欢迎来到深圳注册公司红树叶财务财税法一站式服务平台

关于红树叶 联系我们

咨询电话: 1598-6627-400

当前位置: 主页 > 行业资讯 > 代理记账 > 缴纳养老保险费的账务处理是什么?

缴纳养老保险费的账务处理是什么?

发布于 2024-04-30 16:06:28 作者: 庞映雁

注册公司是创业者的第一步,也是最重要的一步。通过注册公司,你可以获得法律保护,让你的企业更加正式和专业。下面,跟着主页一起了解下养老金咋做账的信息,希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

缴纳养老保险费的账务处理是什么?

缴纳养老保险费的账务处理是什么?

职工的养老保险费一般由企业代缴,缴纳养老保险费时,一般通过管理费用科目核算,相应的账务处理是什么?

缴纳养老保险费账务处理

借:管理费用——养老保险费(单位承担的部分)

其他应收款——养老保险费(个人承担的部分)

贷:银行存款

其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。

主要包括应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金;应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;存出保证金,如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。

其他情况:

发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款——养老保险费

如果当期未缴纳:

①当期的账务处理

借:管理费用——养老保险费

贷:其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款——养老保险费

发放工资扣养老保险的账务处理怎么做?

企业在发放工资时需要代扣代缴员工的社保,那么发放工资时代扣养老保险的账务处理该怎么做?

发放工资扣养老保险的会计分录

1、当期缴纳时:

借:管理费用—养老保险费(属于单位承担的部分)

其他应收款—养老保险费(属于个人承担的部分)

贷:银行存款

2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款—养老保险费

3、如果事当期未缴纳:

(1)当期的的会计分录如下:

借:管理费用—养老保险费

贷:其他应付款—养老保险费

(2)发工资时,个人应交的部分照扣:

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款—养老保险费

4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分时:

借:其他应付款—养老保险费

贷:银行存款

什么是应付职工薪酬?

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

养老保险的账务处理怎么做?

养老保险是为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老退出劳动岗位后的基本生活而建立的,养老保险的账务处理要怎么做?

养老保险的会计分录

缴纳社保费:

借:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时:

借:管理费用——社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬——工资(应发数)

贷:其他应付款——社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

什么是其他应付款?

通常情况下,其他应付款科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金,存入保证金、应付、暂收个人或者所属单位的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金、应付职工统筹退休金,以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。需要注意的是,企业经常发生的应付供货单位的货款,则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。其他应付款账户属于负债类账户,贷方表示发生的各种应付、暂收款项,借方表示偿还或转销的各种应付暂收款项。月末,余额在贷方,表示企业应付、暂收的结存现金。其他应付款账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。

注册公司可以增加您企业的市场竞争力,扩大业务范围。主页关于养老金咋做账就整理到这了。看完本文,相信你有了一定的了解,也知道它应该怎么处理。如果你还想了解养老金咋做账的其他信息,可以点击主页其他栏目。

备案号:粤ICP备17121331号 红树叶财务咨询管理

郑重申明:未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像,如有违反,必将追究法律责任