注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下计提工资的做账凭证的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

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• 1、新手做帐 求工资结转的凭证做法
• 2、财务计提工资如何记账凭证

新手做帐 求工资结转的凭证做法

优质回答一.假设某工人本月工资2000,需要扣饭费200,抵扣借款300,罚款50

1.计提工资

借:制造费用--工资 2000

贷:应付工资 2000

2.发工资

借:应付工资 2000

贷:其他应收款(工人现金借款) 300

其他应付款(扣饭费) 200

其他应付款(罚款) 50

银行存款 1450

如果罚款是公司扣下来算公司收入的,则该罚款应记入"营业外收入"或者冲减公司成本费用,用红字记入"制造费用"

二.如果你们公司规模不太大的话,就用记账凭证即可,这种做法比较简单,全部都是记账凭证,顺序编号即可;

如果公司规模很大,则使用收款凭证,付款凭证,转账凭证来记账.工资的计提要使用转账凭证,工资的支付要使用付款凭证.

财务计提工资如何记账凭证

优质回答使用工资表考勤表作为原始记账凭证，分录：

计提时，

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，

生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，

贷：应付职工薪酬-工资，

应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），

应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；

发放工资时，

借：应付职工薪酬-工资，

贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），

其他应付款-住房公积金（个人负担部分），

应交税费-应交个人所得税；

缴纳社保和申报个税，

借：应交税费-应交个人所得税，

应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），

应付职工薪酬-社保（企业承担部分），

其他应付款-住房公积金（个人负担部分），

其他应付款-社保（个人承担部分）；

贷：银行存款。

注册公司可以为您的企业带来更多的商业机会和合作伙伴。明白了计提工资的做账凭证的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。