注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页带你了解劳务派遣做账科目，做好相应的准备，劳务派遣做账科目__劳务派遣工资怎么做账务处理希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

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• 1、劳务派遣工资怎么做账务处理
• 2、劳务派遣员工工资账务处理怎么做
• 3、劳务派遣公司工资及社保如何做账

劳务派遣工资怎么做账务处理

优质回答对于劳务派遣人员的工资，需要分为两个方面来看，一个是接受劳务的企业而言，劳务派遣人员的工资计入作为企业接受的劳务，计入到应付账款科目，比如接受劳务派遣单位的员工建设固定资产，

借：在建工程，

贷：应付账款。

而对于劳务派遣单位而言，则应该将应付的工资计入到主营业务收入科目进行核算。

劳务派遣员工工资账务处理怎么做

优质回答对于劳务派遣单位来说，劳务派遣员工是属于本公司的员工，其工资根据员工所在部门或者职位的不同，做如下会计分录进行处理，

借：管理费用—工资，

主营业务成本—工资等，

贷：应付职工薪酬—工资。

而对于接受劳务派遣的单位而言，一般劳务派遣员工的工资归派遣单位支付，企业只需要支付派遣单位的费用即可。可以根据实际情况做如下分录，

借：在建工程—人工费等，

贷：应付账款等。

劳务派遣公司工资及社保如何做账

优质回答劳务派遣公司工资及社保如何做账，

1、收到劳务费，开具发票，

借：银行存款，

贷：主营业务收入

贷：应交税费-应交增值税-销项税额，

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金，

借：主营业务成本，

贷：应付职工薪酬—工资，

贷：其他应付款—社保(企业交纳部分)，

贷：其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)，

3、支付派遣人员的工资，

借：应付职工薪酬—工资，

贷：库存现金其他应付款—社保等(个人承担的社保和公积金)，

贷：应交税费—个人所得税(可以扣减3500和个人社保)，

4、缴纳社保和公积金，

借：其他应付款—社保等，

贷：银行存款。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，主页相信大家的知识有所增进，明白了劳务派遣做账科目。