律关系审理。当事人通过调解、和解或者清算达成的债权债务协议，不适用前款规定。

2.第十五条原告仅依据借据、收据、欠条等债权凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩已经偿还借款的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的存续承担举证责任。被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明的，人民法院应当结合借贷金额、款项交付、当事人的经济能力、当地或者当事人之间的交易方式、交易习惯、当事人财产变动情况以及证人证言等事实和因素，综合判断查证借贷事实是否发生。

3.第十六条原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。

4.第十七条依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百七十四条第二款之规定，负有举证责任的原告无正当理由拒不到庭，经审查现有证据无法确认借贷行为、借贷金额、支付方式等案件主要事实的，人民法院对原告主张的事实不予认定。

员工借款和归还借款的会计分录怎么做？

答员工因个人因素向企业提出借款时，实务中可设置其他应收款科目进行相关核算。对于员工借款和归还借款的会计分录，应如何编制？

员工借款和归还借款如何做会计分录？

例如：员工张华向企业借款500元，并于一个月后归还借款500元，请问员工张华借款和归还借款的会计分录该怎么做？

借款时：

借：其他应收款-张华500元

贷：库存现金

还款时：

借：库存现金

贷：其他应收款-张华500元

其他应收款是什么？

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

其他应收款主要内容包括：应收的出租包装物租金;存出保证金，如租入包装物支付的押金;存出保证金，如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。

员工罚款的会计分录

企业对员工进行罚款时，计入到营业外收入—罚没收入里面。比如员工没有遵守公司规章制度被罚款，则在实际收到罚款收入时做如下分录：

借：其他应收款—xx员工

贷：营业外收入—罚没收入

借：库存现金等

贷：其他应收款—XX员工

注册公司是建立企业声誉和品牌形象的基石。看完本文，相信你已经对员工还款怎么做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。