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公司交纳社保怎么做帐

发布于 2023-12-08 12:03:50 作者: 耿易梦

注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂,但是只有完成这个过程,你的企业才能够合法地运营。接下来,主页带你了解社保缴纳公司做账,做好相应的准备,公司交纳社保怎么做帐希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

公司承担全部社保如何进行账务处理

公司承担全部社保如何进行账务处理

优质回答企业缴纳社保、公积金时,做如下分录,

借:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分),

其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部度分),

贷:银行存款/现金。

计提社保/公积金时做如下分录,

借:管理费用—社会保险费/公积金(单位部分),

贷:应付职工薪酬—社会保险费/公积金(单位部分)。

企业发放工资时,做如下分录,

借:应付职工薪酬—工资(应发数),

贷:其他应收(付)款—社会保险费/公积金(个人部分),

银行存款/现金(实发数)。

公司不能承担全部的社保,如果公司需要帮员工承担他个人部分的,建议公司给他提高工资,使得他扣掉个人部分的社保后,拿到的工资不减少。

单位和个人的社保怎么做账务处理?

优质回答缴纳社保费时,单位部分,应计入应付职工薪酬——社保费科目,个人部分,应计入其他应收款——社保费科目,相关的账务处理怎么做?

单位和个人社保如何做账?

1、计提社保费时,账务处理如下:

借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)

贷:应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保费(单位部分)

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

3、最后缴纳社保费时:

借:应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应收款——社保费(个人部分)

贷:银行存款

其他应收款的核算内容包括:

1.应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2.应收出租包装物租金;

3.应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等;

4.存出保证金,如租入包装物支付的押金;

5.其他各种应收、暂付款项。

什么是应付职工薪酬?

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬属于负债类科目,借方表示减少,贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

公司帮员工缴纳社保如何进行账务处理

优质回答公司帮员工缴纳社保如何进行账务处理

单位缴纳社保应通过"应付职工薪酬"科目核算,以销售人员为例,具体编制分录如下:

(1)计提工资时:

借:销售费用-工资

销售费用-社会保险费及公积金(公司承担部分)

贷:应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-社会保险费及公积金

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

应交税费-应交个人所得税

其他应收款-社会保险费及公积金(员工承担部分)

(3)缴纳社保及个税时:

借:应付职工薪酬-社会保险费及公积金(公司承担部分)

其他应收款-社会保险费及公积金(员工承担部分)

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

公司帮员工缴纳社保应该怎么算缴纳基数

社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资为基数计算的.

职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定.本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资60%的,按照上年度全市职工月平均工资的60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的,按照上年度全市职工月平均工资的300%核定.社会保险单位缴费基数如何确定.

计入企业成本费用的工资总额数与个人工资总额是不同的范畴.

计入成本的企业工资总额(含工资,奖金,津贴等)含社保基金(养老基金,退休基金,医疗保险,失业保险费),住房公积金等,及为离退休职工支付的医药费和各项经费等福利经费,工会经费,职工教育费.

个人工资总额一般为工资、奖金、津贴,减去养老保险、失业保险、公积金等个人缴纳部分为实发工资总额.这里的个人工资总额是企业核算的基础.

公司代扣代缴的员工个人承担保险费用是也列入公司工资总额中.

公司帮员工缴纳社保如何进行账务处理

单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账

优质回答缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时:

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:库存现金 (实发数)

扩展资料:

企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息:

(一)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴,及其期末应付未付金额。

(二)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,及其期末应付未付金额。

(三)应当为职工缴存的住房公积金,及其期末应付未付金额。

(四)为职工提供的非货币性福利,及其计算依据。

(五)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿,及其期末应付未付金额。

(六)其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债,应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。

参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬

企业为员工购买社保计入哪个科目?怎么做账?

优质回答如今,基本上所有企业都会为员工购买上社会医疗保险,对于财会人来说,很多人不清楚为员工购买社保该计入到哪个科目,下面深空网就跟大家详细讲解。

为员工购买社保怎么做账

员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目。

员工社保会计分录:

缴纳社保费的会计分录:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),其他应付款--社会保险费(个人部分);

贷:银行存款。

计提时:

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

科目应用

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬

是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

缴纳社保如何做账务处理?

优质回答社保费是由公司和员工共同承担的,一般来说,公司会在发放工资时直接从工资中扣除社保费,企业缴纳社保时,具体的账务处理怎么做?

缴纳社保的会计分录

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时:

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

什么是应付职工薪酬?

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。

其他应付款是什么?

其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项,如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

其他应付款的内容

①应付经营租入固定资产和包装物租金;

②职工未按期领取的工资;

③存入保证金(如收入包装物押金等);

④应付、暂收所属单位、个人的款项;

⑤其他应付、暂收款项。

从上文内容中,大家可以学到很多关于社保缴纳公司做账的信息。了解完这些知识和信息,主页希望你能更进一步了解它。

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