注册公司是一个艰巨的任务，但是它是创业者必须面对的任务。如果你想要创造一个成功的企业，你需要了解如何注册公司，并且按照法律规定进行操作。今天主页带你认识员工手册费用怎么做账以及应该怎么解决它，如果我们能早点知道解决方法，下次遇到的话，就不用太过惊慌了。下面，跟着主页一起了解吧。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、培训费怎么做账
• 2、关于报销费用怎么做账
• 3、报销培训费用的账务处理怎么做？

培训费怎么做账

最佳答案企业培训费的账务处理为：

1、企业计提培训费时：

借：管理费用—职工教育经费

贷：应付职工薪酬—职工教育经费

2、企业支付费用时：

借：应付职工薪酬—职工教育经费

贷：银行存款

企业培训费应计入“应付职工薪酬——职工教育经费”科目，职工教育经费是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。

同时，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

关于报销费用怎么做账

最佳答案企业老板报销费用，凭相关发票入账，会计分录是：

借：管理费用-办公费等（根据报销费用的类型分别计入对应的二级科目）

贷：现金

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用。

贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

坏账损失的审查：

坏账损失是指应收账款中无法收回的呆账、坏账。其审查要点主要包括：

⑴计提坏账准备金的应收账款余额的真实正确性，是否按规定比例提取。

⑵是否确实发生了坏账损失，冲减坏账准备金是否有事实依据。

⑶企业在年末是否根据应收账款余额调整坏账准备金账面金额。

⑷企业已确认并转销的坏账损失，以后又实际收回时，是否及时入账，并冲减管理费用或坏账准备。

参考资料来源：百度百科-管理费用

报销培训费用的账务处理怎么做？

最佳答案企业为加强员工的知识与技能水平，会给员工提供培训，对于培训所产生的费用报销一般计入应付职工薪酬、管理费用等科目核算，具体的账务处理怎么做？

报销培训费用的会计分录

1、报销时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：库存现金/银行存款等

2、计提时：

借：管理费用——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。

职工的培训费已计入管理费用，因未满一年离职发工资时扣除怎么入账？

按照公司内部制度在该员工是当月薪资扣取相应培训费用（以员工违反公司内部培训服务协议作为依据）

借：应付职工薪酬

贷：管理费用（职工培训费）

银行存款是什么？

银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行，企业的银行存款主要包括结算户存款、信用证存款、外埠存款等。银行存款的收支业务由出纳员负责办理，每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。

注册公司是实现您创业梦想的重要一步，它为您提供了更多的成功机会和发展空间。通过上文关于员工手册费用怎么做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。