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公积金和社保怎么计提做账

发布于 2024-05-01 15:12:20 作者: 国磬

注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页带你了解每个月公积金做账，做好相应的准备，公积金和社保怎么计提做账希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

1、公积金和社保怎么计提做账
2、缴纳住房公积金如何做账务处理？
3、住房公积金的账务处理怎么做？
4、住房公积金和社保费如何做账务处理?

公积金和社保怎么计提做账

最佳答案企业计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，其分录为，

借：管理费用—工资，

销售费用—工资等，

贷：应付职工薪酬—工资。

企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），

其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），

贷：银行存款/现金。

计提社保/公积金时做如下分录，

借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），

贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

企业发放工资时，做如下分录，

借：应付职工薪酬—工资（应发数），

贷：其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部分），

银行存款/现金（实发数）。

缴纳住房公积金如何做账务处理？

最佳答案一般住房公积金是由单位代职工缴纳的，个人无法缴纳住房公积金，企业缴纳住房公积金时一般计入其他应付款科目处理，相关的账务处理怎么做？

缴纳住房公积金的会计分录

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款

期末，对于企业应缴纳的住房公积金，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

贷：应付职工薪酬——住房公积金

对于职工个人承担的住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

什么是住房公积金？

住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

其他应付款是什么？

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

住房公积金的账务处理怎么做？

最佳答案住房公积金是由单位和个人共同缴纳的长期住房储蓄，企业在缴纳住房公积金时，可以记入应付职工薪酬科目进行核算，相关的账务处理怎么做？

住房公积金的账务处理

1、计算企业应负担的住房公积金

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

2、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

3、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

贷：银行存款

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等）；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。