注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解后勤食堂做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、食堂账目怎么建账做账
• 2、事业单位食堂收入怎么做账
• 3、食堂的各项费用如何入账
• 4、企业食堂费用的账务处理怎么做？
• 5、事业单位食堂账目怎么做账

食堂账目怎么建账做账

优质回答食堂账目建账做账方法如下：

1、企业食堂应该设立单独的辅助账核算食堂收支，用以核算食堂的开支。借：其他应收款—食堂，贷：银行存款或库存现金，月末食堂依据辅助账核算的属于企业的支出，开具食堂结算收据给财务部。财务部依据结算收据：借：管理费用—职工福利费，贷：其他应收款—食堂。

2、企业购入食堂用固定资产，属于公司福利用设备，不得抵扣进项税额：借：固定资产，贷：银行存款，计提折旧时：借：管理费用—职工福利费，贷：累计折旧。

3、企业为食堂内部人员计提工资：借：管理费用—职工福利费，贷：应付职工薪酬。

4、不独立经营（包括独立核算或并入企业大账核算）的食堂取得税前扣除凭证。对于米面油盐酱醋等，比如在网上商城、超市及配送等购买，取得发票税前扣除凭证。

5、对于农副产品，比如青菜、牛羊肉以及鲜活鱼类等，要区别几种情况取得发票：在超市等经营单位购买，取得发票入账；通过蔬菜公司配送，发票入账；通过固定的个人配送，取得代开发票入账（自产农产品代开发票免税）。

明细账账页的格式

1、三栏式，三栏式明账的账页只设借方、贷方和余额三个金额栏，不设数量栏。这种格式适用于那些只需要进行金额核算而不需要进行数量核算的明细核算。

2、数量金额式，数量金额式明账的账页按收入、发出和结余再分别设数量和金额栏。这种格式适用于既需要进行金额核算，又需要进行实物数量核算的各种财产物资的明细核算。

3、多栏式，多栏式明账的账页按照明细科目或明细项目分设若干专栏，以在同一账页上集中反映各有关明细科目或某明细科目各明细项目的金额。这种格式适用于费用、成本、收入和成果的明细核算。

事业单位食堂收入怎么做账

优质回答事业单位食堂收入怎么做账

企业给食堂拨付费用或为食堂购置设施、支付食堂员工工资等,在企业账上借记"应付职工薪酬--福利费",贷记"银行存款";

若让职工负担部分餐费,企业要先扣减员工饭费,借记"银行存款",贷记"其他应付款--食堂",转交员工饭费给食堂,借记"其他应付款--食堂",贷记"银行存款"

食堂收到企业及员工交纳的餐费,计入"伙食收入",日常的各种柴米油盐及原材料支出计入"伙食成本",其票据入账要求与不独立核算的内部食堂相同.

事业单位的财务报表如何编制

事业单位应当按照下列规定编报财务报表:

(一)事业单位的财务报表由会计报表及其附注构成.会计报表包括资产负债表、收入支出表和财政补助收入支出表.

(二)事业单位的财务报表应当按照月度和年度编制.

(三)事业单位应当根据本制度规定编制并对外提供真实、完整的财务报表.事业单位不得违反本制度规定,随意改变财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法,不得随意改变本制度规定的财务报表有关数据的会计口径.

(四)事业单位财务报表应当根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制,做到数字真实、计算准确、内容完整、报送及时.

(五)事业单位财务报表应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章.

事业单位食堂收入怎么做账

食堂的各项费用如何入账

优质回答根据有关规定，单位内部食堂为单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

支付食堂经费补贴

借：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

贷：银行存款

收取员工饭费

借：银行存款

贷：应付职工薪酬——职工福利费(食堂)

根据员工服务对象分配

借：管理费用(销售费用等)——职工福利费

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬。

记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。

合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象。

将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。

应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目。

贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

企业食堂费用的账务处理怎么做？

优质回答企业在经营过程中，有时会为职工开设食堂，以便员工就餐。那么，食堂产生的费用应该怎么做账务处理？

公司内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”做账。账务处理如下：

购入菜、米、面、油等

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款（或现金）

支付食堂经费

借：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

贷：银行存款（或库存现金）

根据员工服务对象分配

借：管理费用（销售费用，制造费用等）——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费（食堂）

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

根据上述规定，企业内部食堂为本单位员工提供服务，不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围，应通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行相应的账务处理。

事业单位食堂账目怎么做账

优质回答业给食堂拨付费用或为食堂购置设施、支付食堂员工工资等，在企业账上;

借记“应付职工薪酬-福利费”，

贷记“银行存款”；

若让职工负担部分餐费，企业要先扣减员工饭费，

借记“银行存款”，

贷记“其他应付款-食堂”，

转交员工饭费给食堂，

借记“其他应付款-食堂”，

贷记“银行存款”。

食堂收到企业及员工交纳的餐费，计入“伙食收入”，日常的各种柴米油盐及原材料支出计入“伙食成本”，其票据入账要求与不独立核算的内部食堂相同。

注册公司是一个重要的决策，它为您的企业打下了坚实的法律基础。看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟后勤食堂做账这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击主页的其他内容。