注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将介绍职工人身保险做账，希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、公司给员工购买意外保险应该怎么做账？
• 2、企业为职工上的人身意外险应计入什么科目，是否要代扣个税
• 3、企业为职工购买的意外保险如何做账

公司给员工购买意外保险应该怎么做账？

答有一些公司的员工的工种比较特殊，公司就会给他们购买意外保险，那么公司购买意外保险时的会计分录怎么做和深空网一起来学习一下吧!

公司给员工购买意外保险的会计处理

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支。

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬——职工保险

借：应付职工薪酬——职工保险

贷：银行存款

给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险，基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

符合意外保险赔款有哪些条件呢

外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等;突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故;意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入"意外"范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等;非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故;身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立(如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立)。

企业为职工上的人身意外险应计入什么科目，是否要代扣个税

答人身意外险属于商业保险，根据有关法律法规一些高危行业或工种要求给职工上人身意外险，例如煤炭、建筑施工企业等。企业为职工上人身意外险会计处理：借：管理费用—商业保险贷：应付职工薪酬交纳保险时：借：应付职工薪酬贷：银行存款期末管理费用结转本年利润借：本年利润贷：管理费用有法律法规要求上人身意外险的，可以在所得税前扣除。

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企业为职工购买的意外保险如何做账

答企业为职工购买的意外保险如何做账

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工保险

借:应付职工薪酬--职工保险

贷:银行存款

给员工交纳保险,分为基本社保和商业保险.基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理;商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算.

如果是全额为员工买的商业意外险可以计入福利费,计提时:

借:销售费用/管理费用/制造费用(具体看员工在什么部门)

贷:应付职工薪酬-福利费

缴纳时:

借:应付职工薪酬-福利费

贷:现金/银行存款

为公司财产买的保险计入管理费用:

支付职工社会保险费应做什么会计分录

1、发工资时:

借:应付职工薪--工资

贷:现金

其他应付款--代扣社会保险

2、单位向社保部门统一支付保险时:

借:应付职工薪酬--社会保险费

其他应付款--代扣社会保险

贷:银行存款

3、月末,分配应付职工薪酬余额:

借:管理费用--工资

管理费用--社会保险费

贷:应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社会保险费

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条的规定:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险复费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除.

企业为职工购买的意外保险如何做账按照财税的相关规定,企业为职工购买的意外保险属于职工福利的范畴之内,所以在做账时通过管理费用下的应付职工薪酬科目来处理,具体的会计分录方法,

注册公司是一个重要的决策，它为您的企业打下了坚实的法律基础。看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟职工人身保险做账这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击主页的其他内容。