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本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、预支工资怎么做分录
• 2、员工预支工资的会计分录怎么做？
• 3、员工预支工资但是要分期还款怎么做会计分录

预支工资怎么做分录

优质回答预支工资的分录根据不同情况分为：

1、预付给职工工资时，借记其他应收款，贷记库存现金；2、从工资扣除预付的工资时，借记应付职工薪酬，贷记其他应收款。其他应收款是企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款等以外的其他各种应收及暂付款项，是会计科目的一种。

库存现金是存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。会计分录是根据复式记账原理，列出每笔经济业务相对应的双方账户及其金额的一种记录。

员工预支工资的会计分录怎么做？

优质回答企业员工预支工资时，可通过其他应收款科目进行核算，从工资中扣除预付的工资时，则计入应付职工薪酬科目核算。相关会计分录应如何编制？

员工预支工资如何做会计分录？

预付给职工的工资时(相当于职工的个人借支)：

借：其他应收款——某人

贷：库存现金

从工资扣除预付的工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款-某人

银行存款

注：如果应付工资大于借支，再贷记库存现金或银行存款

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

他应收款属于资产类科目，增加计借方，减少计贷方。

应付职工薪酬核算什么内容？

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

员工预支工资但是要分期还款怎么做会计分录

优质回答员工预支工资：

借：应付职工薪酬---工资--xxx

贷：银行存款（或库存现金）

分期还款：

在计提工资后，可以直接分期冲销借款，不用再做单独的冲销分录

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资

贷：应付职工薪酬---工资--正常发放

应付职工薪酬---工资--xxx

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。

借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目。

同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

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