注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将带大家认识员工暂扣工资怎样做账，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

多个答案解析导航：

• 1、扣事假工资的账务处理怎么做？
• 2、如果工资表中有缺勤的扣款，那这个缺勤的扣款需要怎么做账呢？
• 3、扣工资怎么做账

扣事假工资的账务处理怎么做？

优质回答企业职工发生事假事项时，相应请假的工资，可以在计提工资时直接扣除并入账，发放工资时，通过应付职工薪酬科目核算。那么具体应如何做账？

扣事假工资如何做账？

以销售人员为例，其工资的具体账务处理如下(不考虑社保及个税)：

借：销售费用—工资(已扣除事假工资的金额)

贷：应付职工薪酬—工资

发放时分录为：

借：应付职工薪酬—工资(已扣除事假工资的金额)

贷：银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

工资计提发放的账务处理

计提工资、社保：

1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上)

贷：应付职工薪酬——社保

发放工资：

1.发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候就是员工个人部分的社保了)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保时

借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)

贷：库存现金或者银行存款

3.上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

如果工资表中有缺勤的扣款，那这个缺勤的扣款需要怎么做账呢？

优质回答如果工资表中有缺勤的扣款，那这个缺勤的扣款应该这么做账：

1、计提时，按应发数做满的：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——代付社保费（在代交时做借：其他应收款）

营业外收入（缺勤扣款）

库存现金/银行存款（实发数）

3、缺勤的扣项应在应发工资前,算工资以实际出勤天数算,不会缺勤扣款比出勤的多,工资表扣项是指五险一金或工会经费个税等,所以你无需做账.

扩展资料

业做账流程

1.根据原始凭证编制记账凭证

2.根据记账凭证编制科目汇总表

3.根据记账凭证和科目汇总表登记会计账簿(包括总账和明细账)

4.根据会计账簿(主要是总账)编制会计报表(包括资产负债表和损益表)

5.根据会计报表编制纳税申报表

6.年终结转损益(也可以逐月结转损益)

7.编制年度会计报表(包括资产负债表，损益表，现金流量表)

8.根据年度会计报表编制所得税年报和其他各税种的汇算清缴自查表

参考资料做账百度百科

扣工资怎么做账

优质回答一、计提工资(应付工资)

借：成本费用科目(根据工资受益对象确定)

贷：应付职工薪酬-工资

二、代扣职工基本社保

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社保

职工请假扣款

应发工资直接做成扣减事假和病假的金额,账上不反应事假和病假情况.或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入.即:

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款-营业外收入-库存现金/银行存款

每月工资计提完后,按生产工人，车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录：

借：生产成本-工资

借：制造费用-工资

借：管理费用-工资

借：销售费用-工资

贷：应付工资

扩展资料

借贷记账法：是以"借"、"贷"为记账符号，对每项经济业务都以相等的金额在两个或两个有关账户进行记录的一种复式记账法。借贷记账法是复式记账法的一种，通常又全称为借贷复式记账法。

它是以"资产=负债+所有者权益"为理论依据，以"借"和"贷"为记账符号，以"有借必有贷，借贷必相等"为记账规则的一种复式记账法。 借贷记账法以"借"、"贷"二字作为记账符号，并不是"纯粹的"、"抽象的"记账符号，而是具有深刻经济内涵的科学的记账符号。

"借"和"贷"作为记账符号，都具有增加和减少的双重含义。"借"和"贷"何时为增加、何时为减少，必须结合账户的具体性质才能准确说明。

资产类。费用类是"借"增"贷"减，负债类，所有者权益类，收入类是"借"减"贷"增.根据会计等式"资产+费用=负债+所有者权益+收入"可知。"借"和"贷"这两个记账符号对会计等式两方的会计要素规定了增减相反的含义。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

通过注册公司，您可以更好地保护您的商业机密和知识产权。通过上文，我们已经深刻的认识了员工暂扣工资怎样做账，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看主页的其他内容。