注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下职工集体活动怎么做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、公司员工活动费用怎么做会计分录?
• 2、工会活动支出怎么做账
• 3、公司员工旅游发票如何做账？
• 4、企业员工活动费用会计分录怎么做？

公司员工活动费用怎么做会计分录?

最佳答案企业经营发展过程中为促进员工工作积极性及增强团队合作意识，一般都会组织集体活动，对于员工活动费用支出，应如何编制会计分录？

员工活动费用会计分录

发生员工活动费主要分为两种方式进行账务处理：

1、可入账，但不允许税前扣除，会计分录如下：

借：管理费用

贷：银行存款/库存现金

2、作为职工福利费处理的情况。

职工福利费包括“为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利”，因此员工活动聚餐费用可以列入职工福利费核算：

计提职工福利费并确认应付职工薪酬时，做以下会计分录：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

职工福利费开支范围

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》文件规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

工会活动支出怎么做账

最佳答案借：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出，

贷：银行存款等。

新企业所得税法下，采用拨缴方式对工会经费进行税前扣除，不再使用原法规定先计提方法。只有取得《工会经费拨缴款专用收据》部分支出可在税前扣除。

对于企业日常工会经费的使用，应按照《工会法》和《中国工会章程》等相关规定进行核算。

工会经费开支范围包括：宣传活动支出(工会组织日常的学习，举办的展览会等)；文艺活动支出(工会开展业余文艺活动需要的设备购置费和维修费等)；体育活动支出(工会举办的体育活动的设备购置维修费、经费等)；工会干部训练费；工会行政费相关支出(工会专职人员的人员经费、办公费等)；补助支出；工会专职人员的工资。

工会收入的主要来源包括：工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业、事业单位、机关向工会拨缴的经费(按每月全部职工工资总额的2%)，工会所属企业、事业单位上缴的收入，人民政府的补助，其他收入。

公司员工旅游发票如何做账？

最佳答案公司组织员工集体旅游，取得旅行社开具的发票时，应如何进行账务处理？

员工旅游发票的入账处理

员工旅游所开具的发票，企业一般有两种处理方式，一种是公司集体出游，作为集体福利，公司做如下分录进行处理：

借：管理费用—福利费

贷：应付职工薪酬—非货币性福利

这种情况下，该发票对应的福利，不用计入工资缴纳个税。另外一种是员工个人的旅游，公司可以报销的，一般计入到该员工工资，计算缴纳个人所得税。

员工旅游费能否税前扣除？

员工旅游费用，如果是由企业支付的应该计入到管理费用—福利费科目进行核算，计入福利费的旅游支出，在企业所得税前的扣除标准为，员工工资薪金总额的14%以内扣除，如果是员工自行支付的部分，企业不应该入账，不在税前扣除。

员工旅游费需要缴纳个税吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

从文件规定中我们可以看出，旅游是属于其他形式的经济利益的个人所得的，因此该部分应参照市场价格核定应纳税所得额并入企业员工的工资薪金所得缴纳个人所得税。

但要注意：目前我们对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

因此，对于企业组织员工旅游，如果企业是按车费、餐费、住宿费、服务费等项目整体打包和旅行社结算的情况下，可以不征收个人所得税;如果是按人头和旅行社进行结算的话，则需要缴纳个人所得税。

企业员工活动费用会计分录怎么做？

最佳答案企业组织员工活动发生的相关费用，可计入管理费用—职工福利费科目核算，对于活动费支出，应如何做会计分录？

员工活动费用如何做会计分录？

借：管理费用—职工福利费

贷：银行存款/库存现金

管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用，是期间费用的一种。主要包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。

职工福利费是什么？

职工福利费是指用于增进职工物质利益职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

根据个人所得税法的规定原则，对于发给个人的福利，不论是现金还是实物，均应缴纳个人所得税。但目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

职工福利费包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

注册公司是建立企业声誉和品牌形象的基石。看完本文，相信你已经对职工集体活动怎么做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。