注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解培训费如何做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文目录导航：

• 1、报销培训费用的账务处理怎么做？
• 2、培训费的账务处理是什么？
• 3、员工的培训费用应该怎么做账务处理？会计分录怎么做？

报销培训费用的账务处理怎么做？

最佳答案企业为加强员工的知识与技能水平，会给员工提供培训，对于培训所产生的费用报销一般计入应付职工薪酬、管理费用等科目核算，具体的账务处理怎么做？

报销培训费用的会计分录

1、报销时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款等

2、计提时：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。

职工的培训费已计入管理费用，因未满一年离职发工资时扣除怎么入账？

按照公司内部制度在该员工是当月薪资扣取相应培训费用（以员工违反公司内部培训服务协议作为依据）

借：应付职工薪酬

贷：管理费用（职工培训费）

银行存款是什么？

银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理，每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。

培训费的账务处理是什么？

最佳答案为了员工能更好为企业提供服务，企业一般会对员工进行统一培训。那么培训费的账务处理怎么做？

员工培训费会计分录

借：管理费用

贷：银行存款

如果是属于职工教育经费：

借：应付职工薪酬－应付职工教育经费

贷：银行存款

管理费用的会计核算范围

管理费用属于费用类的科目，主要核算小企业为组织和管理生产经营发生的其他费用。包括：小企业在筹建期间内发生的开办费、行政管理部门发生的费用（包括：固定资产折旧费、修理费、办公费、水电费、差旅费、管理人员的职工薪酬等）、业务招待费、研究费用、技术转让费、长期待摊费用摊销、财产保险费、聘请中介机构费、咨询费（含顾问费）、诉讼费等。

借方表示本期增加的金额，贷方表示本期费用结转到本年利润的金额。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

职工教育经费相关介绍

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利，还有接受岗位培训、后续教育的权利，为此需要一定的教育经费。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。职工教育经费的提取和使用在＂应付职工薪酬＂账户进行核算。

员工的培训费用应该怎么做账务处理？会计分录怎么做？

最佳答案现在很多公司为了培养人才，在公司内部的管理制度条例上都有说明，公司出经费让员工学习专业的相关知识，就像会计行业，很多有一定规模的公司都开始鼓励员工考职称证书了，考下后还有一定的补贴，那么员工的培训费用应该怎么处理呢？要怎么做会计分录呢？一起来看看吧。

（一）员工培训费用时的会计处理

1、计提员工的培训费用时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放员工培训费用时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款

（二）员工先垫付培训费用，到时候公司报销，应该怎么做账务处理

1、垫付时：

借：管理费用（相关费用类科目）

贷：其他应付款

2、归还时

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金

通过注册公司，您可以更好地吸引和留住优秀的员工。看完本文，相信你已经得到了很多的感悟，也明白跟培训费如何做账这些问题应该如何解决了，如果需要了解其他的相关信息，请点击主页的其他内容。