注册公司是一个艰巨的任务，但是它是创业者必须面对的任务。如果你想要创造一个成功的企业，你需要了解如何注册公司，并且按照法律规定进行操作。今天主页带你认识社保扣费做账方式以及应该怎么解决它，如果我们能早点知道解决方法，下次遇到的话，就不用太过惊慌了。下面，跟着主页一起了解吧。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、扣除社保的账务处理怎么做？
• 2、个人社保部分公司承担如何做账

扣除社保的账务处理怎么做？

答社保即是社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，对于扣除社保的账务处理该怎么做？

扣除社保的会计分录

缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分金额)

其他应收款——社会保险费(个人部分金额)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用/销售费用/主营业务成本/制造费用/生产成本——社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分金额)

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资(应发工资数)

贷：其他应收款——社会保险费(个人部分)

其他应收款——住房公积金(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

银行存款(实发工资数)

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

个人社保部分公司承担如何做账

答个人社保部分公司承担如何做账

1、当期缴纳时账务处理

借:管理费用--养老保险费(注:单位承担的部分)

其他应收款--养老保险费(注:个人承担的部分)

贷:银行存款

2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借:管理费用--养老保险费

贷:其他应付款--养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借:应付职工薪酬

贷:其他应付款--养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借:其他应付款--养老保险费

贷:银行存款

个人缴纳社保和单位缴纳有什么区别

两者之间有很大的区别,一起来看看以下内容详情.

1、险种不同

这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别.个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种;单位缴纳的是职工社保,包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种.

由此可见,单位缴纳社保可提供的保障要多.

2、缴费金额不同

个人缴纳社保,一般缴纳比例为20%,然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次.最低的档次是60%,最高的档次是300%.

单位缴纳社保,缴费比例由公司出一部分,个人出一部分,养老保险是单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%,外加10块钱的大病统筹.

3、参保地不同

自己缴社保,可以用灵活就业人员身份参加城乡居民保险或者新农保和新农合等,但是必须到户籍所在地缴纳和办理退休;单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳,与员工户口所在地没有关系,但是退休后根据户口所在地的政策办理退休手续.

4、养老待遇不同

单位职工缴费工资一般都比较高,而个人缴纳社保都是按高中低三档,最高也只是社会平均工资,所以缴费基数就低,这样待遇也要更低.不过我国的养老待遇一向是多缴多得,个人缴纳社保若是想要领的退休金多,就得多缴费.

个人社保部分公司承担如何做账当公司决定为员工个人缴纳社保时,财务也要清楚它跟员工自己承担社保是做账分录的差异,到时候及时处理、更正.更多公司员工缴纳社保的会计知识,本网有详细介绍,有需要可以多通过网站进行了解.

注册公司可以帮助您更好地规划和实施企业发展战略。看完本文，相信你已经对社保扣费做账方式有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。