注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给大家介绍长途司机补助怎样做账的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、最新会计准则驾驶员公里补贴如何做账
• 2、企业向员工发放的交通补贴如何做账？
• 3、我们公司请司机开车的费用和过路费餐费，可以一起做账吗？怎么做账流程

最新会计准则驾驶员公里补贴如何做账

答《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一款的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

因此驾驶员公里补贴应作为工资薪金进行账务处理。

企业向员工发放的交通补贴如何做账？

答企业每月固定向员工发放的交通补贴，可通过“应付职工薪酬”科目核算。具体应怎么做账务处理？

发放员工交通补贴的账务处理

企业给予员工的交通补贴，分为两种情况：

1、如果企业员工拿回发票，应根据发票实报实销，计入“管理费用—差旅费”或者福利费科目;

2、如果不需要发票，企业直接给予现金补贴，则计入员工工资。

交通补贴相关会计分录：

1、按月发放的交通补贴，分录处理如下：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

2、凭票报销的交通费

对于凭票报销的交通费，应按照费用归属部门计入相应的成本和费用明细科目，分录处理如下：

借：管理费用(或销售费用等)—差旅费

贷：银行存款

计入成本和费用的交通费允许企业所得税税前扣除，个人凭票报销的交通费用由于不在应付职工薪酬范围内，因此无需缴纳个人所得税。

交通补贴计入工资总额吗？

交通补贴计入工资总额。

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定：

企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

应付职工薪酬核算内容

应付职工薪酬科目核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金;工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

我们公司请司机开车的费用和过路费餐费，可以一起做账吗？怎么做账流程

答这个要分专职和聘请,聘请的全部归管理费用就行 .计提工资：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

贷：过路费和餐费：

借：管理费用-交通费

-福利费/业务招待费

贷：银行存款/库存现金祝你学业进步望

注册公司可以为您的企业带来更多的商业机会和合作伙伴。明白了长途司机补助怎样做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。