注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识工伤费用如何做账，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、支付工伤赔偿款如何进行账务处理
• 2、支付给员工的工伤赔偿款账务

支付工伤赔偿款如何进行账务处理

优质回答1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款—保险公司赔款，

贷：银行存款，

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：

借：银行存款，

贷：其他应收款—保险公司赔款，

3、如果是企业支付的费用：

借：营业外支出—工伤赔偿，

贷：银行存款或现金。

支付给员工的工伤赔偿款账务

优质回答支付给员工的工伤赔偿款账务如下：

发生工伤事故后,企业为员工垫付医药费,借:其他应收款-保险公司或社保,贷:库存现金或银行存款。

如果是保险公司垫付的医药费，全额支付的；借：银行存款或库存现金，贷：其他应收保险公司或社保。

保险公司承担一部分，企业承担一部分时，借：银行存款-管理费用或应付职工薪酬（公司负担部分），贷：其他应收款－保险公司或社保。

拓展：

工伤认定范围：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

工伤认定界定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

认定工伤的范围规定在《工伤保险条例》第十四条中：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了工伤费用如何做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。