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给员工的抽奖奖金怎么做账

发布于 2024-05-19 05:48:21 作者: 潘翠琴

注册公司是一个艰巨的任务，但是它是创业者必须面对的任务。如果你想要创造一个成功的企业，你需要了解如何注册公司，并且按照法律规定进行操作。今天主页带你认识员工抽奖现金奖励做账以及应该怎么解决它，如果我们能早点知道解决方法，下次遇到的话，就不用太过惊慌了。下面，跟着主页一起了解吧。

本文分为以下多个相关解答：

1、优秀员工奖金应计入会计什么科目
2、给员工发的奖金计入什么会计科目
3、公司年会活动以现金抽奖的账务处理怎么做？
4、年会抽奖礼品财务如何进行账务处理

优秀员工奖金应计入会计什么科目

最佳答案应计入职工薪酬科目，给员工发的奖金是职工薪酬的一部分：

1、计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用,并确认一项负债.借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴；

2、发放奖金时,(如有按规定应交的个人所得税,此时应扣除)借:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴贷:银行存款或库存现金。

奖励先进个人，以现金形式发放的，按实际发放现金金额入账，以实物发放的按实物价值，购买时发票上金额入账，计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置奖金。同时要注意个所税的申报，对雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

温馨提示：内容仅供参考。

应答时间：2021-03-12，最新业务变化平安银行官网公布为准。

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给员工发的奖金计入什么会计科目

最佳答案奖金计入应付职工薪酬。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

1、计提时：

借：管理费用

销售费用

生产成本

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

扩展资料

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

参考资料

应付职工薪酬_百度百科

公司年会活动以现金抽奖的账务处理怎么做？

最佳答案公司举行年会，其中抽奖活动形式是现金抽奖，对于年会活动中以现金抽奖的账务处理，具体怎么做？

公司年会活动以现金抽奖的会计分录

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

借：应付职工薪酬-福利费

贷：库存现金

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，《中华人民共和国个人所得税法》第二条所说偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。同时，《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

因此，个人抽奖所得奖品，属于个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得，单位以外人员应当按照偶然所得项目扣缴个人所得税，单位员工并入工资薪金申报个人所得税。

福利费包括哪些？

福利费包括：

(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。