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医药费做账—职工受伤的医疗费用怎么做账
发布于 2024-05-03 03:54:37 作者: 乙饮月
注册公司是创业者成为合法企业的第一步,也是最重要的一步。通过完成这个过程,你可以获得法律保护,让你的企业更加正式和专业。主页带大家认识医药费做账,希望看完本文,你会对这方面的认识能更上一层楼。
职工受伤的医疗费用怎么做账
答职工在生产过程中受到的工伤,支付的工伤医疗费用,企业计入到职工福利费科目进行核算,其分录分为计提和支付两个过程进行处理,分录为,
计提时,
借:管理费用—职工福利费,
贷:应付职工薪酬—职工工伤医疗费,
实际支付时,
借:应付职工薪酬—职工工伤医疗费,
贷:银行存款。
企业给员工报销的医药费如何进行账务处理?
答员工报销医药费的做账处理,涉及参加社保和未参加社保两种情况,一般是指管理费用科目、应付职工薪酬科目进行核算,具体账务处理怎么做?
员工医药费报销如何做账?
1、如果职工参加了社会保险,那么其住院费用可以到社保中心报销,其账务处理如下:
(1)单位支付的住院费用:
借:其他应收款--XXX住院费用
贷:银行存款等
(2)出院后,到社保中心办理报销手续,收到社保报销住院费后:
借:银行存款(社保报销部分)
管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--福利费
借:应付职工薪酬--福利费
贷:库存现金
2、如果没有参加社会保险,那么其发生的住院费用、医药费应当计入管理费用科目,其具体的会计分录如下:
借:管理费用
贷:库存现金/其他应收款
给职工报销医药费是否需要扣缴个人所得税?
1、企业已为职工办理医疗保险,则职工患疾病应当由医疗保险经办机构办理相应额度的报销手续,获得一定数额补偿,不应由企业报销;如果职工将医保不予报销票据到企业报销支取,应当作为个人所得计征个人所得税。
2、企业未为职工办理医疗保险,或者虽然办理了医疗保险而所患为重大疾病,医保报销比例很低,企业会根据实际情况给予一定数额报销,同时附有相应证明真实性的凭证,则可以作为生活困难补助免予征收个人所得税。
报销药费的账务处理是什么?
答在平时的工作中,可能会发生员工受伤生病的一些情况,这时候就涉及到了员工的医药治疗费用。关于药费报销要根据不同的情况进行账务处理。
报销药费的账务处理
(一)已经参加了社保的并住院了的员工
1、公司支付的住院费用
借:其他应收款-住院费
贷:银行存款
2、员工出院后,到社保服务中心办理报销
借:银行存款(公司支付部分)
管理费用-福利费(不能报销的)
贷:其他应收款-住院费
(二)没有参加社保但是住院了的员工
借:管理费用-福利费/应付职工薪酬-职工福利
贷:现金住院费/医药费
如果公司执行了新会计准则,福利费用应该计入“应付职工薪酬”科目,如果没有执行新会计准则,那么直接计入“管理费用”科目。
(三)员工报销医药费时
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:银行存款/库存现金
其他应收款的会计核算
其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。
其主要内容包括应收的各种赔款、罚款,如因企业财产等遭受意外损失而向有关保险公司收取的赔款等;应收的出租包装物租金;应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费;存出保证金,如租入包装物支付的押金;其他各种应收、暂付款项。
其他应收款是资产类科目,借方增加额表示资产增加,贷方增加额表示资产减少。
员工住院的医疗费怎么做账
答员工住院的医疗费,如果是属于工伤,公司应该支付的部分,计入到管理费用—劳保费或者福利费科目,具体的分录如下:
借:管理费用—福利费等,
贷:应付职工薪酬—工伤补贴等。
直接支付的时候,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款等。
如果是员工自己应该负担的,则公司不用入账,由员工自己支付就可以了。
通过注册公司,您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于医药费做账的信息了解不少了,主页希望你有所收获。