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开门利是是否可以做账
发布于 2024-05-19 10:33:15 作者: 言半蕾
每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中,最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程,但是它是必须的,因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关开门利是是否可以做账的内容,以下关于开门利是是否可以做账的观点希望能帮助到您找到想要的答案。
关于过年发放开门红包的账务处理,会计做账需要注意什么?

最佳答案过年发放开门红包,会涉及到哪些账务问题呢会计做账需要注意什么近期,很多小伙伴都在问这一问题,今天,我们就来详细聊聊关于过年发放开门红包的账务处理那些事儿!
关于过年发放开门红包如何做账务处理
关于过年发放开门红包,会计应当清楚,开门红包属于职工福利费范围。做账的时候应当这样做:
借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等
贷:应付职工薪酬-职工福利
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:现金
关于过年发放开门红包,会计做账需注意什么
1、关于开门红包和工资有什么区别,会计应清楚
过年发的开门开门红包,按照财企[2009]242号文相关规定,其属于职工福利费。与工资在财务税务上的区别并不是很明显,成本费用应计入,个人所得税要计算。
开门红包与工资主要区别在于企业所得税税前扣除方面。对于计入工资上,没有限制。但是计入职工福利费上,会受到工资总额14%的上限影响。
2、过年开门红包,应该并入工资薪金且缴纳个人所得税吗企业所得允许税前扣除吗
由国家税法统一规定可得,对于工资、薪资所得,应当根据工资、薪金、奖金、津贴、补贴、年终加薪、劳动分红和任职、受雇相关的其他所得有关征政策规定严格执行。并且除了一些国家统一规定的减税项目,对于工资及薪金收入所得,应当按照相关规定进行税款缴纳。
综上所述,给员工发放开门红包,由国税函[2009]3号文第一条的规定来看,若是相符者,则作为合理工资薪金准予税前扣除。反之,则作为职工福利费,按照相应规定,允许企业所得税进行税前扣除。
作为会计人员,做账时需要建立在符合税法规定的前提上,注意各个细节,才能将账目捋顺、理清。
公司开门红包怎么做账
最佳答案1、公司发放开门红包,在计提时:
借:管理费用(根据费用归属部门计入对应科目)
贷:应付职工薪酬——职工福利
2、发放开门红包时:
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:应交税费——应交个人所得税
银行存款(或库存现金)
公司开门红包应通过“应付职工薪酬”科目进行核算,并根据费用归属部门计入对应科目。根据相关规定,工资、薪金所得应根据国家税法统一规定,严格按照“工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得”的政策口径掌握执行。除国家统一规定减免税项目外,工资、薪金所得范围内的全部收入,应一律照章征税。
公司给员工发开门红包,会计怎么做账?
最佳答案春节假期结束,当员工返岗复工时,公司往往会给员工发开门红包,对于开门红包如何做账呢这一问题困扰着许多会计人员,今天,小编就在这里为大家解除疑惑,看看公司给员工发开门红包,会计该怎么做账
公司给员工发开门红包,会计怎么做账
对于开门红包,会计做账的时候可以这么做:
借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等
贷:应付职工薪酬-职工福利
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:现金
公司给员工发开门红包,会计做账常见问题:职工福利费是否可以抵扣
1、根据税法的相关规定:增值税属于流转税,最终由消费者承担。如果公司购买了应税货物,用于出售或者生产应税出售方面。这时候增值税因流转到下一个环节而产生销项,那么进项是可以进行抵扣的。但是如果用在职工福利及不动产自建等方面,流转环节已结束,也就是不能进行抵扣了。
2、根据国税函[2009]3号文件:由福利费范围相应规定中的第(二)项列举内容可得,企业为员工报销、下发的通讯费及通讯补贴属于福利费范围内。所以,可依据职工福利费标准进行扣除。
3、根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)相关规定可得:企业下发给员工的交通、住房及通讯补贴,对于已实行货币化改革的,应当计入职工工资收入总额,将不再计入职工福利费管理范围内。如果是未实行货币化改革,则应当纳入职工福利费管理范围内。
4、根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定规定所得:计算应纳税所得额的时候,如果企业职工福利费财务管理与税收法律或者行政法规不同,那么计算应纳税所得额应当按照税收法律、行政法规的相关规定。
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