每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中，最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程，但是它是必须的，因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关财务做账工资的内容，以下关于计提工资会计凭证怎么做账的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、计提工资会计凭证怎么做账
• 2、职工薪酬账务处理怎么做？

计提工资会计凭证怎么做账

最佳答案计提工资会计凭证做账方法如下：

确定计提期间：首先，确定计提工资的会计期间。通常，计提工资是以月为单位进行，因此需要明确计提工资的具体月份。

计算预估工资支出：根据员工的工作情况和公司的政策，预估当期应支付的工资费用。这包括基本工资、津贴、奖金、加班费等各项工资组成部分。

编制会计凭证：根据预估的工资支出金额，编制计提工资的会计凭证。会计凭证一般包括借方和贷方两个方向。借方是工资费用账户，反映公司支出的工资费用；贷方是计提工资准备账户，反映预计需要支付的工资费用的准备金。

记录会计凭证：将编制好的会计凭证按照规定的程序和流程记录入账。会计人员应确保凭证的准确性和完整性，并核对凭证上的金额和科目。

核销计提准备：当实际支付工资时，会计人员应核销相应的计提工资准备。核销时，需要将计提工资准备账户中的金额减少，并将相应的金额转入工资费用账户。

通过制作计提工资的会计凭证，企业能够准确记录工资费用，确保其在会计报表中的正确反映。这样，企业可以更好地掌握和管理工资支出，对企业的财务状况和成本控制提供重要依据。

以下是一个计提工资会计凭证的示例：

借：工资费用账户（借方金额）贷：计提工资准备账户（贷方金额）。制作会计凭证时，根据实际情况填写借方和贷方的金额，确保借贷平衡。

例如，假设预估的工资费用为100,000元，那么会计凭证的借方金额为100,000元，贷方金额也为100,000元。通过步骤，计提工资的会计凭证就能够正确制作并记录，确保工资费用的准确计入会计账簿，为企业的财务管理提供可靠的数据依据。

职工薪酬账务处理怎么做？

最佳答案职工薪酬一般包括工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，工会经费和职工教育经费，社保及公积金等，对于职工薪酬，应如何进行账务处理？

职工薪酬如何做账？

1.工资、奖金、津贴和补贴

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

2.职工福利费

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

3.国家规定计提标准的职工薪酬

(1)工会经费和职工教育经费。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——工会经费、职工教育经费

(2)社会保险费和住房公积金。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

应付职工薪酬——住房公积金

代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金

贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)

其他应付款——住房公积金

4.非货币性职工薪酬

计提时：

借：生产成本、制造费用、管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利(含税公允价值)

发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入(售价)

应交税费——应交增值税(销项税额)

同时结转成本：

借：主营业务成本

存货跌价准备

贷：库存商品

外购商品时：

借：库存商品(含增值税，不可抵扣)

贷：银行存款等

计提时：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品(含增值税)

职工薪酬包括什么内容？

职工薪酬具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

根据企业会计准则，职工薪酬包括以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

其中，职工是指包括与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外

工资薪金所得、职工福利费是什么？

工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

职工福利费是指用于增进职工物质利益职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

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