注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解劳务外包怎样做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

多个答案解析导航：

• 1、公司账务外包给其他代理记账机构，应该怎么做会计处理？
• 2、劳务外包用工单位怎么做账
• 3、外包服务费的账务处理怎么做？
• 4、劳务派遣怎么做账
• 5、外包工资怎么做账
• 6、劳务公司全套做账处理方法

公司账务外包给其他代理记账机构，应该怎么做会计处理？

最佳答案有很多公司规模是比较小的，所以一些做账报税的外账都交给了代理记账机构来做，但是这对于公司来说就产生了一笔费用，这笔费用应该怎么做会计处理呢？和深空网一起来了解一下吧。

（一）会计分录

1、如果是劳务公司外包做账

借：主营业务成本

贷：银行存款/库存现金

2、如果是一般企业，且费用不是月结而是季度结或者是年结

借：其他业务支出

贷：库存现金/银行存款

3、如果是聘用的临时管理部门的人员

借：管理费用

贷：库存现金/银行存款

（二）注意事项

其实如果把账务外包给代理记账公司，社保的缴纳以及相对应公司要承担的风险，可以说全部转移了，如果是这样子的情况，那么发生的费用应该计入管理费用或者是其他业务支出的会计科目，或者是将社保部分计入福利费用，劳务部分计入管理费用。

在这里要注意一点，如果外包的费用包括了社保以及是劳务费用的话，那么就不能全部直接计入管理费用的社保或者是福利费的二级明细科目。

如果是劳务公司的账务外包给代理机构，那么在会计处理上就可以直接按照主营业务成本科目进行核算就可以了，如果是一般类型的企业，那么就可以按照其他业务支出科目进行核算。

劳务外包用工单位怎么做账

最佳答案劳务外包用工单位怎么做账，外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，属于非主营业务，计入其他业务收入科目核算。成本确认和收入相匹配，具体如下：

1、当收到劳务费收入时，

借：银行存款(或银行存款)，

贷：其他业务收入(或主营业务收入)。

2、发生的劳务费支出:

借：其他业务支出(或主营业务成本)，

贷：银行存款(或应付工资等)。

外包服务费的账务处理怎么做？

最佳答案公司发生的外包服务费，应区分是否属于主营业务范畴，会计核算时涉及主营业务收入科目及其他业务收入科目，相关账务处理是什么？

外包服务费如何做账？

1、外包服务费属于主营业务，可计入主营业务收入科目核算，相应会计分录如下：

借：银行存款

贷：主营业务收入

2、外包服务费属于非主营业务，可计入其他业务收入科目核算，相应会计分录如下：

借：银行存款

贷：其他业务收入

主营业务收入和其他业务收入是什么？

主营业务收入是指企业持续的、主要的经营活动所取得的收入。主营业务收入在企业收入中所占的比重较大，它对企业的经济效益有着举足轻重的影响。

“主营业务收入”科目核算内容包括销售商品、提供劳务等主营业务获得的收入等。

“其他业务收入”科目核算内容包括出租固定资产、出租无形资产、出租包装物和商品、销售材料、用材料进行非货币性交换(非货币性资产交换具有商业实质且公允价值能够可靠计量)或债务重组等实现的收入。

其他业务收入是指企业在主要经营活动以外从事其他业务活动而取得的收入，它在企业收入中所占的比重较小。

劳务派遣怎么做账

最佳答案劳务派遣是一种将派遣员工与接受雇主之间进行合作的方式,涉及到会计方面的操作,主要包括以下步骤:

1. 记录派遣员工的薪资和福利:将派遣员工的薪资和福利直接支付给接受雇主,并记录在派遣公司开立的银行账户中。在支付时,需要按照实际支付的薪资和福利进行账务处理,并记录在个人结算账户中,以便后续进行审计。

2. 记录接受雇主的支付:派遣公司需要记录接受雇主支付的薪资和福利,并将其计入派遣公司的财务报表中。在记录时,需要按照合同金额和实际支付的金额进行记录,并注意区分派遣公司和接受雇主之间的收入和支出。

3. 记录派遣员工的离职和辞退:派遣公司需要记录派遣员工的离职和辞退,并将其与新员工的招聘相对应。在记录时,需要按照员工的实际成本进行核算,包括薪资、福利、培训等费用。同时,还需要记录派遣员工的离职原因,以便进行后续的审计和税务处理。

4. 记录派遣公司的支出:派遣公司需要记录其支出的各项费用,包括派遣员工的薪资、福利、培训、保险等。在记录时,需要按照实际支出的金额进行记录,并注意区分派遣公司和接受雇主之间的支出。

5. 记录接受雇主的采购:派遣公司需要记录接受雇主采购的各项物资和设备,包括原材料、零部件、设备等。在记录时,需要按照采购的金额和实际发生的日期进行记录,并注意区分派遣公司和接受雇主之间的支出和收入。

6. 记录审计和税务申报:派遣公司需要定期对其财务报表和支出进行全面的审计和税务申报。在审计时,需要按照相关规定对各项账务进行处理,并进行详细的报表分析和解释。

外包工资怎么做账

最佳答案外包工资怎么做账

取决于外包合同是如何签订的,如果是与第三方签,企业直接付款给第三方:

借:管理费用-(子目要视各企业的具体设定,如劳务费)

贷:应付账款

如果合同规定外包财务人员工资、四金等由企业直接支付,可参考工资分配分录:

借:管理费用-工资

管理费用-福利费

管理费用-保险费等

贷:应付福利费等

应付税金-个人所得税

应付工资

直接向劳务外包的员工发放奖金能税前扣除吗

大家的答案开始有分歧了,我们来看一个案例:

公司2019年年末,向其劳务施工队的民工,每人发放了1999元的奖金,共计发放85957元.

账务处理为:

借:主营业务成本/合同履约成本-劳务费85957

贷:银行存款85957

大家考虑一个问题:(不考虑其他原因,单纯看账务处理)该公司账务处理是否正确

根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)

三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.

根据相关政策,直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.所以直接向劳务外包的员工发放奖金允许在税前扣除.

看过了外包工资怎么做账的解析后,财务再来处理外包人员工资的时候,相信能够更加清晰.公司有聘请外包人员,除了要支付工资外,还可能会涉及到个税或是其它方面的内容,在处理时财务有弄不懂地方,完全可以在本网学习更多知识.

劳务公司全套做账处理方法

最佳答案劳务公司全套做账处理方法如下：

收到劳务费，开具发票：借银行存款，贷主营业务收入。

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借主营业务成本，贷应付职工薪酬-工资、其他应付款-社保 (企业交纳部分)、其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)。

支付派遣人员的工资：借应付职工薪酬-工资，贷银行存款，其他应付款-社保等 (个人承担的社保和公积金)。

缴纳社保和公积金：借其他应付款-社保等，贷银行存款。

取得劳务费发票，支付外包服务费：借主营业务成本，贷银行存款。

是一般的做账流程，具体的处理方法可能会因公司的业务类型、会计政策等因素而有所不同。建议咨询专业的会计师或财务顾问以获取更详细的信息。

除了提到的步骤，还有一些其他的注意事项：

核对信息：在处理劳务公司的账务时，要核对各类信息，包括合同、发票、银行对账单等，确保信息的准确性和完整性。

按照会计准则进行账务处理：要按照国家会计准则的规定，合理地进行账务处理，确保账目的准确性和合规性。

及时调整账务：如果发现账务处理有误或需要调整，要及时进行调整，并记录相关的会计分录，确保账务的准确性和一致性。

关注税收政策：要关注国家税收政策的变化，及时调整公司的税务策略，确保公司的税务处理符合国家法律法规的要求。

定期审计：定期对公司账务进行审计，确保账务的准确性和合规性。同时，也可以通过审计发现潜在的问题和风险，及时采取措施进行改进和优化。

总之，劳务公司的账务处理需要按照国家法律法规和会计准则的要求进行，同时要关注公司业务的特性和实际情况，合理地进行账务处理和财务管理。

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了劳务外包怎样做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。