注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下工资做账未缴纳分录的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、计提工资未发放会计分录该怎么做？
• 2、有暂不发放工资的怎么做会计分录
• 3、离职员工未领工资账务处理怎么做？
• 4、应发未发的工资如何挂账
• 5、计提了工资但又不发放,怎么做账？
• 6、职工未领取工资的会计分录？

计提工资未发放会计分录该怎么做？

答借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬科目。

计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。

应付职工薪酬的主要账务处理如下：

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记"其他应收款"、"应交税费——应交个人所得税"等科目。

（二）企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬（计提）分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记"管理费用"科目，贷记本科目。

无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记"累计折旧"科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，每期应支付的租金，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。

在等待期内每个资产负债表日，根据股份支付准则确定的金额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。

在可行权日之后，根据股份支付准则确定的金额，借记或贷记"公允价值变动损益"科目，贷记或借记本科目。

（三）本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余，即已经计提但未发放的工资。

有暂不发放工资的怎么做会计分录

答一、欠发的工资如何做会计分录,以下举例说明：计提的时候，全额计提

借：管理费用（或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等科目）－工资10万

贷：应付职工薪酬－职工工资10万

发放

借：应付职工薪酬－职工工资8万

贷：银行存款8万

在本期反映了应发的全额

反映了实发的8万

反映未发的2万

二、一般工资的核算包括两个部分，计算应付工资和发放工资。

1、计算应付工资时，应按工人的服务部门计入有关成本费用中，借记“生产成本”“制造费用”“管理费用”“销售费用”等，贷记“应付职工薪酬”。

2、发放工资时，无论是先发还是后发，一次性发还是分次发，都是借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”或“库存现金”。

如果在发放时需要扣款（如伙食费、房租水电等），则贷记“其他应付款”或“其他应收款”。如果代扣代缴个人所得税的，则贷记“应交税费——应交个人所得税”。

扩展资料：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

离职员工未领工资账务处理怎么做？

答企业经营过程中发生员工离职后未领工资的情况，一般将其工资通过应付职工薪酬科目、其他应收款科目进行核算，相关的会计分录是什么？

离职员工未领工资的会计分录

公司员工离职了，走之前没有领工资，那没有发放出去的工资做账方法：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款—xx员工

如果该离职工人始终不领工资，最终做营业外收入：

借：其他应收款—XX员工

贷：营业外收入

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项，在实操中，企业暂收的，租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等计入到其他应付款科目，并按实际项目来设置二级科目。

营业外收入是除企业主营业务收入之外的其他利得，换句话就是不在企业营业执照规定范围内的，与企业正常业务无直接关系的收入。是贷方科目，在利润表中体现，但并不影响企业营业利润。

实际业务中，比较常见的有：债务重组利得、盘盈利得、政府补助、捐赠利得等。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

应发未发的工资如何挂账

答1、确认工资是否已经超过纳税标准，如果已经超过了，那么需要缴纳个人所得税。

2、如果还没有达到纳税标准，那么可以暂时不缴纳个人所得税。

3、将应发未发的工资转入其他应收款科目中，具体会计分录如下：借是应付职工薪酬-工资。贷：银行存款/库存现金

4、在下个月发放工资时，将上个月的应发未发工资转入应付职工薪酬科目中，具体会计分录如下：借是应付职工薪酬-工资。贷是银行存款/库存现金

5、将上个月应发未发的工资补发给员工，具体会计分录如下：借：银行存款/库存现金。贷是应付职工薪酬-工资。

计提了工资但又不发放,怎么做账？

答计提了工资但又不发放，不需要做账。对于没发生的业务，无需账务处理。

扩展阅读：

计提工资的账务处理

借：生产成本/管理费用/制造费用/销售费用等科目

贷：应付职工薪酬。

不发放，不需要做账务处理。直到发放时，再做账务处理：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

职工未领取工资的会计分录？

答1、职工未领取工资的会计分录为：

借：库存现金

贷：其他应付款——XXX

2、待职工来领取时，会计分录为：

借：其他应付款——XXX

贷：库存现金

其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。指企业除应付票据、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。

通常情况下，该科目核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

其他应付款账户：

1、账户性质：负债类账户。

2、账户用途：核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付股利、应付利息、长期应付款等以外的其他各种应付及暂收款项。

3、账户结构：贷方记增加，登记实际产生的其他应付款；借方记减少，登记其他应付款的减少；期末贷方余额，反映企业尚未支付的其他应付款。

4、明细账户：按照其他应付款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。

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